① 劳保用品、手套、口罩作为福利用品投入使用时,应该怎么做会计处理
一般平时工作需要购买劳保用品的公司、工厂,并且劳保用品作为福利费发放的,应该怎么做会计处理?会塌裂计分录应该怎么做?接下来和小编一起看看。
作为福利用品投入使用:
(一)购买劳保用品时做的分录
购买劳保用品、手套、口罩等的会计分录为:
借:周转材料-低值易耗品
贷:团并闭银行存款
(二)发放劳保用品时做的分录
发放劳保用品、手套、口罩等
借:管理费用
生产成本等
贷:周转材料-低值易耗品
那到底是对于劳保用品蔽者归于低值易耗品是怎么界定的呢?
低值易耗品包括:一般工具、专用工具、替换设备、劳动保护用品、包装容器、管理用具等。
劳动保护用品的意思是指发给工人用于劳动保护的安全帽、工作服和各种防护用品。
像口罩手套之类的就属于劳动保护用品,目的是为了员工能安全的工作。
② 劳保用品,,手套,口罩 入在哪个科目
劳保用品、手套、口罩 等福利用品投入使用时,会计分录为:
购买劳保用品、手套、口罩等的会计分录为:
借:周转材料-低值易耗品
贷:银行存款
发放劳保用品、手套、口罩等
借:管理费用
生产成本等
贷:周转材料-低值易耗品
劳保用品、手套、口罩 等福利用品归入低值易耗品,是因为低值易耗品包括:
一般工具:直接用于生产过程的各种工具。如刀具、夹具、模具及其他各种辅助工具。
专用工具:指专门用于生产各种产品或仅在某道工序中使用的各种工具。如专门模具、专用夹具等。
替换设备:指容易磨损、更换频繁或为生产不同产品需要替换使用的各种设备。如轧制钢材用的轧锟、浇铸钢锭的锭模。
包装容器:指用于企业内部周转使用,既不出租、也不出借的各种包装物品。如盛放材料、储存商品的木桶、瓷缸等。
劳动保护用品:指发给工人用于劳动保护的安全帽、工作服和各种防护用品。
管理用具:指管理部门和管理人员用的各种家具和办公用品。如文件柜、打字机等。其他低值易耗品:指不属于以上各类的低值易耗品。
③ 疫情期间公司购买防疫物资会计分录怎么做如何入账
疫情期间多数公司都会购买口罩、消毒液及一次性手套等防疫用品,当作储备物资使用或者发放给员工使用。那么疫情期间公司购买防疫物资的会计分录怎么做?如何入账?
疫情期间公司购买防疫物资的账务处理
1、疫情期间,公司购买防护服、一次性手套的账务处理如下:
(1)如果公司是当作储备物资使用,会计分录如下:
借:管理费用——劳保费
贷:银行存款
(2)如果公司是发放给员工使用,会计分录如下:
借:应付职工薪酬——福利费
贷:银行存款
2、公司购买工作服的账务处理
(1)公司取得发票,购买的工作服是加工服装,会计分录如下:
借:应付职工薪酬——福利费
贷:银行存款
(2)发票上如果写的是工作服,则应当将其计入劳动保护费用。账务处理如下:
借:管理费用——劳保费
贷宴并:银行存款
案例分析:
疫情期间丙企业复工后,统一购买一批预防新型肺炎的医用口罩发放给员工使用,取得增值税专用发票,金额10000元,增值税额1300元。请问相关会计分录怎么做?如何入账?
借:管理费用——劳动保护费 10000
应交税费——应交增值税——进项税额 1300
贷:银饥高行存款 11300
按照相关规定可得,疫情期间企业所购买的口罩等防疫物资,已经取得专票的情况下是可以抵扣进项税的;个人所得税上允许免征;可以在企业所得税税前扣除。
参考文件:
财税第10号公告《关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策》
《企业所得税法实施条例》
相关知识:疫情期间公司购买防护用品会计分录怎么做?
疫情期间公司购买防疫物资无发票可以入账吗?
答:疫情期间公司购买的防疫物资无发票的情况下,也是可以正常入账的。但是纳税人应当注意:
因为进行税前扣除等有关税务处理时,其凭证就是你手上的发票。在没有发票的情况下也就不能正常抵扣。所以汇算清缴时需做相应的纳税调增处理。
疫情期间给员工发放现金作为口罩补贴怎么做账烂祥尺?
借:管理费用等——职工福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
④ 劳保用品怎么入帐
劳保用品怎么入帐
劳保用品会计处理直接计入管理费用,分录如下:
1、小规模企业
借:管理费用(销售费用、制造费用等)
贷:银行存款
2、一般纳税人企业,取得增值税专用发票
借:管理费用(销售费用、制造费用等)
借:应交税金-应交增值税(进项税)
贷:银行存款
劳保用品记帐问题
管理费用—劳动保护费
劳保用品怎么采购
购买劳保用品需要根据公司的岗位的安全风险的识别和需求进行评估。
购买劳保用品必须认清三证一标,平常购买防毒面具、防护服、安全帽、防尘口罩等劳保用品的时候必须认清“三证一标”。
劳保用品应该具备的“三证一标”是生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。特种劳保用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制,加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章。
劳保用品安全标志由盾牌图形和特种劳动防护用品安全标志的编号组成。标识采用盾牌形状,取“保护”之意。盾牌中间采用字母“LA”表示“劳动安全”之意。标识边框、盾牌及“安全防护”为绿色,“LA”及背景为白色,标识编号为黑色。编号采用3层数字和字母组合。第一层为授权年份;第二层为生产企业所属省级行政地区的区划程式码;第三层为产品名称程式码和授权顺序。
回收劳保用品
以旧换新回收的劳保用品, 由物流部负责统一分类保管。 定期 (按月、季度或半年)上报申请进行再利用或废损处理。
专业劳保用品
劳保用品是属于工业用品中的一类,建议您去专门做工业用品平台上去看看。比如:聚购易 就是专门买工业用品的。
关于劳保用品
要具体根据您公司的工作场所来配套的。就像生产车间要保护足部就要买劳保鞋,手部就要买相对应的手套,涉及电的就要购买相关的绝缘产品保护人体安全,还有一些防静电衣服、擦拭纸等等。
劳保用品该入什么科目?
新办企业两个月.还没正式生产,
劳保用品会计做帐参考案例
1.如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用――劳保费,如果发现金也可计入上述科目,不过要计入个人收入总额交纳个税。
2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,
这样做可以进行增值税抵扣(如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.
3.可以记到生产辅料专案上面因为劳保用品,例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品,因此,一般都记在生产辅料上面
劳保用品专业知识
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规,加强劳动防护用品管理,强化员工劳动防护,保障员工生命健康安全,结合公司实际,制定劳动防护用管理制,有关单位必须认真执行。
一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品(由国家安全生产监督管理总局确定并公布),未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
电焊劳保用品
你好,以下是电焊作业必不可少的劳保用品:
一、眼睛、头部的防护用品的安全要求
(1)防止焊接弧光和火花烫伤的危害,应根据GB3609.1《焊接护目镜和面罩》的要求,选用符合作业条件的遮光镜片。
(2)焊工用面罩有手持式和头戴式两种,面罩和头盔的壳体应选用难燃或不燃的且无 *** 面板的绝缘材料制成,罩体应遮住脸面和耳部,结构牢靠,无漏光。
(3)头戴式面罩,用于各类电弧焊或登高焊接作业,重量不应超过560g。
(4)辅助焊工应根据工作条件,选戴遮光效能相适应的面罩和防护眼镜。
(5)气焊、气割作业,应根据焊接、切割工件板的厚度,选用相应型号的防护眼镜片。
(6)焊接、切割的准备,清理工作,如打磨焊口,清除焊渣等,应使用镜片不易破碎成片的防渣眼镜。
二、焊工工作服的安全要求
(1)焊工工作服应根据焊接与切割工作的特点选用。
(2)棉帆布工作服广泛用于一般焊接、切割工作,工作服的颜色为白色。
(3)气体保护焊在紫外线作用下,有产生臭氧等气体时应选用粗毛呢或皮革等面料制成的工作服,以防焊工在操作中被烫伤或体温增高。
(4)全位置焊接工作的焊工应配用皮制工作服。
(5)在仰焊切割时,为了防止火星、熔渣从高处溅落到头部和肩上,焊工应在颈部围毛巾,穿着用防燃材料制成的护肩、长袖套、围裙和鞋盖等。
(6)焊工穿用的工作服不应潮溼,工作服的口袋应有袋盖上身应遮住腰部,裤长应罩住鞋面,工作服上不应有破损,孔洞和缝隙,不允许沾有油、脂。
(7)焊接与切割作业的工作服,不能用一般合成纤维织物制作。
三、焊工手套的安全要求
(1)焊工手套应选用耐磨、耐辐射热的皮革或棉帆布和皮革合制材料制成,其长度不应小于300mm,要缝制结实,焊工不应戴有破损和潮溼的手套。
(2)焊工在可能导电的焊接场所工作时,所用的手套应该用具有绝缘效能的材料(或附加绝缘层)制成,并经耐电压5000V试验合格后,方能使用。
四、焊工防护鞋的安全要求
(1)焊工防护鞋应具有绝缘、抗热、不易燃、耐磨损和防滑的效能。
(2)电焊工穿用防护鞋的橡胶鞋底,应经耐电压5000V的试验合格, 如在易燃易爆场合焊接时,鞋底不应有鞋钉,以免产生摩擦火星。
(3)在有积水的地面焊接切割时,焊工应穿用经过耐电压6000V,试验合格的防水橡胶鞋。
五、电焊、切割的其他防护用具
(1)电焊、切割工作场所,由于弧光辐射、溶渣飞溅、影响周围视线、应设定弧光防护室或护屏,护屏应选用不燃材料制成其表面应涂上黑色或深灰色油漆,高度不应低于1.8m,下部应留有25cm流通空气的空隙。
(2)焊工登高或在可能发生坠落的场所进行焊接,切割作业时所用的安全带,应符合GB720和GB721《安全带》的要求,安全带上安全绳的挂钩应挂牢。
(3)焊工用的安全帽应符合GB2811《安全帽》的要求。
(4)焊工使用的工具袋,桶应完好无孔洞,焊工常用的手锤渣铲,钢丝刷等工具应连线牢固。
(5)焊工所用的移动式照明灯具的电源线,应采用YQ或YQW型橡胶套绝缘电缆,导线完好无破损,灯具开关无漏电,电压应根据现场情况确定或用12V的安全电压,灯具的灯泡应有金属网罩防护。
常州劳保用品
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⑤ 疫情口罩计入哪个会计科目
疫情口罩计入“管理费用——劳动保护费”会计科目,疫情期间购入口罩时:
借:管理费用等——劳动保护费
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
劳动保护费是指因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出,范围包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部激拿门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。劳动保护费在企业所得税税前列支,列支标准为:劳动保护费的支出为物品;因工亩铅闷作所需配备的劳动保护用品;迅弯劳动保护用品的数量刚好满足工作需求即可。
⑥ 公司购买工作服怎样入账
工作服入账会计处理:
1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出,比如服务行业统一服装,这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
这样会计分录直接记:
借:管理费用——工装费用
贷:银行存款
2、如果非第一种情况,是带有福利性质的服装制作,首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装,如是这种的话那应该计入福利费,通过应付职工薪酬过渡,虽然福利费最终也是进成本费用,但是必须占你福利费额度。而且,既然是属于福利费,那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。
会计分录:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
3、如果是劳保费支出,比如这个工装是为保障员工工作安全的安全服安全帽等,那这种归入劳保用品。但是必须注意“合理”的劳动保护支出才能税前扣除,所谓“合理”,有一定的前置条件,即:
一是必须确因工作需要,若不是出于工作需要,则该项支出不得扣除。
二是为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供,发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。
三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
会计分录:
借:管理费用——劳保用品
贷:银行存款
(6)工作服口罩手套怎么入账扩展阅读:
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用。
贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
⑦ 公司购劳保用品怎么做账
一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
会计分录为:
借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)
或者
借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷:应付福利费(小企业会计制度)
对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
购进时
借:周转材料——低值易耗品
贷:银行存款等
实际领用
借:管理费用——职工福利费
贷:周转材料——低值易耗品
因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。
(7)工作服口罩手套怎么入账扩展阅读:
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;
劳保用品具备如下条件:
(一)、特种劳动防护用品有三证。即:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。
(二)、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品:
一、头部护具类:
安全帽
二、呼吸护具类:
防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具
三、眼(面)护具类
焊接眼面防护具 防冲击眼护具
四、防护服类
阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服
五、防护鞋类
保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具类
安全带安全网密目式安全立网
一般防护用品主要有:
棉纱手套,帆布手套,毛巾,棉纱,擦机布,口罩,防尘帽,普通工作服,普通劳保皮鞋,耳塞,脚套,水靴,雨衣,粘胶带等。