① 去商场应聘，店长问为什么选择卖衣服我该怎么回答
喜欢呗，挣钱养家，就近上班，喜欢销售工作，可以提升自己的时尚度，等等，
② 急！面试时问为什么选择服装导购怎么回答
首先，别人都夸你有审美，很会帮助别人搭配衣服，而且你也经常陪同学逛街，不论什么体型的人，你都可以帮助她们挑到适合的衣服，因此被人夸奖有天赋。所以，你想干脆就做服装导购好了。
自我介绍的时候，就是比较有亲和力，热情，而且眼睛比较尖，能看住东西（最关键就是别被偷了东西）
你事先最好看看那家店的风格，然后你穿着要有点品味。如果实在找不到合适的衣服，就牛仔裤，配时尚毛衣，颜色要经典的黑色或灰白色。
③ 如果上司问你，你为什么要做销售员你该怎么回答
（一）为公司创造了价值
在市场经济环境下，有工厂不如有市场。只有销售额中有利润。以电子行业为例，随着竞争的加剧，销售人员的地位涿渐升高。尤其在一些新公司里，销售人员的地位空前高涨。在这中行业状况中，销售为自己的职业生涯的发动机增加了涡轮增压装置，加快了成长速度，扩展了成长空间。
（二）过程的快感
销售象打攻坚站。要谋划，要实施，要通过蛛丝马迹寻找线索，有些战役短平快，有些战役漫长而痛苦。
（三）勇于挑战极限，无限风光在险峰
销售面临业绩压力，销售面临一个接一个地挑战，甚至使自己阶段性地处于绝望之中。
新东方学校：从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！
一个个难忘地胜利和失败，陶冶了自己的情操，树立了自己的信心，身心得到锤炼，百炼成钢。
（四）成就感
难能可贵。因为难能所以可贵。工作的高度不可替代性，为销售员带来旁人无法体验的成就感。
（五）不为销售而销售，销售的目的在销售之外
（六）关系就是生产力，利用公司资源编制个人成长的社会关系网
（七）事情练大即文章，年轻人认识社会，适应社会，走向成熟的训练场和培训地。
转自电子商情
④ 卖衣服销售技巧和话术
1、将最重要的卖点放前面说。
最先和客户介绍的卖点将获得最有效的效果，也将获得深刻印象。因此，要把产品最显着的卖点放在最前面说。
虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，所以将产品最独特的要点和优势牢牢地刻在顾客的脑海里！
2、形成客户的信任心理。
只有信任才能接受，信任是销售技巧的基础。信任可以分对产品的信任和对人的信任，这两点都不能疏忽。所以再给顾客推荐产品的时候，不一定要推最贵的，但一定要推荐最适合的，这样才会取得顾客的信任。
3、认真倾听
不要一见到客户就滔滔不绝地介绍，要先倾听，了解客户的想法，特别是要学会销售提问，打开客户的心扉，才知道应该怎么说。先问明白客户想要什么，有的放矢，节省口舌，也不会让他人反感，说不定还能赢得善于思考的好印象。
(4)老板问你为什么想卖女装该怎么答扩展阅读：
卖女装的说话技巧导购应对策略：
顾客是上帝，但顾客绝对不是上帝!应该尊重顾客，但对于顾客说的每句话并不一定都要像接到圣旨一样去执行，因为顾客对服饰搭配等方面的知识很多时候并没有我们专业。
导购人员作为顾客的形象顾问，对顾客不正确的观点应该从专业角度进行合理引导与教育，这样反而可以获得顾客的尊敬与信任。
可以先认同顾客的感受，然后结合顾客的身体特点来解释颜色深的好处，这样反而更有说服力。当然，如果对方确实不愿意接受你的观点的话，或者也觉得这个颜色不是非常适合，就应该及时引导顾客尝试其他色系的服装。
⑤ 当一个服装销售的领导问你有什么未来规划时应怎么回答
我计划先把目前的成绩巩固住的同时扩大销售渠道，我决定开辟线上与线下结合，实体店与平台结合，提个商品档次，提高服务意识，争取提早完成销售目标。
⑥ 女装销售技巧
女装加盟店想要业绩长虹，除了要掌握经营技巧、进货技巧等之外，还有一点很重要，那就是要有一批销售技巧很厉害的导购，导购业绩好才能让服装店盈利，这样才能让店铺长久经营下去。那么服装导购需要掌握哪些销售技巧呢？今天女装网小编就来分享几个必须掌握的服装销售技巧吧。
在导购进行重点销售的过程中我们需要掌握以下原则：
1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。
2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说："这件衣服好"，"这件衣服你最适合"等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。
4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。
以上就是女装网小编向大家介绍的关于服装的销售技巧了，大家都知道顾客上门如何推荐如何销售自己的产品了吗？一个合格的导购以上这些技巧可是必须掌握的哦！
服装经营是个很头疼的事情，很多做了十几年的老板，在这个需要与时俱进的时代里，不改变自己经营策略，依旧可能会被淘汰。更别说服装创业新手了，开店相当难。
如果有人教导店铺的干货知识，开店自然是事半功倍的。我建议不管服装新手老手，都可以看看‘服饰商圈微课’gongzhonghao，里面有很多服装朋友交流的经验，还有一些权威老师讲的干货微课，大家都是圈内交流，不存在收费听课的情况，而且都是真心交流，聊到的内容都很实在，对生意帮助很大，值得学习。
⑦ 老板问你为什么想做代理时应该怎么回答
举个例子说，因为你非常喜欢诺盾车载密码箱这个产品，觉得市场上一定会大卖，非常看好前景，对它非常有信心。分分秒秒要争取，不然时间不等人，机会错过就没有了。
⑧ 当老板问到你为什么要开店。开店的目的是什么。你该怎么回答
因为生活，每个人在出生的那一刻就注定一生都是为了生活，而金钱是我们生活下去的物质基础。开店不仅是为了赚钱，更是锻炼自己，让自己的人生变得更有意义。
⑨ 应聘老板问你为什么选择卖服装怎么说
在一场面试中，HR试图了解求职者的全部信息，因为面试可能是公司了解员工内在想法的最有效的方式。如果公司问你这份工作哪里吸引了你，你要知道的是他并不仅仅想知道你是否对这份工作感兴趣，面试官也想通过这个问题知道你是否了解这个岗位了解一些工作概况或者你在面试之前是否做过准备。
谨慎思考，有的放矢，专业知识是加分项
因此，你需要快速地思考这个岗位的工作描述和关键点，以及你为什么对其感兴趣。如果你能给出一个建立在专业基础上的回答，这个问题也许会变得有趣而且振奋，让HR眼前一亮。
如果你在面试中被问到了这个问题，确保要遵守上边的原则哦
只说“我想要“什么
这个错误十分常见，在面试时面试者会提出五花八门的要求，诸如薪资、假期等等，这些权利、福利确实是值得劳资双方共同讨论。但这些问题的提出时间点，并不在于“面试”这一刻，而是你已经“录取”的时候。空缺的岗位确实能够带给你很多实际利益，然而公司开出的条件，是为了能够填补战力斗力，并不是为了“你”。因此在面试的过程中，须针对公司所需的技能、特质阐述，让面试官相信，坐在他面前的你，就是公司最需要的人才。
表现出对前公司的坏印象
作出离职的决定，除了自己的未来职业发展以外，许多人都是源于到在前公司领导差，氛围差，不受重视等因素。在面试过程中，如果表现出对前公司的不满，可能会让面试官认为，你是缺乏正能量，爱抱怨的人，今天你会说前公司的不是，明天你也会说本公司的不是，不招也罢！在面试的过程中应表现出着眼于未来，将重心摆在如何胜任此份工作，让公司未来的发展，因为你而拥有不同的改变。用积极向上的态度征服面试官！
面试过程其实挺没劲却又不得不面对，因为它是获得岗位机会的的必闯之关！所以除了正面备战，还得知晓面试官的思维，不犯错，顺利通关！
⑩ 我是男生，去面试卖女装的工作，面试官问我为什么选择卖女装，我应该怎么回答呢
自己喜爱这个职业，对卖女装感兴趣，并且有此方面的经验和专长，曾经接受过此方面的教育与培训。