Ⅰ 模特一个月工资多少
我是模特行业的经纪人，模特工资多少的问题我被问过无数次，网上的回答众说纷纭互相矛盾，而且回答的人往往不是这行业的从业者。我今天以从业者的角度来回答你的这个问题。
模特的工资并不是按月算，而是按小时、按天、按场算，不但没有统一标准，而且差别非常大。取决于两个因素：
活动方有多少预算？他们肯出多少钱就能找到什么价位的模特。
模特自身有多少价位？如果你是一百一小时的模特，不可能挣一万一场的工资。
现在市面上普遍的行情价是，礼仪模特一天不过两三百，车模可以高到五六百。淘宝模特50元拍一件，或者也是几百元一小时，其他类型的模特另议。当然这些都是最底层的模特，如果你有一定的知名度和身价，你可以抬高自己的报价，一场活动挣几千不是难事，名模可以达到几万一场。所以具体到你自己，你能挣多少工资？完全取决于你自身的条件，以及你的活动渠道多不多、人脉广不广。如果你想找个模特经纪人带你入行，你可以去搜一篇文章叫《成为一名模特并不难，但是你要找对方法》，是我以前发表的，关于如何找经纪人以及如何防止受骗，想进这行业的人可以去看看。
Ⅱ 平面模特的工资怎么算的
那就要看拍什么东西了
1.杂志插页：公价300元，普通人、名模谁拍都一样当然是指小于A4纸1/4大的
2.杂志大片：1000-3000元不等，A4纸大的
3.产品软宣：2000-6000元不等，用于企业内部使用所拍摄的宣传画册，发行量不大。
4.产品代言：一般的话8000元以上，随知名度提高而上涨，为宣传产品所拍摄的包括动态、静态的宣传资料，投放于报纸杂志、电视网络等方向的。原则上你接了一个品牌的产品代言就不能再合约期限内接其他的同类产品广告。
Ⅲ 你们说在58同城找，做试衣服模特工作，是不是真的他们说的工资一天好高哦！200-500一天
你好，58同城上的这些招聘模特和演员的招聘广告，基本上是有套路的。千万不要被轻松的高工资诱惑了。实在想去的也可以，但是记住千万不要交钱。
Ⅳ 淘宝平面模特工资多少
几千几万的都有的，兼职的话就更低。按次和时间算的。
第一，模特公司，第二，招聘网，但其实最多的是直接在他们的店里面贴广告，所以最好的办法是多关注很多淘宝店。其实走实拍路线的网店并不多，有过半是盗图的，这是一种很泛滥的恶劣现象，请采纳或追问。
Ⅳ 服装店具体怎么给店员设置分成，谁能给个详细的例子，打比方一个月营业额2万 如何给店员算工资
你想给店员设置底薪+提成的工资模式对吗？那你就按照你们当地的工资情况设置底薪，然后提成设置多少就看你的利润了，可以设置百分之一或者百分之二的销售提成，两万的营业额也可以提成200至400。如果你的利润很高，提成百分比还可以再高一些。
Ⅵ 当男模特给工资吗
只要是属于正常的工作
那工资肯定就要支付的
男模特也是属于工作的一种
没有工资，那别人怎么去养家糊口呀
Ⅶ 服装店里员工的提成是怎么算的
服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。
至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。
二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。
提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
(7)童装店招聘模特怎么给工资扩展阅读：
机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。
Ⅷ 童装店铺营业员的工资占比怎么算
一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。
工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
Ⅸ 做模特工资高吗淘宝的模特是怎么结算的
首先要身材好，然后长相要让人看的舒服，能吃苦耐劳，千万不要落入什么所谓的潜规则拳套，这些就足够了。 工资，先给你一个结论：高级模特年收入千八百万以上，所以这要看你能够爬到哪一层。另外一般都要专门这个专业的出身才行，比如东方巴黎啊这些。
另外提醒：
一般工资的计算应当按照双方签订的劳动合同的约定来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
Ⅹ 试衣模特的工资一般是多少
工资在1700左右，一般都包食宿，如果不包的话，会有2500.
试衣模特工作一天大概80套衣服就有2,3百, 以月形式的话估计是在2000-4000左右, 设计助理是完全另外一个工作, 不能算在一起的, 否则就吃亏了. 设计助理的工资普偏是1000-3000, 不过也很少超过2000的, 总体的话如果条件中等, 也应该能拿个4000-5000的。