⑴ 以前是做品牌童装专卖的，现在不干了，要怎么处理库存
不论服装还是其他的商品，最害怕的是低价处理。千万不要说处理，那些说处理的都是差劲的牌子，本来就价格低，针对的市场就是低档市场，所以说或者提是清仓处理，倒闭处理等。
品牌不一样，品牌就算是处理成本也在那放着呢，不可能像他们一样去处理，而且地摊本来就给人一种假冒的感觉，只是大家有人图个便宜而已。
可以通过同行特别是同品牌代理进行处理，就算低价处理也要有档次的进行。通过网络进行销售也不错，而且你也不影响东山再起，转让可以通过行会网站或者阿里巴巴等服务也行。
⑵ 做了23年的童装,不干了怎么写一段话发朋友圈
摘要 你好，
⑶ 童装店不干了，我的货怎么办
我觉得他们说的很有道理，不如在网上开个店，也不需要那么大的投资，我也刚开了一个，欢迎大家光顾——淘宝店铺智慧林童装
⑷ 一份工作是卖童装，干了一个月因为性格内向不会说话自己干不下去了，之后去快餐店和建材销售的店，才干
要对自己有信心，不管怎样，都要坚持下去，万事开头难，如果你认真的坚持下去了，才可能有好的结果，一直都想放弃，什么都会做不好的。
⑸ 怎样跟老板说辞职啊，唉老是不好意思，不知道怎么说，我是干童装销售的，请哪位朋友帮忙解答一下
想换工作辞职是正常的现象，来去自由。可以随便找一个理由大胆表述就是，只要不胆怯，就容易处理。
⑹ 卖童装该跟客人说些什么，我第1次去工作。感觉都不太好开口。我该怎么做呢。又怎么给老板说呢。
你是否曾经希望自己就是一位天生的销售人员或你能找到一些这样的人来来雇佣？对不起，他们并不存在，这仅仅是一种误区。的确有一些人拥有一些与生俱来的“个人技巧”，虽然这是一种非常好的优势，但是这并不足够。销售就像是体育：拥有一些天生的素质是非常具有优势的，但是还需要结合个人较高的成功渴望、教育和经验才能创造出一位体育冠军。
也就是说，销售岗位应该适合于一个人完成工作的个性和能力，就像是某种类型的种子会在一些土壤中比另外一块土壤中成长得更好一样，不同的销售人员会在不同的岗位上发挥出超常的能力，让我们观察一下那些销售案例的成功因素，如果你是一位企业家，希望你能在招聘销售人员和开发一支更为成功的销售团队时应用一下概念。销售的热情
当一位学生从一所名牌大学光荣毕业的时候，他的父母是非常高兴和兴奋的，当他向家里宣布什望做市场销售的时候，父母失望地哭了，安慰自己希望这仅仅是年轻人必须要走过的一种疯狂的阶段。 对不起，爸爸，妈妈，他已经更换过很多次工作了，已经对销售产生了浓厚的感情，且从来没有动摇过，有些人对足球疯狂，对他来说，销售就是疯狂的。如果没有对成功的极度渴望，他们就永远不会体验到极度成功的喜悦。
教育福利
如果一位猎头让你在两份销售工作中做出选择，他的建议一定是选择那家能够提供最大限度培训机会的公司，这样，当你再进行跳槽时，就会有更多的工作机会让你进行选择，猎头是正确的，更多的选择就意味着更多的金钱，因此，当你面对如何选择下一份销售工作的时候，一定要选择那个最能传授他们技能的工作。 销售教育可以来自于多种多样的形式，如果你的老板没有提供正式得见销售培训，就要向他提出这种要求，他可以是为你带来一位销售训练师或为你支付参加专题研讨会的费用。有一位老板总是为其销售经理报效所购买的任何与销售培训有关的书籍或数据库，为什么呢？因为他希望销售经理能够销售得更多，同时，他还会与其他的销售团队一起分享他的知识和热情，这将极大地提升整个团队的作战能力和凝聚力。 经验无法替代
你可以拿出几个月的时间来专门学习销售，所有这些努力并不能保证一定能够获得成功，关键是要能够把所学习到的知识运用到日常的销售工作中去。学习是什么让潜在的客户发生了购买行为？是什么让他们无情地走开了？这就是经验，它只能按照一些老式的积累方式才能获得——你必须要掌握它。
销售工作就像是鞋子
有很多鞋子看起来非常诱人，但是真正合脚的屈指可数，挑选的技巧就是找到一双不会让脚起泡得鞋子。 销售专业人员可以归结为两种类型：“猎人”和“农夫”。猎人更擅长于寻找新商机、新业务，他们具有冒险精神，有进取心，他们通常喜欢变化，有时不会计较单独一次业务出击的得失与成败，但是他们通常会收获丰厚：猎人最为适合于进行外部的销售以及开发新的客户资源。 农夫更为适合于正在进行的销售业务，他们喜欢进行关系的维持和维护，是以服务为导向的，如果你组建一支销售团队，农夫最好用于进行内部的销售以及处理已有的客户资源。 有一家非常大的公司只招聘非常成功的销售人员，同时坚持让新进入员工在公司总部的营销部门至少工作1年以上的时间后才能到一线进行实际的业务开发，如果新进入的人员属于是猎人的话，他将会感到非常的尴尬，因为那是一份农夫的工作角色。
薪水+佣金
对于猎人这种类型的销售人员，基本的新水能够支付其房子的分期付款，更多的佣金收入才能满足他的其他需求，这种方式下公司与销售人员会一起努力，因为他们可以一起达到双赢。 在薪水+佣金的模式下，很少人愿意放弃在有保证的安全薪水之外获得更多收益的机会，而单纯的佣金模式下，如果销售人员没有销售业绩的话，老板并不会关心，因为他并没有损失什么，如果有薪水的话，他就会发现存在着“丧失”员工薪水的风险，所以他就会设法确保员工做出销售，如果销售人员有较好的销售业绩的话，那么员工与老板一起都会赚钱。 当你对某个领域很擅长的时候，其中的每一件事情都会让你感到兴奋。好的消息是，你并不必须要具有天生的某些天分才能做到成功的销售业绩，这样，你就可以通过发展你的成功渴望、教育、体验和已经成为习惯的本能来完成销售工作，这样你就能够找到一条每年都兴奋和成功的道路。祝你完成成功的销售。
⑺ 本人有一童装店，不想干了，货该怎么处理
一是个找专门的回收机构，这样的方式最省心，但是亏损也最大的，因为压价比较低；二是到附近的城乡结合部的市集销售，只要价格便宜，很快就会被抢购完；三是在闲鱼上低价出售，还是价格优惠够多，一般成交率还是可以的；四是低价出售给同行，估计压价也是比较狠；五是到小区里优惠清仓大处理，交个百来块钱场地费就行，周末下午到晚上效果最好。能想到的就这些，希望能够帮到你。
⑻ 干销售了10天不想干了辞职怎么说
有点不好说。不知怎么算。还是做满一个月看看吧！这个行业都是。看业绩的。所以。有些事情。只能是靠自己了。
⑼ 卖童装的说话技巧
1、遇到款式比较特别，颜色比较挑剔的服装时可以以满足顾客的求美求出挑的心理讲。
比如：
“咿，真难得，这件衣服好多人喜欢就是没一个能有缘招架的住的，没想到穿您身上真是跟定制的似的。撞衫的估计都没了。”
2、遇上比较保守的顾客。记得提升商品的使用价值。
这种顾客比较注重实用，不是希望一件衣服穿得多出挑，而是讲究个经济实用，你在说话时应该注意强调衣服的品质。
这样可以针对以求实心里为主的顾客，提升商品价值，让顾客觉得买了就值了 不买是损失。
3、总有些只是看看的顾客
逛街讲的就是个“逛”如果是新店，还没有口碑，谁也不直接就奔到哪家店去购买服装。所以总是有些，只是看看的顾客。
针对要买东西的顾客卖出服装不算本事，把东西卖给只是看看的顾客才算能力。
⑽ 我之前开童装店，现在不干了，可是衣服还有好多，天冷又不知道去那处理，我该怎么办啊
急着卖的话，大概上夜市摆摊，价格超优惠，可能能够卖掉。不急的话，可以自己开淘宝店，或者跟开淘宝童装店的联系，让他们帮着卖，你提供货源。