① 关于在高端女装当导购的问题，本人男，之前做过快销品牌男装的导购，现在面试了一家高端女装，属于中淑女
既然能消费得起高端女装，那么这些客户群体对象的收入应该是不成问题、至少比普通老百姓好，既然要给多这么多钱买贵的衣服，无非就图几样：
一、品牌效应，以此来彰显身份
二、追求设计款式的美感，以此来衬托气质或者不会撞衫
三、追求高端服饰的舒适材质，就是切身的触肤感受
而不同的人群，可能会有不同的喜好接待方式，譬如：
果断的商务成功女性可能喜欢接待员呆一边去让们她自己挑选，平时养尊处优的贵妇可能喜欢男导购表现得高端大气一点，活泼开朗的家庭主妇可能喜欢听花言巧语……
反正作为导购员，最重要就是几样事情：
一、熟悉自家品牌的所有卖点和竞争对手的优劣差别
二、多接触不同类型的人群，然后根据其个性特质做出针对性的接待
三、既然是高端服饰那就应该提供顾问式的服务，能够站在客户的立场给客户挑选最适合的衣服，而不是一味只想促成单次消费或者卖出最贵的款式，只有让顾客觉得对你的服务满意了，以后自然会认着你继续回头消费
② 男生做女装导购有没有好处，还是说比较难做
一般都是招女生的，女生才了解女生，而且女生推荐衣服给女顾客，女顾客才放心一点，男的不好做吧，除非是男大姐.有不少男大姐都是搞服装的，有优势
③ 服装导购为什么经常招人
服装导购经常招人原因大致如下：
第一是用人成本低，大量招聘，快速淘汰，总能发现几个人才。
第二是销售导购成功本身来说就是一个概率事件，只有有效的销售动作做得越多，那么最后成交的客户才可能越多，所以销售行业都是采取人海战术。
第三就是员工流动性太大，补充人员。
简介：
导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的过程。消费者进入店内往往存有不少疑问，阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。
导购工作是完成整个销售工作的重要环节，是实现商品与货币交换的过程，导购员正是实现这关键一跳的关键人物。让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程，导购员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品，并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的。
要作到这一点必须详细、耐心的讲解所售产品功能，并让顾客明白这种功能正是他需要的。作到这一点需要导购员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧。
④ 服装店如何招聘导购员呢需要注意什么呢
第一、要长相与身高，身材好点的可以帮你店里面穿版，可以帮助你销售哦。
第二、机灵活泼的，这样可以活跃卖场气氛
第三、有责任心的，这点很重要哦。
第四、上进、好学的。
其实一个门店要各种人才的，如果是比较大的卖场就可以多招收不同类型的人哦。
如果是小店，那就招一个比较综合条件点的。