⑴ 工人左手食指在施工时被绞断怎么讨要补偿向谁索要补偿
【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
属于劳动关系的，找你的单位广告公司索赔，按工伤算；属于雇佣关系的，找你的雇主索赔，按人身损害来算。。
⑵ 在机器操作过程中，手指被绞进机器里面，断了几个手指，属工伤，保险公司要赔偿多少
保险公司要赔多少是按约定的投保保险金额和你的伤残等级来确定的。对你来说你公司应该按《工伤保险条例》承担对你的各项赔偿责任（医疗费用、误工费、伙食费（如有住院））要确定赔偿多少必须向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，最根据伤残等级级别由用人单位承担一次性伤残补助金及伤残津贴，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作，但如你提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。具体细节请参阅《工伤保险条例》
⑶ 小手指被机器绞断了应该得到多少赔偿
【工伤十级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。
⑷ 工作时设备绞断左手臂应如何向公司理赔
申请工伤认定然后做伤残鉴定最后要求工伤赔偿
⑸ 右手中指，无名指，尾指绞断怎么赔偿
广东胡律师：
伤残等级是估不出来的，必须得去鉴定，你父亲的情况有可能在10级，具体的赔偿按下面工伤赔偿来一项项算：
（一）医疗费 第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二） 伙食补助费 第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
2、要求： 住院期间。
（三）食宿交通费 第4款
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费 第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；
（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具费 第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；
（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六） 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费 第31条
1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用 第36条
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
⑹ 工作时右手中指被机器绞断两公分，公司如何赔偿
立即申请工伤认定，注意1年的申请期限，如果公司不配合，自己或亲属去办理。只有申请后采才能谈赔偿问题。
⑺ 手指被机器绞断三根,算几级伤残,能不能获得以后的赔偿
你的朋友伤的是左手还是右手？多大年龄？
你说的情况很模糊，大概在6-9级之间。
伤残鉴定要在痊愈以后三个月鉴定。所有就医的片子要保留。
⑻ 在工作时间右手的食指和中指都让机器绞断了各俩节按 工伤保险条例 怎么赔偿
给你一些建议：
1，收集并保存医院的就诊记录，手术记录（发票，挂号，病历卡，情况说明等）
2，就诊时间的确定，断指的病因确定，最好有时间作为辅证。就是1所说的材料
3，证明你是这家公司的员工，比如员工卡，考勤记录
拿着1，所有的复印件，向公司行政部-或者人事部进行索赔。索赔工伤金额根据就医费用及后续一些疗养费用，对于工作上的经济损失要看情况的。基本上都是协商解决。
如果公司不予理赔所有医药费和相关理疗费用。那么拿着1,2,3原件和复印件，去劳动局投诉或者仲裁。
⑼ 请问右手手指在工作时被机器绞断，请问属工伤赔偿还是人身伤害赔偿
这要看该工人所属的单位是何种性质的，以及他本人是否属于正式职工。只有正规劳动就业组织并签订劳动合同成为正式职工的，才能享受工伤待遇。否则只能以人身伤害为由进行索赔。
⑽ 手指被绞断一截，无法还原。老板不予赔偿，我该怎么办急求！！！
您好：
你父亲的情况应属工伤，单位应当按照工伤赔偿标准支付赔偿金。可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。
建议你们先去申请工伤认定，以及进行劳动能力鉴定。依据上述鉴定结论向单位主张权利。
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