A. 专卖店导购员的工资是多少，一个月下来能拿多少的工资啊
那要看是哪种专卖店了``
例如卖品牌衣服的`一般是700-800左右底薪`然
后一般分早 晚班`早班大概就是8-9点左右上
班`然后下午下班的时间比较早`晚班就是上午
12点左右上班`一直到晚上闭店吧`差不多是这
样的`关于提成的问题`不知道各个城市是不是
一样`一般都是100块钱提一块钱左右的提成`也
有提的比较多的`各品牌不一样`
按上面说的底薪算的话`一个月下来`一般能有1500左右`
B. 女装导购的工资怎么算
这个问题我虽然很想帮你，但我只是有限，还是有哪些从事那些方面工作的人来回答较好。
C. 导购员的工资大概多少
我非常不愿意打击你的信心，不过我可以很负责任的告诉你一句，这个工作是没什么前途的。
工资方面各个地方不大一样，主要这个工作还是要靠提成的。
所谓的调查问卷其实就是让你到街上去拉人。。。
这份工作需要你有极度的抗打击能力，因为大多数人不会理你，而且有可能会讨厌你，鄙视你，认为你是骗子。。。
不过，你想磨练自己的性格的话，可以去做做试试，不过当不了终身事业。
D. 服装导购人员的工资怎么计算。
一般店长会给劳动者一个月的目标 然后按劳动者的销售业绩来算百分点 一般达到一般就用劳动者的销售业绩乘于0.02%或0.05%最后得出提成 不同的业绩百分比也就不同。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
E. 服装店的导购员工资都是怎么开的
熟客购买率。一个销售有客人指定某个销售提供购物服务，说明这个销售是得到认可的。我们有些销售跟顾客关系好到什么地步呢？顾客出差旅游回来会给销售带手信，太多了不列举了。
F. 做服装导购工作怎么样待遇可以不！！
一般化吧，服装现在不怎么好卖，底薪不高，2000上下的样子，各个服装店都不一样，导购比较辛苦，天天要站很长时间，然后来客户之后要反复沟通。。
G. 服装导购员一般工资为多少
我干过，
每个店都不一样
但是基本上都是
底薪
+
抽成
底薪
试用期
很低
500
600
左右
如果你那个店卖的好的话，抽成抽到600
800
也是有可能的，老板会给你任务
你要卖到多少多少万，如果达标了
还有其他奖励……
H. 导购一个月工资多少
摘要 您好，这个需要看你在什么地方干。不同地方工资是不同的。在高端时尚女装店内从事导购的工作，每月工资在4000-10000元，还为员工购买社保，拥有带薪年假及节日福利，这个工资还是在二三线城市的标准。再看看普通导购和品牌导购的月收入，在二线城市，每月3000元至8000元之间，与时尚女装导购的最高月工资相差两千左右。
I. 导购员的工资怎么算啊！！
大的商场主要看你出货数量，一个月的营业额来算你提成的，不用卖了什么东西就去店长那里。营业额每个月都有相关记录的，不用你记，你只要卖好东西就行。