① 员工工作期间，因未按规定不该带手套而带手套，造成受伤的。公司是否可以按规定处罚呢
因违反操作流程造成的工伤，如《工员手册》（或公司规定）中有相关规定，是可以进行处罚的；
要看为什么采用进口药物，如国产的药物可以解决的，而个人要求用进口药物的，公司可以不承担进口药物的费用。个人承担的费用人员工工资中扣除或者员工一次性支付。
② 工厂员工上班带手套违法吗
原则上，工人佩戴手套并不涉及违法行为。
然而，必须结合具体情况进行分析。
例如，假设工厂存在明确的安全生产规定，要求在某些特定环境下或操作过程中不得佩戴手套，那么员工违反此项规定便可能被视为违反厂规。
因为在某些工作场合，如操作高速运转设备等，手套的使用可能会加大安全隐患。
从法律层面来看，若员工因违规佩戴手套而导致自身伤害，将可能影响到工伤认定及赔偿事宜。
反之，若手套的佩戴并未违反厂规且不会影响工作安全，则应视作员工的个人选择。
综上所述，关键问题在于是否遵守了工厂的安全规定以及是否会对工作安全产生影响。