① 谁比较了解theory服装，请帮忙介绍下，谢谢！
theory lcc (new york)，一个后现代的时装品牌，创立于一九九七年。以“简洁优雅”为设计理论，所有服饰皆以弹性布料制作，务求令客人更舒适及展现性感的一面。
除此之外，andrew曾明言，现在的女性不再盲目追随广告宣传，向往的反而是自己发掘品牌的优点，故此，theory连带市场推广也简洁优雅，从未把服饰带上天桥及用上有名之设计师，而只简简单单地推出新系列，由顾客自行发掘。
(1)奥利女装公司在哪里扩展阅读：
成立背景
Theyskens' Theory 是久负盛名的欧洲天才设计师Olivier Theyskens专为Theory设计的时装系列。Theyskens' Theory融合了Theyskens大胆独特的设计风格和Theory优雅成熟的品牌气质，成为众多年轻女孩追火热追捧的实用街头风时装。
发展状况
Theory现时于世界各地有数十间专卖店，其中中国市场目前差不多有二十间左右。Theory的款式深受亚洲市场所喜爱，特别于日本，不少女孩也追棒此品牌。
而Theory于早于二零零零年更特许日本公司Link International生产及发展日本本土业务发展，可见Theory对日本市场的祈望。
二零零三年九月，Andrew正式售出Theory股权予Link International和另一日本公司Fast Retailing co.，两公司各自拥有四十四点五巴仙股份，而余下的十一个巴仙则留下予Andrew。
② nefo品牌女装在哪里买
nefo品牌女装可以在广州购买。
"NEWFOUND·纽方" 女装品牌，是由新加坡" Regina Design Centre Pte Ltd" 公司董事于2006年在新加坡投资创立。2009年在设立的亚太区生产基地。
公司位于服装生产基地——广东省东莞市虎门镇，是一家集设计、生产、销售于一体的时装公司。公司占地10000多平方米，拥有的服装生产设备及一批高素质的管理人员。
以"创意的思维，独立的风格"为设计理念,使公司具有无尽的设计创新和生产销售的能力,为女装品牌注入了新的时尚元素,同时也为"NEWFOUND• 纽方"品牌的发展打下了坚实的基础。
品牌是一个汉语词语，拼音是pǐn pái，是指消费者对某类产品及产品系列的认知程度。
品牌的本质是品牌拥有者的产品、服务或其它优于竞争对手的优势能为目标受众带去同等或高于竞争对手的价值。其中价值包括：功能性利益、情感性利益。
广义的“品牌”是具有经济价值的无形资产，用抽象化的、特有的、能识别的心智概念来表现其差异性，从而在人们意识当中占据一定位置的综合反映。品牌建设具有长期性。
狭义的“品牌”是一种拥有对内对外两面性的“标准”或“规则”，是通过对理念、行为、视觉、听觉四方面进行标准化、规则化。
使之具备特有性、价值性、长期性、认知性的一种识别系统总称。这套系统我们也称之为CIS（corporate identity system）体系。
③ 天津市奥利奇制衣有限公司怎么样
天津市奥利奇制衣有限公司是1996-04-04在天津市滨海新区注册成立的有限责任公司，注册地址位于天津市滨海新区大港中塘镇常流庄村。
天津市奥利奇制衣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120116239256008J，企业法人赵洪友，目前企业处于开业状态。
天津市奥利奇制衣有限公司的经营范围是：服装、毛衫、毛针织品制造；普通货运。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在天津市，相近经营范围的公司总注册资本为1764100万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共541家。
天津市奥利奇制衣有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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④ Theory 和 Theory Luxe 这两个是一个品牌吗 出自于哪个国家 要详细
Theory品牌创建于美国纽约，现在为日本公司迅销集团持有。
TheoryLuxe是日本一线品牌Theory的旗下年轻副牌，是日本主流时尚服饰杂志热推的品牌。目前在中国还没有专营店。并不是什么美国品牌。
发展状况
Theory现时于世界各地有数十间专卖店，其中中国市场目前差不多有二十间左右。Theory的款式深受亚洲市场所喜爱，特别于日本，不少女孩也追棒此品牌。
时装风格：简洁优雅，摩登时尚时装价位：衬衫、裤装和外套，中国市场春夏款基本在800-5000元，秋冬款在2000-20000元人民币之间。
(4)奥利女装公司在哪里扩展阅读
产品特点
1.它是舒适合身和面料品质的和谐统一。
2.它让人在穿着合身衣物的同时倍感自信、光芒四射。
3.它着力展现穿衣人的独特品味、非凡气质。
4.它将奢华、品质、简约和完美融为一体。
5.它与穿衣人独特生活方式的方方面面融合得天衣无缝。
6.每一季，它都会推陈出新、不断进步，决不会简单地重复利用以前的创意。
⑤ 求国际十大品牌皮草服装是哪些
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⑥ 工作服(休闲服)
黑色带花纹的套装、印有麦当劳“M”标志的小方巾、棕色棒球帽……这正是世界顶级服装设计师布鲁斯·奥德菲尔德为英国的麦当劳公司员工设计的新工作服。
麦当劳公司负责人认为，员工穿上顶级设计师为他们量身打造的工作服能够鼓舞士气。一些刚刚穿上新装的员工也表示，新工作服充满时尚气息，让他们感觉“更加自信”。
麦当劳公司发言人戴维·费尔赫斯特说：“我们的员工每天要接待约200万名顾客。我们希望新工作装能给他们带来舒适的感觉。”
顶级设计
着名女装设计师奥德菲尔德在麦当劳公司举行的新闻发布会上说：“既然皮尔·卡丹能为法国巴黎清洁工设计服装，我为什么不能给麦当劳员工设计工作装？”
奥德菲尔德的新设计包括“员工装”和“经理装”。“员工装”包括咖啡色和黑色相间的上衣、黑色裤子、黑色皮带和围裙，以及一顶黑色棒球帽。男士“经理装”包括黑色套装和白衬衣，女士“经理装”还搭配有一条印有麦当劳“M”标志的方巾。 “我很高兴有机会设计这样一种有趣的、容易辨认的工作服，”他说，“这很有意思，我为麦当劳员工设计了一种崭新、时尚的装扮。我希望员工们喜欢新工作装。”
不过，奥德菲尔德设计麦当劳工作服的过程并非一帆风顺。他的第一次尝试曾因服装面料太差而遭麦当劳公司否决，他不得不回到办公室重新调整。
奥德菲尔德回忆说，麦当劳的负责人当时警告他说，“我们可不想让员工的皮肤被面料粗糙的工作服磨得生疼”。
员工称赞
奥德菲尔德的作品在麦当劳公司获得广泛好评。英国《卫报》4月23日报道，大约三分之二试穿过新工作服的麦当劳员工认可新服装；几乎有一半的员工认为新工作服让他们在工作时更有自信。
麦当劳公司发言人费尔赫斯特认为，公司高价聘请世界顶级服装设计师为员工设计工作装表明公司对员工的尊重。
“我们相信，设计师设计的新装有助于员工在工作中保持良好情绪，”他说，“与此同时，也表明麦当劳公司为员工提供的是一种充满激情的工作。”
费尔赫斯特说，“我们的员工不断获得自信，其中部分原因就是我们让员工穿上了让他们感觉良好的新工作服。”
除此之外，他还认为，穿上新工作服的员工出现在餐厅内，会无形中提高餐厅档次，“你在菜单上看到的仍是物美价廉的食品，但你会从员工制服上感受到高档气息”。
设计缺陷
也许时装设计永远无法做到完美。
英国航空公司曾分别于1992年和2004年邀请保罗·科斯特洛和朱利恩·麦克唐纳设计工作服。麦克唐纳讽刺科斯特洛设计的服装“使机舱中的空中服务员看上去就像是正在排队等公共汽车的老妇人”。此言一出，立即遭到科斯特洛的反击，他“预言”说，麦克唐纳的设计风格将“很快会过时”。
奥德菲尔德说，“我曾看过一个电视节目，当时有两个设计师在节目中为一家医院的医生和护士设计服装。你不知道他们设计的东西有多愚蠢。我真想打电话指责一番，甚至想拧断他们的脖子”。
尽管奥德菲尔德对自己的作品充满信心，但同样存在瑕疵。奥德菲尔德麦当劳工作制服设计的一个缺陷就是使用了白色，因为白色服装容易显脏。因此，不少人建议他，应当把麦当劳工作服衬衫颜色设计为黑色、灰色或咖啡色。
奥德菲尔德把这个疏忽归于不经常去麦当劳就餐、不了解服务员工作状况的缘故。“我不喜欢吃太多的肉，也不喜欢快餐”，奥德菲尔德说。但他同时表示，自己可能会因给麦当劳工作人员设计服装而改变以前的就餐习惯，他说，“我打算在麦当劳庆祝60岁生日”。
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时尚设计师为一家公司设计服装时，往往会取得“双赢”结果。设计师可以获得丰厚报酬，而公司的员工也可以趁机体验一把“时尚”。
当然，服装设计师和公司合作的事例决不止奥德菲尔德和麦当劳公司。
设计师杰夫·班克斯可算是“工作服设计之王”。他曾为英国巴克莱银行、伍尔沃思有限公司、不列颠工业公司和巴特林等公司员工设计工作服。
着名女帽设计师菲利普·特雷西1998年曾为伦敦地铁工作人员设计了一种特殊的工作帽，据说地铁工作人员遇到蛮不讲理的乘客攻击时，这顶帽子可以“起到一定的保护作用”。
1997年，英国服装设计师尤斯廷·奥利为剑桥大学的划桨队设计了比赛服装。奥利曾自信地说：“我设计的V字领比赛服非常性感。”
不过，划桨队的队员有不同看法。时任队长伊森·艾尔斯抱怨说，他感觉这种比赛服看上去“有点蠢”。
此外，设计师卡尔文·克莱恩还曾为斯堪的纳维亚航空公司的乘务员设计过工作服。
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