① 公司为员工购买的手套和鞋应计入什么会计分录
1、一般车间就”制造费用——劳保用品“，，买了不是直接用也可以通过”低值易耗品“核算，实际领用时转入相应科目。
借：制造费用--劳动保护费
贷：银行存款（或现金)
2、如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费，是营业人员的应计入营业费用，劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
3、现在电话费、办公费、劳保用品好像各会计的处理方法不同，电话费，办公费，劳保用品，工作服安全帽什么的属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算劳保用品，一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。
4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
(1)员工使用的手套怎么做分录扩展阅读：
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料”等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本”科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。
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③ 公司手套记什么分录
公司手套记入“劳保用品”科目进行分录。
公司购买手套，一般是用于员工劳动保护，所以应将其记入“劳保用品”科目。具体操作时，分录的处理可以参照以下详细解释：
1. 劳保用品的基本概念：劳保用品是指为保护劳动者在生产过程中的安全和健康而发放的防护用品。手套作为其中的一种，能够有效避免员工手部因接触有害物质或工作环境中的不利因素而受到损害。
2. 分录处理：当公司购买手套时，应将其作为费用支出进行记录。一般来说，手套的购买费用会记入“劳保用品费用”这一科目，而对应的资产则记入“库存商品”或“原材料”等科目。如果手套是作为福利发放给员工，那么还需要涉及“职工薪酬”的相关科目。
3. 会计分录示例：假设公司购买了一批手套，用于员工劳动保护，会计分录可以是这样的：借：劳保用品费用；贷：银行存款。如果手套是随工资一同发放，则分录为：借：职工薪酬，借：劳保用品费用；贷：银行存款。
综上所述，公司购买的手套应记入“劳保用品”科目进行会计处理，根据实际情况选择合适的分录方式，并遵循会计准则进行记录。
④ 手套做在什么会计分录
手套应计入会计分录中的“劳保用品”科目。
手套作为劳保用品，其会计分录的处理与企业购买劳保用品的目的和用途有关。以下是关于手套会计分录的详细解释：
1. 手套的用途与性质：手套是用于保护手部、防止受伤或卫生的用品，常见于各种工作环境。因此，手套属于劳保用品的一种。企业为员工购买手套，是为了保障员工在工作过程中的安全和健康。
2. 会计分录的处理原则：在会计分录中，对于购买劳保用品的支出，一般会记入“劳保用品”科目。这一科目的使用是为了记录企业为员工配备的劳动保护用品的费用支出。具体的分录方式取决于购买的金额和用途。如果是生产或制造过程中必需的手套，那么支出应当被记录在生产成本中；如果主要是办公人员使用的手套，可以记录为管理费用或者福利费支出。
3. 分录的具体操作：在实际操作时，需要确认购买手套的相关凭证，如发票等，并确认手套的具体用途和所属部门。然后根据会计原则进行记账处理。例如，如果是生产部门购买的用于保护员工的手套，可以记作借：“生产成本”、“制造费用”；贷：“现金或银行存款”。具体的分录应依据企业实际情况和会计政策来确定。
总之，手套作为劳保用品，在会计分录中应记入“劳保用品”科目，具体的分录方式需要根据购买手套的用途和企业的会计政策来确定。