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睡衣销售怎么做

发布时间: 2022-02-08 12:11:53

Ⅰ 睡衣销售技巧

我认为优秀的导购人员卖货时总是站主导地位,总是他在引导顾客,而卖货能力一般的导购员总是被顾客的问题所引导,也就是给人不是很专业的表现,接受产品培训过的厂家导购员,记住了产品的卖点但在终端应用的时候总是不知道如何向顾客表述,讲自己所卖商品有什么卖点和好处,其实做为导购员如果知道的产品知识还没有顾客知道的多,那就没有办法左右引导顾客购买商品的选择。

导购员人员如何介绍商品呢?其实大部分顾客对商品的认知是空白的,如果顾客比服装导购员还专业,导购员存在就失去了价值,做为终端导购员,要告诉顾客选择一个好的商品好坏标准是什么?从哪几个方面来来判断?导购员在介绍商品的过程当中掌握一定原则,加深顾客对我们所卖商品的印象,当在介绍商品的时候,应该围绕以下原则,讲到产品时,嘴说到,手指到,让顾客感觉你所说的是有所依据的,从说到手指到,最后就是让顾客感受到,也就是让顾客体验到商品的功能和好处。

在终端做为厂家导购员自己要明白,你所卖所推销的商品,自己要知道如何判断商品好坏标准是什么?从哪几个方面来判断你所卖商品是好是坏,你每讲好坏标准的理由要给顾客感觉到是有所依据,不是凭空捏造瞎吹的,这样对于顾客来说说服力更强些,可信度也高些,所以在销售商品的时候,一定要遵循说到手要指到并让顾客体验到,感受到商品的好处。

做为导购员我们如何将我们所卖的商品卖点和好处告诉给顾客呢?也就是如何引导顾客,讲话有什么技巧呢?要想引导顾客,首先做为导购员自己对如何选购一个好的商品有一套判断标准,商品相关的知识要很了解,不然很难引导顾客。

导购员在知道自己所卖商品相关知识的前提下,这个时候就是实际应用,介绍商品有一定表现规律,在与顾客介绍商品时,首先我们要激发顾客对商品产生想了解的好奇心和兴趣。

导购员要将选购商品的好坏标准告诉给顾客,做为导购员我们讲商品的时候,为了更好的引导顾客,我们就自己提问题,自己来回答,回答问题的时候,因为用什么材质或商品有什么设计用什么技术有什么特点?所以我们厂家的商品有什么卖点和好处和别的厂家是不一样的?不断的以问题提问引导方式和导购员自己来回答问题,告诉顾客选购商品的标准,在讲的过程每个卖点或者你的每个说 法都是有所依据,所以就是要说到什么,动作要配合手要指到,需要的时候还要形象比划到,最好就是在现场让顾客体验到商品的好处。

这里需要提醒的是,当导购员自己提问题,自己接进去回答,什么样的情况下是可以让顾客来回答呢?也就是保证顾客回答的答案也就是你所引导想要的答案,大部分都是属于封闭式的问题,或是明显的AB选择题,问题设计想要的答案很明显,偏向的答案是什么!比如说:“先生你是买个质量好的还是买一个质量差一点的价格特别便宜的”这样的AB选择问答题,让顾客回答,答案就很明显。

举例:卖电磁炉导购员:“先生你好!购买电磁炉最主要的要看面板的好坏?好的差的面板有什么区别呢?(自己提问题提标准)好的面板从散热风扇口对着光线看的时候,面板透明看不到杂质(卖电磁炉导购员拿起电磁炉示范给顾客看)这样的面板导磁效果特别好,热效率高,省电,根据国家能效标识都是在二级以上,而且面板也不易变色(回答自己提的问题,告诉顾客好坏的标准如何判断)

Ⅱ 重金悬赏。 求睡衣的销售案例! 谢谢!

案例?什么意思

Ⅲ 服装销售怎么做

你可以根据顾客的心理,来决定你能否成功,看你经销的服装的档次选择适应的人群还是成功率比较高的,但做销售最重要的一点就是态度,也许你一次没有成功可你给对方留下了很好的印象那么在她犹豫的时候或即使她比较喜欢你竞争对手的品牌但对手没能抓住顾客心理,那么往往最后赢的就是你。

Ⅳ 如何做好“家居服”销售的业务

1.要学会算利润,如果直接联系商场,要熟悉百货零售业的利润模式,包括商场扣点,折扣,回款率之间的关系;如果是联系经销商,除前面说的的内容,还必须学会站在经销商的角度计算他经营你品牌所能得到的利润,包括供货折扣,促销折扣,商场扣点,增值税等之间的关系。另外要知道相关的行业产品知识等。
2.说到书么,其实撒都可以看,但是有句话:尽信书,不如无书。
3.提高销售额肯定是从提高客单价和提高销售件数着手,方法就多了,搞促销,推特别款,和媒体合作推广,大型路演等,看具体需要了。

Ⅳ 怎么做好一个卖衣服的销售员

作为一名服装导购员,态度是决定一个人做事能否成功的基本要求,作为一名服装导购员,必须抱着一颗真诚的心,诚恳对待每一位顾客,让每位顾客买得放心,穿得舒心,这才是我们作为导购销售的真理所在。

信心是一种力量,对于从事每一种行业的人都一样,首先,必须要对自己有信心,每天工作开始的时候,都要鼓励自己,并且要能看到店里所有服装的优势,必须还要对其爱好无比,这样才能用必胜的信念,与引导每一位顾客。

“处处留心,皆学问”这就是要我们做个有心人,要养成勤于思考的习惯。要善于总结销售经验,每天都要对自己的工作检讨一遍。看看哪些地方做得好,为什么?看看哪些地方做得不好,为什么?多问自己为什么,才能发现自己工作中的不足,促使自己不断改进工作的方法,只有提升能力,才可抓住机会,最不可少的就是要向身边的同事学习,要善于从她们身上总结经验,这样才能让自己每一天进步。

作为一名服装导购,我们不能忽视的是顾客的心理,要想顾客从你手中把商品买过去,你必须在最短的时间内掌握好顾客的心理,这就是销售的进一步升华。

导购人员的工作实际是辛苦的,我们必须要具有吃苦和坚持不懈的韧性。“吃得苦中苦,方为人上人”我们必须有坚决的耐心毅力!在顾客面前绝对不能闹情绪,要学会站在顾客的立场上考虑问题!这就得要求我们要具有良好的素质,才能够面对挫折不气馁。每一个顾客都有不同的性格和处事方式,所以我们当我们受到顾客的打击的时候要能保持平静的心态,多分析顾客,不断调整自己的心态,使自己能够 去面对一切责难,只有这样,才能克服困难,同时也不能因一时的顺利面得意忘形,我们必须知道“乐极生悲”只有这样,才能胜而不颖,败页不馁。

作为一名服装导购,我们每个人必须拥有十足的热情,热情是具有感染力的一种情感,它能带动周围的人去关注某些事情,当你很热情地去和顾客交流时,你的顾客也会“投之以李,报之以桃”或许,你的热情就成一笔交易。还有一个最重要的,那就是“微笑”必须用我们的微笑去温暖每一个顾客,这样我们也可以更进一步拉近与顾客的交流,微笑是人生最好的名片,没有谁不愿意接受你对他的微笑,俗话说:“伸手不打笑脸人”所以我们更应该用我们的微笑去感染每一个顾客。

我们每个人都必须具有强烈的责任感,如果你没有责任感,那么你的顾客也会像你这样,这样不但会影响你的销售,也会影响店里的形象。所以我们必须要用我们的服务去争取每一个顾客,用我的真诚去感动顾客,给顾客一种很美妙的感觉,让顾客把心交给你才是最重要的。

我们必须在业余的时间丰富自我,不要想着服装导购就是一份很简单的工作,因为我们是在销售,要知道销售这个行业在所有行业中占主导地位,且销售永远不会结束……加油!

Ⅵ 如何销售睡衣

只需要足够热情,保持微笑跟随在客人身边,适时给予一些比较专业的指导即可。

Ⅶ 怎么销售内衣文胸睡衣类的东西。

一般,顾客来了,你先用不经意的眼神看看胸型,基本能穿店内的哪些款,如丰满的人基本喜欢薄的舒适性感型.小胸喜欢厚点能集中托起型.心里有底了,再礼貌的问顾客喜欢什么类型的,一般顾客会说随便看看,那你可以介绍心里选好的款给顾客参考.有些顾客基本是说,我想要薄点的,或厚点的,那么你再介绍她想要的款式,如果和你给她选的一样,就好好介绍.如果她自己喜欢的款式并不适合自己,那你就拿她选的内衣,再拿你选的内衣一起试.因为我们是专业的,选出来的款肯定适合她.她穿出来正好是她要的效果.又舒服.那么她会非常相信你。她相信你后,一次卖几套都有可能.而且也基本能发展成长期顾客.
卖内衣主要要了解顾客想要什么效果.要了解自己的产品能穿出什么效果.要会给顾客选内衣.基本就能搞定.我以前做内衣销售.顾客试穿我选的款80%多会买,也经常有顾客一个款要两套.久了就熟能生巧了.祝你成功

Ⅷ 睡衣电话营销的话术

对你的产品特性不了解
活动也不了解
直接话术没有了

其实好的话术是自己锻炼出来的 打电话时多带微笑
即使别人拒绝也要微笑说再见
保持开心的心态
告诉自己今天将会成为销售冠军
给自己信心

Ⅸ 销售怎么做

一、怎么做好一个销售

1、无论你是面临就业还是择业的关卡,首先自己想清楚要不要做销售?想清楚为什么选择销售这个职业?是因为看好这个职业或是喜欢而选择,还是因为生活上需要一种高收入的职业做支撑?之所以让你思考,是想告诉你人生面临的每一次选择都需慎重,因为选择里的成本太大,你选择了这个就不能去选择那个,选择机会是一种必要也很沉重的成本。

2、想清楚了上面的问题,依然要坚持选择销售这个职业的话,那就下定决心,定下自己的性子,在这个职业上沉下心来打磨一段时间,做到践行。

3、选择自己喜欢的行业才有可能能坚持做下去,或者是有发展前景的行业。

4、认真接受你的入职培训。尽快熟悉你所在行业的状况,熟悉你将要销售的产品及服务,将自己先武装起来,这是最基础的先决条件。

解决大问题才能获得大回报

通常只有对于客户心目中的关键问题,才会将“一流的质量和效果”放在“性价比”更高的位置。

那么如何判断客户对问题的重视程度呢?

最简单而且靠谱的方法,就是看看客户愿意为问题付出多大的代价:愿意花多少钱、愿意花多少时间、愿意承担什么风险、愿意给出多少资源。

在市场经济下,不愿意花钱的所谓重视,都是耍流氓。例大多数公司的招聘广告都写着”重视员工职业发展”,但在员工培训和发展的费用上几乎是零,这重视个毛啊。

如果你要选择一个行业,分析一下目标客户群体:

什么是他们花重金在解决的问题?什么是他们为了质量和效果,愿意不惜成本解决的问题?什么是让他们彻夜难眠、辗转反侧的问题?什么是可以立即激发起他们兴趣的话题?什么是让他们持续关注、渴望解决的问题?