1. 有谁知道雅莹服饰公司待遇怎么样拜托了，它的旗下有TBF和double love品牌
浙江嘉兴雅莹店长待遇不一样，除了基本工资主要是业绩，也就是所管理店的销售营业好差来决定待遇，做陈列的一个月待遇在5000-7000
2. 雅莹女装好吗_雅莹女装折扣店质量怎么
雅莹旗舰店最新的购买评价 老胡hcm：好！是正品。快递给力，就是我买3号的就好了，有点大。 m0：衣衣的做工和质量很好的，价格很合理的。 考家：东西很好，穿上很上档次真的是超级实惠呀 注：以上评价都雅莹旗舰店的最新评价，总体上来说，MM们对雅莹店铺评价还是很满意的，喜欢这个品牌的你可以放心购买了哦！
3. 请问雅莹，歌力思这两个品牌是不是中国十大女装品牌，与哥弟宝姿等相比有什么共同点和优势
算是吧，都属于成熟女装，十大品牌看怎么评了，总的来说雅莹的单店业绩要高于歌力思，貌似去年雅莹总业绩已经突破30个亿了，哥弟旗下还有个阿玛施，一年销售在50亿以上，这是几年前的数据，现在应该更高，哥弟和阿玛施价位比上面两个牌子的要低，做的衣服特点是简约百搭，宝姿属于国际品牌，品牌知名度要高于以上几个，但是现在被国人收购了，总部在厦门，貌似越做越不咋的了
共同点：都是成熟女装
优势：宝姿》雅莹》哥弟》歌力思
全年销售额：哥弟》宝姿》雅莹》歌力思
4. 雅莹属于什么档次的女装
雅莹在中国属于中高端档次。
雅莹服装，即浙江雅莹服装有限公司，目前旗下有倡导优质生活优雅态度的成熟女装品牌——EP雅莹，有奢华的高端系列ELEGANT.PROSPER，有甜美性感的年轻女装TBF，还有源自意大利的丰满时尚女装elena.miro。
5. 雅莹女装和EP雅莹有什么区别
1、区别一：品牌层级不同
雅莹女装：是总公司的品牌。
EP雅莹：是雅莹女装下的一个主打品牌
2、区别二：经营方向不同
雅莹女装：以高贵匠心的美学致力于塑造中国高级时尚品牌。
PE雅莹：为当代都市女性引领精致、优雅的生活方式。
EP雅莹，有奢华的高端系列ELEGANT.PROSPER，有甜美性感的年轻女装TBF，还有源自意大利的丰满时尚女装elena.miro。
EP引领当代中国女性穿上设计多样化、色彩艺术化、品质上乘的精致雅致服装。EP的时尚美学源自对当代都市女性的细致洞察和对现代潮流的前瞻性捕捉。
(5)雅莹女装怎么样扩展阅读：
源自雅致江南，雅莹YAYING专注于对中国传统文化、美学、服饰、工艺的不断探究与演绎，融合当代审美趣味，为追求中式高品位生活方式的女性，打造高雅穿着与品质生活，塑造中国的高级时尚品牌形象。
EP了解东方女性的独特魅力，以及她们对着装质量的最重要要求。EP在面料、剪裁、工艺、图案、色彩等方面力求精益求精，沉淀独特的品牌价值。
EP以丝绸为核心面料，不断在质感、定型质感丝绸、提花丝绸、宽幅感强的丝绸等方面寻求创新，结合独特的设计，完美展现丝绸面料的高档精致，最大限度地诠释服装的女性化美。
6. 看EP雅莹如何成为女装十强
�倥帕礁鲂∈倍痈墩耍�庖殉杉涡艘痪啊� 这就是品牌的力量。雅莹公司董事长张华明深有感触。24年前，雅莹公司的前身洛东红政制衣厂还只是嘉兴市郊的一家普通家庭小作坊，每年靠代加工服装养活30多个工人。 如今，EP雅莹已跻身中国十大女装品牌，2011年实现零售总额30亿元。今年以来，在服装行业整体不景气的大环境下，雅莹公司却逆势上扬，零售总额同比增长15%。 想当设计师，先做导购员 从家庭小作坊到中国女装十强，看似魔术般的变化，谜底却很简单：专注于设计研发。 想在靓丽多彩的女装中脱颖而出，研发设计是关键。张华明说，1988年企业创办后，一直靠外贸加工，不仅钱赚得辛苦，很多时候更有一种为他人做嫁衣的感觉。 1997年，雅莹公司注册商标后，放弃外贸加工业务，在嘉兴市中心租了一层商务楼，开始招兵买马，雅莹公司开始拥有自己的服装设计师。 决定一件衣服的好坏，最重要的是设计。张华明说，每年企业研发设计经费占销售额的4%以上。如今，EP雅莹品牌系已拥有3个子品牌，每个品牌都有一支专业的设计师队伍。 在雅莹人看来，设计款式不求多，但求准。所谓‘准’，就是说我们推出的新款要引领时尚潮流并能够满足顾客不同场合的着装需求，体现优雅与高品位，只有这样，才能做中国女装行业的引领者，而不是跟随者。张华明底气十足。 要做到这点，服装设计师就必须接地气。近年来，雅莹公司推出了英才计划，即新进公司的设计师助理，必须先到全国各地门店当导购员，了解顾客、了解市场。 当导购员，给我上了职场最好的一课。设计师王悦深受感触，她从北京服装学院毕业后，进入雅莹公司设计部。 但她第一天上班是做导购员，她说，当导购员不仅让她直接了解雅莹品牌的内涵，更重要的是与消费者面对面的交流，让她对眼下消费者的需求有了最真切的了解。 在销售一线一个月的工作，使我对店里的畅销款、滞销款，心里都有了底。王悦说，带着一线市场的信息，她作为设计助理参与的第一件作品，就成了当季的畅销款。 不仅如此，雅莹公司一直注重服装研发设计，为让设计师在第一时间捕捉国际时尚元素，雅莹公司每年要安排设计师到国外考察，平均每个设计师去欧洲2次、韩国6次，一个设计师一年的出国费用至少30万元。 咖啡不加糖，顾客尝到甜 与张华明一见面，他就让我们在手机上看了一部时尚VIDEO。影片不仅展现了雅莹对服装精湛工艺的极致追求，更揭示了对于品牌的思考：真正的奢侈，源自于平衡幸福。 这就是雅莹的品牌内涵，形象而生动。张华明说，为了让品牌发出自己最响亮的声音，他们请了国际广告名导Louis Ng执导短片。今后，雅莹公司每推出一季新品，都会拍这样一部短片，以便让品牌的价值主张深入人心。 与影视结缘推广品牌，这不是第一次。去年以来，雅莹公司参与了《张小五的春天》、《我愿意》、《回家的诱惑》等影视作品制作，以服装塑造出许多优雅、自信的都市女性形象。营销看似潜移默化，效果却出奇的好。雅莹公司自营营销总监邓联东说，许多消费者看过影视剧后，四处打听剧中服饰的提供商，最终成了EP雅莹产品的粉丝。 品牌需要细心呵护。冲着这杯咖啡，我就认定雅莹这个品牌。张玲第二次走进嘉兴的一家EP雅莹门店时，店员为她端上了一杯热咖啡，这杯没加糖，是你喜欢的口味。原来，张玲第一次来逛店时要了一杯咖啡 ，店员记在心上。 在张华明的理解中，他们与消费者不是简单的买卖关系，他常说我们企业是美丽的设计者、制造者，而顾客是美丽的体验者、传播者，我们都是美的使者。 衣服要出厂，须过8道关 一等品意味着一件衣服上允许存在4个轻缺陷，优等品是指一件衣服允许存在2个轻缺陷。仇瑛说，雅莹的服装出厂前，必须接受4道全检、4道抽检，全部合格方能上市。所以我们的一等品、优等品的实际执行标准都高于国家规定。 品质是品牌的灵魂，是品牌的生命之源。张华明在企业成立之初就定下了要做良心品质。 在雅莹公司车间，我们看到检布机正一米一米吞吐着布匹。进厂的每一米布都要检测。现场工作人员告诉我们，除了检测布料外观外，他们还要抽检PH值、色差、色牢等指标，不放过一米有质检问题的布匹进厂。。 严把进口关，是雅莹生产高品质产品的前提。公司工业事业部长仇瑛提供的一份数据显示，雅莹公司有近千家供应商，每年淘汰率保持在5%至10%。张华明对供应商的要求是质优者先，他甚至贴补供应商以帮助其改进工艺，提供高质量的面料。 高品质的产品离不开高效、稳定的生产模式。走进雅莹公司的缝纫车间，你会发现每个班组长面前都有一台电脑，每台缝纫机上都有一台读卡器。 有了这套‘电子眼’，可以时时掌握每一个员工的工作进度。仇瑛说，一件服装款式进行工序分配后，每道工序的缝纫工完成后，就将芯片在读卡器上轻轻一刷，就会记录在案。现场管理人员由此可以掌握各道工序的进度，从而进行调控，以减少半成品在线堆积，优化生产流程，从而确保生产的及时性和质量。
7. 雅莹的衣服怎么样
衣服应结合自身情况选择。
1、 皮肤发灰：这类朋友衣着主色应为蓝、绿、紫罗兰色、灰绿、灰、深紫和黑色。这类肤色不宜采用白色作为衣着和装饰、不太适合粉红和粉绿，其它颜色均可以穿着。
2、 皮肤黝黑：宜穿暖色调的衣服。以白色、浅灰色、浅红色、橙色为主。也可穿纯黑色衣着，以浅杏、浅蓝作为辅助色。黄棕色或黄灰色会显得脸色明亮，若穿绿灰色的衣服，脸色会显得红润一些。不宜与湖蓝色、深紫色、青色、褐色搭配。
3、 肤色呈黑红色：可以穿浅黄、白或鱼肚白等色的衣服，使肤色和服装色调和谐。要避免穿浅红、浅绿色的服装。
4、 肤色红润：适合采用微饱和的暖色作为衣着、也可采用淡棕黄色、黑色加彩色装饰，或珍珠色用以配衬健美的肤色。不宜采用紫罗兰色、亮黄色、浅色调的绿色、纯白色。因为这些颜色，能过份突出皮肤的红色。此外冷色调的淡色如淡灰等也不相宜。
5、 肤色偏红艳：可以选用浅绿、墨绿或桃红色的服装，也可穿浅色小花小纹的衣服，以造成一种健康、活泼的感觉。要避免穿鲜绿、鲜蓝、紫色或纯红色的服装。
6、 肤色偏黄：要避免穿亮度大的蓝、紫色服装，而暖色、淡色则较合适，也可穿白底小红花或白底小红格的衣服。这样会使面部肤色更富有色彩。
8. 雅莹服装 待遇怎么样 是不适合长期的发展
你问的是专柜销售员，还是公司内部？
专柜反正是基本工资+提成
一般的三四万，做的好的几十万
公司内部看工作年限
五六万有的、数十万也有
雅莹的女人比较强势
加班的时候比较多
9. EP雅莹女装风格是什么样的啊
雅是由外而内的优雅气质(elegant)，莹是由内而外绽放的晶莹光芒(prosper)，一个内外兼备优雅而晶莹的女性，即能由外而内、由内而外和谐一致，进而实现身心完美的平衡（Balance）、自然而然储蓄了无限的爱能量(Love)，最终实现人间最美丽的幸福风景(Happiness)。
10. 音儿与雅莹女装哪个品牌质量更好
音儿号称大品牌，可是衣服质量不敢恭维，羽绒服掉毛招毛严重