A. 劳保用品包括哪些
劳动防护用品按照防护部位分为九类：
1、安全帽类：是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。
2、呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
3、眼防护具：用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。
4、听力护具：长期在90dB(A）以上或短时在115dB(A）以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
5、防护鞋：用于保护足部免受伤害。主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
6、防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
7、防护服：用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
8、防坠落具：用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。
9、护肤用品：用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。
(1)公司买毛巾手套怎么做防护用品扩展阅读：
国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》保管，发放，使用要求如下：
劳保用品的保管如下：
1、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。
2、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。
3、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。
劳保用品发放如下：
1、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。
2、公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。
3、各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。
4、每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。
5、公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。
劳保用品使用如下：
1、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。
2、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。
3、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。
4、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。
5、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。
参考资料来源：网络-劳保用品
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C. 危险化学品操作人员需要佩戴哪些劳动防护用品
危险化学品操作人员需要正确佩带防毒面具及袖套、围裙、靴套等个人防护器材，必要时应穿全身式防毒衣。
1、眼睛防护
戴上与皮肤密合的游泳镜或太阳眼镜，防止眼睛受刺激或有毒液滴溅入眼内。或用透明塑料薄膜袋包住头部，用毛巾扎住颈部,在口鼻处开孔。
2、呼吸道防护
装料口罩：用毛巾、纱布、旧布做成比普通口罩稍大的装料口罩，装填3～4cm厚的防毒滤料（如1～2mm的黏土粒、0.6～1.2mm的1：1生石灰和黏土混合颗粒、木炭粒、锯末，或浸10%～15%的碳酸钠等）；或将毛巾铺平，把滤料倒在中央再进行折叠、缝制、安上系带；佩戴时必须固定，防止下坠和漏气。
3、消化道防护
遵照规定不得在工作场所喝水、吃东西、吸烟；工作后要脱去工作服，并洗手洗脸；事故污染区的水源、食品须经检测无害后方可食用。
4、皮肤防护
全身防护：可用雨衣、塑料布、薄膜、帆布、油布、毯子、棉大衣、斗笠或雨伞等遮住身体各部位，进行全身防护。
(3)公司买毛巾手套怎么做防护用品扩展阅读
发生危险化学品事故，有关地方人民政府应当立即组织安全生产监督管理、环保、公安、卫生、交通等有关部门，按照本地区危险化学品事故应急预案组织实施救援，不得拖延、推诿。
有关地方人民政府及其有关部门应当按照下列规定，采取必要的应急处置措施，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大：
1、立即组织营救和救治受害人员，疏散、撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员；
2、迅速控制危害源，测定危险化学品的性质、事故的危害区域及危害程度；
3、针对事故对人体、动植物、土壤、水源、大气造成的现实危害和可能产生的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消等措施；
4、对危险化学品事故造成的环境污染和生态破坏状况进行监测、评估，并采取相应的环境污染治理和生态修复措施。
D. 我公司买毛巾、手套等物品给员工用的防护用品如何做会计分录
我们公司是这样做的：
如果是管理人员用则借：管理费用—福利 贷：现金--库存现金
如果是车间人员用的则借：制造费用--福利 贷：现金--库存现金