当前位置:首页 » 童装穿搭 » 童装订货分析怎么写
扩展阅读
广州市女装品牌哪里多 2025-04-29 00:05:48
蚕丝针织旗袍怎么搭配 2025-04-28 23:57:55

童装订货分析怎么写

发布时间: 2024-12-30 23:34:23

1. 绔ヨ呰㈣揣浼氭庝箞鍙傚姞

鍙傚姞绔ヨ呰㈣揣浼氱殑姝ラゅ备笅锛

棣栧厛锛岄渶瑕佷简瑙gヨ呰㈣揣浼氱殑锘烘湰淇℃伅锛屽寘𨰾镞堕棿銆佸湴镣广佸弬灞曞搧鐗屻佸厔锅氭暎璁㈣揣鏀跨瓥绛夈傚彲浠ラ氲繃鎼灭储寮曟搸銆佺ぞ浜ゅ獟浣撱佽屼笟鍗忎细绛夐斿缎銮峰彇杩欎簺淇℃伅銆傚悓镞讹纴涔熻佸叧娉ㄧヨ呭竞鍦虹殑瓒嫔娍鍜屾祦琛屽厓绱狅纴浠ヤ究鍦ㄨ㈣揣浼氢笂阃夋嫨绗﹀悎甯傚満闇姹傜殑绔ヨ呬骇鍝併

鍏舵★纴鍑嗗囧ソ鍙傚姞璁㈣揣浼氱殑蹇呰佹潗鏂欙纴濡傚叕鍙镐粙缁嶃佽惀涓氭墽镦с佹巿𨱒冧功绛夈傝繖浜涙潗鏂椤彲浠ヨ瘉鏄庝綘镄勮韩浠藉拰缁忚惀鑳藉姏锛屾湁锷╀簬涓庡弬灞曞晢寤虹珛淇′换鍜屽悎浣滃叧绯汇傛ゅ栵纴杩樿佸嗳澶囧ソ璁㈣揣娓呭崟鍜岀尽姘忛勭畻锛屼互渚垮湪璁㈣揣浼氢笂鏄庣‘镊宸辩殑闇姹傚拰棰勭畻锣冨洿銆

鍦ㄥ弬锷犺㈣揣浼氭椂锛岃佹敞镒忎笌鍙傚𪾢鍟嗙殑娌熼氩拰浜ゆ祦銆傚彲浠ュ悜鍙傚𪾢鍟嗕简瑙d骇鍝佺壒镣广佷环镙笺佽川閲忕瓑鏂归溃镄勪俊鎭锛屽苟琛ㄨ揪镊宸辩殑闇姹傚拰镒忚併傚悓镞讹纴涔熻佸叧娉ㄥ弬灞曞晢镄勫𪾢绀烘柟寮忓拰浜у搧闄埚垪鏁堟灉锛屼互渚挎洿濂藉湴浜呜В浜у搧鐗圭偣鍜屽竞鍦鸿秼锷裤傚湪璁㈣揣镞讹纴瑕佹牴鎹甯傚満闇姹傚拰镊韬缁忚惀鑳藉姏钖堢悊瑙勫垝璁㈣揣鑳″纷鏁伴噺鍜屽搧绉嶏纴阆垮厤鐩茬洰璁㈣揣鍜屽簱瀛樼Н铡嬨

链钖庯纴鍙傚姞瀹岃㈣揣浼氩悗锛岃佸强镞惰窡杩涜㈠崟鍜屽悗缁浜嫔疁銆备笌鍙傚𪾢鍟嗕缭鎸佽仈绯伙纴纭璁よ㈠崟缁呜妭鍜屼氦璐ф椂闂达纴纭淇濊㈠崟鑳藉熸寜镞跺饱琛屻傚悓镞讹纴涔熻佸叧娉ㄥ竞鍦哄弽棣埚拰阌鍞𨱍呭喌锛屽强镞惰皟鏁寸粡钀ョ瓥鐣ュ拰浜у搧缁勫悎锛屼缭鎸佸竞鍦虹珵浜夊姏鍜岀泩鍒╄兘锷涖

镐讳箣锛屽弬锷犵ヨ呰㈣揣浼氶渶瑕佸厖鍒嗕简瑙e竞鍦轰俊鎭鍜屼骇鍝佷俊鎭锛屽嗳澶囧ソ蹇呰佺殑𨱒愭枡鍜岄勭畻锛屼笌鍙傚𪾢鍟嗗缓绔嬭坛濂界殑娌熼氩拰钖堜綔鍏崇郴锛屽悎鐞呜勫垝璁㈣揣鏁伴噺鍜屽搧绉嶏纴骞跺强镞惰窡杩涜㈠崟鍜屽悗缁浜嫔疁銆傝繖浜涙ラゅ皢链夊姪浜庝綘鍦ㄧヨ呰㈣揣浼氢笂鍙栧缑鎴愬姛銆

2. 怎样提高童装销售业绩

管理追根塑本其实很简单,管理就是如何将人、财、物的分配、协调做到最佳状态。其实如何做好服装终端管理,让销售业绩得到突破,大方向上抓住了这三点,就等于成功了一半。x0dx0a接下来我们从人、财、物来一一分析:x0dx0a一、人:x0dx0a人之一:x0dx0a服装终端的人指的就是导购员、店长、业务等等。首先我们来看一个字,企业的“企”,从相形文字来看,企业其实是止于人的,所以,任何一个事业体(企业、服装专柜等)最重要的就是人。在企业管理中人是最重要的,服装行业也不例外,所以人的管理在终端来说是最为重要的。如何做好终端管理的人的问题?你的企业在人的管理上有很到位吗?很多的加盟商在问我如何才能把终端做好,我首先问的就是你的人都是什么样的人?x0dx0a人的管理分为:招人、育人、用人、激人、留人几个方面,这其实涉及到人事管理方面,往往这个时候,加盟商就会说,我就开那么一家店,店长+导购总共就3个人而已,就谈不上人事管理了,其实这种思维是大错特错,古人云:麻雀虽小五脏俱全。不管你的员工是一个也好,两个也好,只要你有员工,你其实就是企业,你就必须有人事管理,人事管理是企业运行的一个基本条件。所以这也就是告诉我们,只要你有聘请人帮你工作,你的人事管理就要有了。x0dx0a招人:一个服装店要开,一定是要有人的,所以要招最适合的人,什么是最适合的人?拿童装来说,适合的导购员就是要对小孩有爱心、有销售经验的人,最好是有小孩的,但是不要找个四五十岁的来,也不是很合适,年龄在25—35岁之间最佳。(有经验最好)这个人一定要有足够的亲和力、性格开朗、心态积极向上、精神饱满、有一定的色彩搭配认识、对数字有一定的概念(销售人员必须条件)。为什么我们要招的人要具备这些基本条件?首先我们的消费者是孩子的妈妈,导购员要了解妈妈的消费心理;要有亲和力、性格开朗、心态积极向上才能愿意说话,因为我们的销售是从说话得来的;有一定的色彩搭配知识是说在推荐的时候可以给一些举棋不定的消费者一个很好的引导;对数字敏感,是要导购员对物品的进销存有很明确的认识,分析滞销商品的原因,得到畅销数据,让库存降到最低。x0dx0a育人:我们都知道,要招到一个好的人是很不容易的,而且什么都具备的销售高手的工资要求也很苛刻,我们还拿不出那么好的薪资来,怎么办?我招来的人要不是这个方面欠缺就是那方面不足,怎么办?诸多的怎么办奔我们而来怎么办?别慌,不是高手没关系,知识缺乏不用怕,我们可以培养他,好好的培养,所以,在人员的培养上也是非常重要的,我们代理商一定要在培养人才上用点心思。很多时候是,我在开业前好不容易招到人,请他们吃顿饭,签个简单的合约,就直接送到岗位上了,这是不明智的,我们一定要培训,建立培训激励体制。培训几大点:顾客消费心理、品牌文化、企业制度、岗位职责、工作内容、面料知识、销售步骤、销售技巧、陈列技巧、搭配技巧、心理激励等等。x0dx0a用人:通过育人,我们得到了想要的人,那么我们就要把我们培养出来的高手用到工作岗位上去,一定要发挥其最大水平。x0dx0a激人:一年中,总有那么几天是淡季;长期的同性质的工作总有疲乏的时候,但是市场要求我们的导购员是不能疲乏的,怎么办?那么就要激人了。要激烈我们的导购呀。这么激励?加盟商说,商场都有晨会、晚会,我们自己还没有时间,也不知道这么去激励啊。在激励人才方面,不管商场的晨会还是晚会,这是商场的时,但是导购员是你的人,销售是要你来承担的,你不要总指望商场会给到很多的指导、激励给到你的导购员,这些都要加盟商自己来做,你可以自己设置一个口号,让导购员上班时,在仓库或换衣间相互喊口号来激励彼此;在你自己巡店的时候,你去看的不仅仅是业绩,一定要给到激励,哪怕是一句话也好;半个月亲自安排一次销售分析会议,在会议上除了分析销售,一定给到激励;安排时间找老师或自己给导购员培训。x0dx0a留人:服装导购员的流动性非常的大,所以加盟商时刻要有员工离职的心理准备,除了有心理准备之外,我们队人员流失还要有所策略。比如说激人、福利、绩效考核等等。x0dx0a人之二:x0dx0a人之二就是我们的顾客,加盟商就说了,这人的管理怎么还和顾客扯上关系了?没错,很多公司/加盟商在上面都做的很好了,但是在顾客方面却忽略了,只在乎顾客的消费金额,却很少关心其它的。其实我们在乎顾客的消费金额是非常正确的,但是我们不能忽略其他方面——会员制管理顾客。x0dx0a会员制管理:在商品同质化的现代社会,谁拥有越多的忠实客户谁就拥有了市场份额。忠实的客户不是随便说说,顾客就会对你忠实的,是你要做出一定的事情感动客户,她才会变得忠实。每次一说到会员制,加盟商又有很多话要说了,我们都在做会员工作,可是并没有得到多少忠实的客户啊。我问一个问题,你的会员制是什么样的?答案是:只要成为我的会员,买衣服就会有折扣啊。在会员卡漫天飞的情况下,顾客对会员卡打折都已经麻木了,这并不能感动客户,我们做会员制管理是要让客户感动,然后成为忠实的会员的。在服装行业,仅仅是靠打折来支持会员制是不够的,因为大家都这么做了。要感动他们,我们要有特别的不同,要有附加价值。x0dx0a例:我有个朋友在外企工作,经常要乘飞机,她是民生银行的贵宾会员,民生银行在机场有个民生贵宾室,民生的贵宾会员只需要在贵宾室的沙发上,喝咖啡、看杂志、吃免费水果,工作人员会帮你排队换登机牌、托运行李,还会有专门的小车送你登机。甚至又一次,我的朋友晚宴时喝多了,不能自己驾车,给民生客服打个电话,半小时内,一个彬彬有礼的小伙子便出现在停车场等候服务。我的朋友在跟我说起民生的服务时,我都被感动了。x0dx0a所以,我们要感动我们的会员客户,当然,我们给不了民生那么优厚的服务,我们可以这么做:导购员在推荐的时候尽量多点微笑、多点耐心;在天气不好、节假日、纪念日的时候给到会员一个温馨的短信祝福;我们的加盟商可以组织一些人文活动邀请会员参加;我们的加盟商可以和不同的商户达成共识,提供其他的附加价值等等。我们多做一些除了价格以外能感动客户的事情。x0dx0a二、财:x0dx0a服装终端的财可能和企业里面的财的意义有点不同,服装终端的财可以分为:资金流通、人员薪资、福利、库存、促销。(注:商场服装销售)x0dx0a资金流通:资金流通方面,因为在商场里面,我们的代理商要妥善安排好专柜运营的资金,协调好和商场结账方面,当然,在进商场的时候一定要得到最低的扣点。x0dx0a人员薪资:设置出具备激励的薪资结构,不仅仅是底薪+提成(少),如果加盟商的魄力够的话,可以设置高提成薪资架构。x0dx0a福利:因为童装利润薄,加盟商就省着点花,除了工资之外,员工福利几乎没有,这是不对的,在大的节假日一定是要有一些福利,这可以协助留人。x0dx0a库存:很多加盟商的资金流大部分被库存给卡死了,一定要让库存降到最低,货品方面要好好的分配。x0dx0a促销:很多人都不理解,这么把促销给列入财务了,没错,因为促销涉及到折扣或降价处理的问题,所以这个促销方案要设计合理。x0dx0a三、物:x0dx0a服装行业的物主要指的就是我们的商品——服装。x0dx0a物的管理非常的重要,因为它会成为“蚂蟥”在吸你的资金流。物的管理分为:订货、销货、库存三方面。因为销售是在商场,所以商品的安全性就不说了(不包括销售现场丢失商品)x0dx0a订货:订货是至关重要的,就算你有再好的财务、再高明的销售高手,可是在你订货时,你没有订到好的货品,神仙也救不了啊。订货和所在省份、商圈、市场喜好度、商场档次等等因素有关,切忌在订货时抄袭别人的订单,不能出现比例不符的情况。最好订货时由有经验的店长一起定,因为他们最知道哪些商品适合市场。x0dx0a销货:其实,订货、销货、库存三者一体的,销货这是个关键点,销货的好坏完全取决于我们的导购员,很多时候并不是我们的货品不够好,也不是我们的折扣不好,而是我们的导购员存在问题,我们要做到不让任何一个进店的顾客空手而回,这就要求我们的服务一定要一级棒,为什么这么说呢?我在商场巡店,很多时候我进入专柜,我都触摸衣服了,可是导购员还是傻愣愣的站在那里,有的甚至在聊天,我们还会购买吗?这明显是不行的,可是这是普遍现像,所以我们要杜绝这样的情况再次发生。我们要掌握销售的技巧、学习服务的态度。x0dx0a库存:库存很让人头痛,没有库存,专卖店货品会出现不足,顾客到店铺挑选不到自己心仪的产品,即使挑到了,也没有合适的尺码,所以我们做的前面所有的一切也是徒劳,没有任何效果!生意也不会有任何起色,生意的好坏,也是库存决定的!所以店铺一定要有合理的库存!进货太多,库存太大,风险太大,当我们有大量库存时就一定要想办法清除库存,因为库存是资金的“毒瘤”。让库存转化为现金,这样新款上市时机才不会被耽误,生意才会越来越好!!!

3. 开母婴店新手如何进货

母婴店的各种商品只有进得好,才能销得快,销得快才能利润高!生意成败进货是关键!1.确保进货质量:婴儿用品的使用对象是小宝宝,对产品的质量要求特别高,不一定是要进特别高档的产品,但一定是要进质量有保证的商品,正规供应商的价格是相差不远的,假如有出现价格特别低的商品,我们就要小心了,小心假冒产品,旧款产品,有瑕疵的产品或保质期将到的产品。假如产品也是好的,但有些价格就是特别低,那只不过是供应商在用知名产品引诱客户合作,您就要小心谨慎了,对方有可能就要开始玩价格游戏了,供应商也要赚钱,没有人会去做慈善机构。对于我们来说,产品质量是关键,价格只要不会比别的供应商就行。 2.勤进快销对于新开店的客户、对市场预测不擅长的客户、资金情况紧张的客户,我们就尽可能的采取勤进快销原则,这种方式的好处是没什么库存风险,减少了资金压力,不好的地方是增加了进货成费用。 3. 以需进货开店三个月后,业主就应该有这种能力!假如业主进货都是靠感觉进货,一是他一定做不大,二是他一定很容易压货。预测市场需求是开店的最基础要求,负责人学会根据以往的销售情况做出下个阶段的销售进货,然后让进来的货在预算时间内销售完毕,从而最大限度的让资金快速周转!可安装使用飞蝶母婴用品店管理软件,通过软件来保存所有历史销售资料,并分析销售趋势。 4.集中采购集中采购,一方面是指一次采购中,要采购尽可能多的商品,避免无谓增加采购频率,另一方面是指尽可能从一个供货商那里采购多个品牌和品种的商品,减少供货商的数量。集中采购可以获得较低的价格,另外也可以减少出差方面的支出,我们在保持固定进货渠道的同时,还要注意开辟新的进货点,以确保进货渠道多样化,从而防止渠道风险带来的损害。 5.减少中间环节两点之间,直线最近!我们不可能所有产品都去厂家进货,但我们可以尽可能的避开中间环节,让相同的产品,我们能够享受到最低的进价。最好的办法就是去查询一下厂家联系方式,问一下当地总代理电话,然后上门诚心的谈合作! 6.就近采购对于一些体积比较大,重量比重的商品,跨省采购不见得有优势,一是运费高,二是出现质量问题返回去不方便。还有,特别知名的品牌全国各地的批发价格都是差不多的,就近采购一是费用省,二是补货快,三是可以随时调换!收银软件建议可安装使用飞蝶母婴用品店管理软件,支持条码扫描器、小票打印机、会员卡积分、打折、充值与付款、会员生日软件自动发祝福短信等。可一键查每日(月、年)销售、利润、库存、存货总金额、提成、商品过期信息。还赠送母婴商品条码及价格库(1万多种),不用您一个个输入,直接导入使用。软件分有单机版、连锁版。

4. 童装批发哪里便宜又好看 开童装店怎么找货源

一、童装批发哪里便宜又好看

1、尾货市场

尾货的价格都远远低于生产成本,很多时候你拿到的新货,别人可以通过尾货渠道拿到,价格却差了一倍。尾货市场的性价比极高,中间的利润相对正价来得夸张,让这个行业也充斥着大量的信息不对称,想要真正的依靠尾货赚钱,还需要多方面了解,少量多尝试,相信你一定能利用尾货市场补充你店铺利润款。

2、厂家进货

即从源头上进货,相对来说,是所有进货渠道中价格最低且最直接的方式,既可以充分地遵从主观意愿、保证商品的质量,又有利于童装店的长期稳固发展,但是会有数量上的要求。

3、展会现场订货

每年在全国各地都会有大量的童装展会,在展会的现场可以提供充分的选择,而且童装店的经营者可以直接面对面地与童装厂商交流,更加有利于以较低的价格拿到货。不过这需要你多关注一下这方面的情况,你才能及时知道他们开展会的具体时间,要是你实在不知道也可以看看那些代理的店铺,他们是知道时间的,只要跟着他们去也行。要是你经常在他们那里拿货而且拿货量大的话,他们也会给你发邀请函的。其实你们可以跟一些店主一起拼货,这样你们才能在展会现场拿到比较便宜的货品。

4、童装批发市场

很多城市会有一些大型的童装批发市场,虽然价格会比厂家代理商的进货价格略高一点,但是胜在童装的种类多样、款式齐全。去批发市场进货也是很多开童装店老板的一个非常重要的进货渠道,也是最为传统的进货方式。

这种进货渠道优劣点还是十分明显的,优势是能够看到货源的品质,缺点是童装市场鱼龙混杂,稍有不慎很可能会被坑到。所以你们想要在童装批发市场上拿到自己喜欢的且便宜的货源,那么你就要多去看看,不要着急下手,货比三家是非常重要的,因为有的档口的价格会相对高一点,而且你去批发市场拿货要先逛一遍,把自己认为可以的先记下来,第二天再细细逛,这样才更容易找到喜欢且价格比较便宜的货品。

5、网上进货

近年来比较流行的进货方式,网上现在品牌折扣货源公司,专门从事品牌童装折扣货源,通过微信,或者直接到公司实地考察,童装质量做工,都是要高于市场货,品牌童装折扣货,原装正品,三标齐全,有知名度,最重要是价格便宜,选择大公司,货到付款,不满意支持换货,给足店主保障。如果创业者想要从事品牌童装生意的话,不妨考虑一下这种进货渠道。品牌折扣厂商积压库存是直接的货源,不存在中间加价环节,进货价格相对便宜,如果经营者能与厂商签订长期合同的话,还能享受到一定的优惠。

二、开童装店怎么找货源

1、想开童装店找货源的话,需要知道找货源的地方,目前童装的主要生产的地方在我国的江苏、浙江、福建、广东这些省,找对城市才能找到进货的资源。

2、我们可以在网上先查询一下具体的城市以及童装制作的厂家,这样可以让我们更好的找到货源,这个是很好的一种寻找途径,往往可以很快找到这些厂家。

3、然后,我们需要先电话进行沟通了解一下,千万不要还没有了解就直接选择去那些厂家,那些厂家是很难跟我们合作的,甚至都不会见我们,所以,一定能要先谈好,然后再去考察。

4、我们在去看这些制作厂家的时候,谈好价格后,需要注意签订合同,一切按照合同来执行,主要需要包括价格、运输、付款等条款,这是非常重要的,避免后期出问题。

5、除了那样寻找客源,还可以通过人脉来寻找,这也是很不错的一个方法,尤其是如果自己的朋友有做童装生意的,那么我们是可以让其帮忙介绍一些进货渠道的。

6、最后,我们还可以通过在网络中发布一些信息来寻找货源,其中有些网站就专门供我们去寻找货源,我们自己是可以在搜索引擎中进行搜索来寻找。

5. 童装品牌订货会是做什么的

品牌童装订货会是服装品牌公司组织加盟商对下一季度服装新品的预定会议,加盟商在参加该订货会中可预订下一季度的新产品。大多数品牌会进行服装走秀,走秀结束后就是订货了。
我也是做品牌童装这块的,目前做的还不错,加盟的是香港的一个哈利·比蒂品牌,想再找个婴儿装一起做,希望我们可以相互帮助。

6. 参加童装订货会应该先准备什么

1、原始销售数据的统计及分析
订货的目的是为了销售,也就是说,订货应该围绕着销售来进行的。所以,在参加订货会之前,必须统计出去年本季的销售数据,以这个销售数据作为依据进行订货。
1)销售总数量
2)各类别销售量及占比
3)各类别尺码占比
4)各类别颜色占比
5)其他数据分析
6)业绩增长率
7)新开店铺的数据哪里来
2、当地同类品牌的产品系列分析
现在的服装零售市场竞争非常激烈,仅仅看自己的产品和销售数据去订货也是不够的。《孙子兵法》里也提到,“知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负。”意思是说,如果不了解对手只了解自己,那么输赢的可能性各占一半;如果既了解对手又知道自己,那身经百战也不会吃败战的。可见对竞争对手的了解的重要性。
由于品牌定位、品牌的产品系列优势以及品牌公司在产品订货策略等方面的不同,作为品牌女装加盟商一定要观察和了解当地同类品牌的货品情况。又比如某些品牌在衬衫方面比较强势,某些品牌在茄克方面比较领先,这些都要很好的去调查了解。如果在当地的店铺中确实有些品牌在某个类别上比较强,那么就要减少该类别的订货量。当然,是否需要减少款式的订量,就要根据实际情况来定了。每个品牌都有自己的强势,一般来讲,是没有必要拿自己的鸡蛋去挑战别人的石头的。