❶ 业务跟单员是做什么的面试会问什么问题面试业务跟单要注意什么
业务跟单兄就是与客户采购部沟通的一个人员,比如说在塑料模具厂,做为一个业务跟单员就是负责接收客户订单及要求成型车间生产与按客户要求送货时间安排车辆送货,如若接收到新模具时,还须对模具进行报价,进行成本计算,等等``` 面试一般会问些比如,产品成本计算,产品单价计算,正常一天生产产品计算,如何与客户沟通等等````
❷ 面试跟单员一般会被问什么问题那么多
怎么做好回访工作，挖掘潜在顾客，如何与脾气不好的顾客沟通等 = =
❸ 面试跟单员，面试官一般会提问些什么急急…………
1：你为什么选择这个工作！
因为这份工作我很感兴趣，想锻炼一下自己。
2：你认为怎样才能做好这份工作！
礼貌待人，思维敏捷，能按时完成上级指示的任务，及时反馈公司的意见和建议。
3：你工作后有什么打算！
现做好我的本职工作，不断的学习，完善自己，向高处走。
4：这个职业的薪水可能不会很高，你愿意做吗！
我相信只要自己有本身，老板不会亏待我的。
5：这个职业很辛苦,你觉得能适应吗?
我相信自己可以适应。没有付出那来的收获呢！
❹ 应聘外贸跟单员一般都问什么问题
应聘外贸跟单员一般会有以下问题：
一、各职位通用类
1、针对简历上的基本信息的质疑，姓名或公司名不写真名而用某某、先生/女士来代替，中文简历写英文名字，时间不连贯或重叠
2、住得远不远。如果住得远，那么您要认真考虑对策，例如可以搬迁、以前公司上班更远等，否则面试官会担心您路远而坚持不下来从而优先录用别人。
3、婚姻状况是最常被问到的，大龄未婚女生可能会被问到何时结婚的打算（企业可能担心很快面临生育问题），这样的问题要慎重作答，或者索性说离婚了两三年内不考虑结婚，一般来说这种职位不会特意去调查婚姻情况，如果面试官再问什么原因离婚一类的，您可以直接拒绝回答了（这是更隐私的、与工作无关的东西）。已婚的女生可能会被问到小孩的的问题，企业会担心您要照顾小孩，工作受影响，因此要慎重作答。总之，想要这样的职位，就要想办法让对方没有顾虑，这样您才有优先被录用的机会。
4、求职意向的问题，请问您对公司有多少了解？建议提前上网查询公司背景、产品等信息，否则面试官会认为您不重视、意向不高。
5、如果是应届生，会问您的兴趣爱好、喜欢或讨厌哪种类型的人、职业发展规划、以前生活或学习中遇到过的困难、吃过什么苦等等，从而了解您的价值观、品性。心态、价值观类的问题，通常是对于加班加点、责任承担、吃苦耐劳、稳定性等方面的提问，举例：
（1）您对高薪养廉有什么看法？
建议持否定观点。因为一般企业都是绩效导向的，更注重员工先做出成绩来再给予相应的回报，而不是还没开始做或者开始做了但还没做出成绩来就频繁提要求。当进入正式谈薪资阶段时，也是这样，不要以市面上外贸跟单很多人拿多少去谈，而要谈自己擅长哪些，哪方面能给公司带来什么样的价值，哪些更适合公司，某方面虽然不足，例如产品不熟，但会抽出个人时间加班加点来学习、研究产品，尽快上手。
（2）当您正处于热恋中，而公司正好有个重大的晋升机会，您时间不够用时，您会放弃晋升机会吗？面对这样的问题，建议您如实作答，否则违心回答而被录用，很可能因为不适应企业文化而被淘汰，浪费双方的时间。这样的公司通常会加班加点、注重实干型的人员，如果您有家庭牵挂、想过朝九晚六的准时上下班的生活，建议放弃这样的机会。如果是折衷的回答，例如我会合理安排时间，把工作、生活的关系处理好，那么最好能有具体的方案措施，或者列举以前成功的案例，否则很难轻易获得面试官的认可。
（3）您简历中的自我评价是，能够承担压力，吃苦耐劳，但我看到每个人的简历中都这样评价自己哦，您能解释下吗？或者举个例子来证明下。建议您REVIEW一下您的简历，凡是您写上去的东西，最好都要经得起考证，不能随便摘抄别人的东西，事先想好应对方法，那么面试时别人问起来，您就可以从容应对了，即使您讲的不是事实，但听起来还真是那么回事就行了。
6、专业不对口的问题。应届生转行一定要慎重作答，有两三年以上相关经验的专业倒不是很重要。通过书面测试的有没有资历证书也不是很重要。能通知您来面试，就代表着专业不对口问题并不是很严重，还有机会，但一定要慎重作答，打消面试官的顾虑。
7、面试接近尾声时，公司会问您还有什么想了解的，总结下您的感受，还有什么顾虑或者不清楚的没有？一般来说，公司方主动做一个全面介绍的，是专业的态度，且您有较大被录用的机会。擅于提问，也能给自己加分，面试官也能了解到您所关注问题的层次（先问薪资和先问企业文化、发展前景等就反映了层次的差别），您的顾虑也反映着您的求职意向（有顾虑的问题被面试官解答后，最好给予积极反应，否则面试官可能会认为您顾虑未消，意向不强），这时如果还想继续了解，最好把薪资的问题压到最后，通常了解完了面试官会主动跟您谈薪资。
二、结合简历，针对具体工作经验的问题，侧重点在工作经验和能力
1、工作部门、职位不明确的，会被质疑
2、针对工作内容的问题，会更深入的了解以前公司的部门结构、职责分工、作业模式、业务量、作业流程、是否有用专门的系统平台、是否有参展经历、报价有何技巧、是否需要推荐产品（如果有推荐，可能会问推荐产品的技巧）、客户管理措略等，针对以前所做产品的问题（旨在了解您对产品的专业度）。建议您先反思、总结以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、经验总结出来。
3、以前的薪资结构（基本工资可以如实作答，奖金提成可以大概说下，涉及商业秘密的可以回避，业务量和提成额的比例要符合逻辑）
4、针对挑战精神、业务能力的问题要慎重作答，最好先了解清楚这个职位的定位或主要职责，如果这个职位不要求开拓客源或推荐产品，而您表现得挑战精神很强，发展规划也是急于提升、急于挑战高薪，那么可能会导致您落选。公司要招的是最合适的人，而不是最优秀的人，所以业务能力太强的人，面试官很难相信他/她会甘于做跟单。如果有自己做生意的经历或打算，简历或面试中最好不要体现出来，有些企业是很忌讳有自营风险的人，担心会把公司订单拉走自己做。
❺ 我想应聘跟单员，请问大家知道面试他们会问些什么问题呢
肯定会问你有没有这方面的经验喽，你就说对这方面虽然没什么经验但是有一定的了解的，而且你有信心如果你从事这个工作的话一定可以很快熟悉。要让对方知道你很愿意学习，而且要表现你的诚恳跟认真。主要还是你要文明知礼，这样的女孩没什么高文化也是需求品。
❻ 业务跟单员面试问题
我之前就是在某间公司的计划部做跟单的。跟单无非就是有关排产，缺料处理，催货，客户沟通之类的。网上很容易查到相关流程。看一下就可以了。不过如果你之前没有做过相关的工作，或者不是应届生，那么就算用这种方法过得了面试也是没有用的，在实操的时候问题肯定会暴露出来。我建议，跟单的话还是慎重考虑一下，工作很枯燥繁琐，而且没发展前途。我就是因为这个原因离开的
❼ 服装跟单面试要做些什么
每个公司的面试方式不同。但有一点是很相似的。就是选跟单是选“人”为主。经验为次，我以前面试跟单一般会问及一些关于工作和生活的态度问题。因为跟单要求最主要的不一定是专业知识而是责任心和自主性。专业知识可以很快学会。但是责任心不是学才有的。考跟单专业方面的知识无非就是问问流程讲讲产品这些。因为跟单不需要精只需懂就可以了。流程和产品知识进公司后最多两个月就能得心应手。因此你只需要表现你对工作的热诚和责任就可，专业知识最多问两句你会很容易通过。注意的是表现做跟单需要的那份不怕苦、不怕累、不怕烦的、责任感就行了。祝你好运，选择做跟单这个有挑战性的工作。你能在工作体会很多的工作不同的乐趣。呵呵 写了这么多。都很实际的 。。手都敲酸了。把分给我吧。。谢谢了
❽ 面试业务跟单员面试官一般会问到什么问题该怎么回应
不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。
其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。
想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手。
一、基本情况
请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
❾ 面试跟单员需要注意哪些问题
a、空间须保留。 人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人坐的位置固定好。你进面试室后，不要随意将固定的椅子挪来挪去。有的人喜欢表现亲密，总是把椅子往前挪。殊不知，主试人是讨厌这种行为的，因为他们不喜欢别人坐得太近。如果应试人少，主试人也许人让你同坐在一张沙发上，这时，你就应该界定距离，太近了不好，太远了也不好。太近了容易和主试人产生肌肤接触，这是失礼的行为。如果一个女性应试人和一个男性主试人摩肩擦时，主试人势必会认为你是个轻佻的女子，不宜录用。坐得太远了，则会使主试人产生一种疏远的感觉，这就会影响沟通的效果。 b、坐势须自知 应试人必须有良好完美的坐势，以使面试中的沟通和接触能够顺利进行。如果你坐的是一张直背椅，千万不要"瘫"在椅背上，背脊应挺直，切勿弯腰弓背，也不要摇摆小腿，头要挺起，但不宜高昂着头颅，僵直着脖子，这样会把自己弄成一具僵尸似的，给人以一种冷冰冰的感觉。如果你坐的是一张软绵绵的沙发，就要量控制住自己的身体不要陷坐下去，应用脊椎抵住椅背。无论是坐硬椅子还是坐软沙发，都应保持轻松自如的坐势，双手最好平放在腿上，双眼平视主试人。面试时最忌讳的坐势就是把腿翘起来。在日常生活中，很多人翘"二郎腿"是无意识的动作，往往一坐下来便不知不觉地翘了起来。因此，面试时一定要有意识地提醒自己，千万不要翘腿，否则，主试人会认为你这个人自高自大，没有修养。有的应试人在录用时名落孙山，就是因为面试时翘过"二郎腿"所致，可是事后自己还一直不知道何缘何故呢。 c、态度须自然、亲切、友善、斯文和积极 为了做到这一点，一是脸上应挂着微笑。微笑是无声的语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。微笑会使用权主试人对你友善，而友善则是面试成功的最好条件之一。假如你在面试时自始自终板起一副脸孔，显得冷若冰霜，主试人怎么可能会对你产生一种亲切感受呢？二是要注意眼神的交流（eye contact）。面试过程中应望着主试人，直视对方的双眼，以示留神。如果你在东张西望，不是看天花板就是看地板，主试人难免会认为你太冷漠，或沉得你干事爱三心二意。面试时都难以专心致志，遑论工作？三是不要急于抢答问题，先让度试人问完整条问题，然后给自己数秒钟的时间去想清楚才开始作答。说话时神情要镇定，态度要不卑不亢。不可滔滔不绝，兴奋不已以致口沫横飞，这是有失斯文的。四是不要把面试谈话变成争论或争辩。在面谈过程中，主试人很可能在某个问题会和你意见相左，在这种情况下，千万不要过于热烈地维护自己。如果你老用一种僵硬的语气反驳："Why isn`t it so？"（为什么不是这样？）"It`stupied of you to say so."（你那样说是愚蠢的。）"It`s my opinion，no matter whether you like it or not."（不管你喜不喜欢，我就是这么认为的。） 主试人听了，肯定会厌烦不已。要记住，面试的目的是要获得工作，而不是要在谈话中和主试人比个高低。你在争辨中取胜了，可失去的却是一份工作，这真是得不偿失啊！ d、小动作须避免 当着人挖耳朵、擦眼屎、剔牙缝、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁与令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。只要你意识到这些小运作会误了自己的大事，想避免这些小毛病是完全可以做到的。你可以将双手交叠在膝上，用姆指指甲抚弄着另一只手的掌心，这样你的双手就会被服帖地管制住。即使喷嚏难以抑制住，打过之后你也应该脱口说一声"Excuse me ."（对不起。）这样，被喷嚏所破坏了的谈话气氛又可以马上恢复过来。扮鬼脸也是一种不雅的小动作。有些人总爱在脸上表露出对别人说话的反映，或惊喜，或遗憾，或愤怒，或担忧，表达这些情绪时，他们总是歪嘴、眨眼、皱眉、瞪眼、耸鼻子，这就是扮鬼脸。这种鬼脸在平时人与人的交往中或许有好的效果，但在面试时却有害无益，应加以克服。还有一类小动作就是为了掩饰内心的紧张和不适而去抓头皮、弄头发、搔痒痒。克服这类毛病并不难，保持轻松自在的坐势，双手平稳地抱臂，如果带有公文包，用手抱着包、或手握手也行。手里抓住了东西，不要嚼口香糖，也不要吸烟。 f、注意细节 带上招聘广告。常见一些求职者由于应聘频繁，竟忘记了应聘的职位，面试时结结巴巴、张冠李戴，效果自然不佳。 带上简历。现在工作的门槛越来越高，哪怕是应聘普通工作，备上一份应聘简历及有关资料，不仅会让用人单位在短时间内对你有所了解，也会让他们对你刮目相看。 带上一支笔，几张白纸。既便于记载各种注意事项，以备不时之需，也让人觉得你做事有条理。 留下好印象。面试可能要经过漫长的等待，这时拿出一本专业书来看看，不仅可以解闷，还给人留下爱学习的印象。如果是雨天去应聘，雨伞、鞋子会带进雨水，影响招聘单位的整洁，如果自己配上伞套、鞋套，会给人留下有修养的印象。女性去面试，包里还应放点化妆品，以备补妆之用。 善于表现。有些求职者觉得自己是外地人，求职时就畏畏缩缩，话也不敢说，殊不知这只会给用人单位留下不自信的印象。适时表现自己，才能尽快地将自己“嫁”出去。 基本礼节。求职就是推销自己，要注意一些基本礼节。招聘单位一般都有固定的招聘方式，就是你想提出改进意见，也要选择恰当的方式，否则难免会被拒之门外。
❿ 面试外贸跟单员，要问什么问题
首先会问你英语怎么样，如果正式点的公司会有一个外贸主管或经理会考下你的英语，就是口语和你交流下。
然后一般会问你做事是不是仔细，说这个工作很枯燥，需要有耐心。一般都是女孩子做这个，因为男的做了一段时间后肯定要求做外贸员。所以他们一般都会找个女跟单员。
其他的么就是一般公司面试会问的问题（应聘其他职位），就是一些你的具体情况吧，比如以前的工作经历啊，是不是想在他们公司长期做下去啊（每个公司都不希望员工老坏）.......