A. 焦化厂看皮带工是干什么的
焦化厂看皮带工主要工作就是看护运转中的皮带，不能让其跑偏、掉料、扯带，班后清理零星落料；维护工作是保证托辊、滚筒的正常转动；异常情况的处理。
皮带工岗位职责：
1、熟悉本设备的性能，工作原理和技术要求。持证上岗，对本岗位安全工作负责。
2、坚守工作岗位，严禁脱岗，窜岗，睡岗。开机时要集中精力。
3、坚持做到设备清洁完好，皮带底下无浮煤，杂物、积水，搞好文明生产。
4、做到维护保养勤快，处理皮带跑偏勤快，清理机头，机尾勤快，汇报处理问题勤快。即“四勤”工作。
5、严格执行《操作规程》，严格执行交接班制度，严格执行巡回检查制度。
焦化厂
焦化一般指有机物质碳化变焦的过程；焦化过程是一种热分解和缩合的综合过程。中国炼焦化学工业已能从焦炉煤气、焦油和粗苯中制取一百多种化学产品。中国是焦化产品生产、消费以及出口大国，焦化产品广泛用于化学工业、医药工业、耐火材料工业和国防工业。
B. 皮带工是干什么的呢
皮带工是看护运转中的皮带。及时调整皮带防止跑偏，打滑保证机头溜槽畅通，保证皮带运输机的正常运转，负责设备的维护保养，保证各运转部位良好的润滑，对皮带上的皮带秤要经常维护清理周围杂物。
皮带工的特点
皮带工主要工作就是看护运转中的皮带，不能让其跑偏掉料扯带，班后清理零星落料，维护工作是保证托辊滚筒的正常转动，异常情况的处理，皮带工是本岗位安全生产环境保护第一责任人，对安全生产环境保护工作应负全面的直接责任。
按分解指标所规定的标准保质保量保安全的完成本岗位的工作指标，严格执行破碎筛分皮带运输等技术规程和设备操作规程，保证生产正常运行，认真进行巡回检查，及时与上下工序联系，保持粉矿仓的矿石贮备量。
C. 煤矿上皮带科主要负责什么工作
1、皮带科主要负责煤矿运输，特别是胶带运输机运转的科室，重点要把握胶带运输机日常保养、维护、检修工作，确保运输系统顺畅。
2、皮带运输机管理的主要部门，具体分工如下：
（1）负责皮带科所属皮带机、综掘工作面主运皮带机（不包括综掘机转载皮带）设备的全面管理，包括设备配件的购置、委托维修和监督检查；负责综采工作面顺槽皮带托辊的维修管理，协助综机办做好设备运行过程的安全监督检查。
（2）负责综采工作面顺槽皮带机的设备购置、发放和配件管理，是综采工作面皮带运输机管理的牵头部门。负责综掘工作面综掘机转载皮带的全面管理，包括设备配件的购置、委托维修和监督检查；协助机电部做好综掘工作面主运皮带机的安全运行和监督检查。
3.下属区队及涉及皮带机管理的单位的职责
（1）负责分管范围内皮带机的安全运行和质量标准化工作，接受业务部门的监督检查。
（2）负责做好分管范围内皮带运输机的日常维护、月度检修和安全隐患排查工作。
（3）负责做好分管范围内皮带运输机的备品配件计划。
（4）负责做好本单位皮带司机的技术培训和安全教育工作。
（5）要求各单位按照规定，将所属皮带运输机纳入包机制度管理范畴。
（6）随时向相关业务部门汇报设备运转情况和需要协调的工作，单位主管领导每周至少向相关业务部门汇报一次皮带机设备运转情况。汇报不及时影响了生产，由基层单位负责。由于协调的原因影响了生产，严肃追究业务部门主管的责任。
二、安全质量要求
1.机头煤仓周围必须设置栅栏以防止人员和异物坠入，机头段储带仓两侧必须设置护栏。机尾必须设置安全防护罩或栏杆。驱动滚筒之间的皮带需要设置铁板，防止托辊煤矸等异物卷入滚筒，铁板必须与机架固定可靠并且经常检查。
2.皮带运输机下过人的地点，必须设置安全保护板；沿线巷道交叉口和需要经常横过的地点，必须设置人行过桥。
3.主要皮带运输机（不包括顺槽临时皮带）长度超过100米时，各重点工作地点，必须设置中间“紧急停车”按钮或拉线开关。
4.必须使用合格阻燃皮带，必须有防滑、堆煤、防跑偏、超温、烟雾以及自动洒水等六大保护；倾斜向上运输的皮带运输机必须设置逆止器。
5.皮带运输机必须按规定位置设置清扫器，较高的带式运输机必须设置防护遮板。
6.皮带运输机运转过程中，禁止进行清理煤泥、更换托辊、调整机架等维护工作。进行以上工作时必须与司机联系好，严格执行停电挂牌制度。
7.无论在运行中或停止运行中，禁止在皮带上或其他有关设备上站立、越过、爬过及传递各种用具。跨越皮带必须经过专门设置的牢固可靠的行人过桥。
8.禁止向滚筒撒煤、砂子、垫草袋等杂物。禁止皮带运输机带载超负荷强行启动。禁止在运行中使用刮滚筒积煤的方法进行调偏。
9.皮带运输机巷应安装洒水管道，每隔50m设一个阀门和不少于25m长的软管。机头部要备有不少于0.2m3消防砂、2个以上合格的电器火灾灭火器、2把防火锨、2只消防水桶和防火沙袋等防灭火设施。
10.皮带运输机巷道质量标准化：无杂物，无浮煤，无淤泥，无积水；管线吊挂整齐，无“跑、冒、滴、漏”现象；有充足的照明。
11.皮带机司机、放煤工和给煤机司机等岗位工必须经过培训，考核合格后持证上岗。以上各岗点必须有相应的操作规程和责任制，并现场张挂。
12.皮带机送电运行必须满足以下条件：六大保护完好齐全，可靠动作；接地保护装置符合标准；电气控制设备完好，杜绝失爆，必须具备漏电、短路、过载、失压和断相等保护装置，按设计整定保护定值；按规定设置设备“三牌” ；电缆吊挂整齐；设备峒室清洁整齐。
13.在运行的皮带上人工取煤样或捡出矸石等杂物的工作，必须制定安全技术措施，防止人体触及运转部位。皮带运行中，工作人员必须在栅栏以外，没有栅栏的地方，人员与皮带机的运转部位要保持200毫米以上的安全距离，穿好工作服，扎好袖口，以防被皮带挂住。
14.禁止与工作无关的人员进入地面生产系统皮带通廊及主要设备、配电机房。外人进入以上地点时应先得到皮带工区值班人员的许可，并遵守相关安全规定。
15.单独运行的皮带机，开机前必须发出开机信号，等机尾、各落煤点有了返回信号，确认沿线皮带上无人，并且具备安全运行的条件时，方可开机。
16.集中控制的皮带系统开机前，必须确认各部皮带岗位人员到位、发出开机信号并且得到反馈信息后，方可开机。
17.皮带机头峒室必须悬挂以下制度牌板：皮带司机操作规程、皮带司机岗位责任制、设备巡回检查制度、设备包机制度、防灭火管理制度和交接班管理制度。
18.主要机房峒室必须设置以下记录：设备巡回检查记录、交接班记录、干部上岗记录、外来人员出入登记、事故处理以及检修记录。
D. 电厂看皮带是干什么的
电厂看皮带的是皮带工的岗位。有危险主要是容易被运行当中的皮带绞伤。 危险主要有以下几点， 做清洁工作时，应避免站在皮带上清理，以防被突然转动的皮带带倒，而造成伤害。 跟皮带下部的托轮保持一定的距离，以防脱轮绞住衣服造成伤害。和运行中的皮带保持一定的距离，以免被突然断裂的皮带抽伤。
皮带工的介绍
可以用补鞋胶，修鞋胶或者补胎胶粘一下，放一本字典之类的重物压一压即可。如果是刚买没几天就脱胶，可以拿着皮带拿着发票到买皮带的那个点去，要求店里处理的，这是质量问题。皮带保养，以牙刷沾上些许肥皂水，快速地刷洗脏污之处，再用微湿的布擦拭即可。
当皮带配戴久了，除了会产生异味外，硬化也是常见的症状。若皮带常处于潮湿的环境中会加速它的硬化速度，汗渍也会侵蚀皮质，会让皮带变形，硬化甚至断裂。
因此除了平时勤于保养外，在皮带硬化时不要去曲折它，适时更换皮带也是绝对必要的。建议消费者在冬天才戴皮带，夏天或运动后都容易出汗，能不戴就不戴，若真要佩戴也要将汗擦干再戴上，以延长皮表带的使用期限。
E. 岗位职责
岗位职责范文集锦15篇
现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我为大家整理的岗位职责范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
岗位职责范文1
1．深入调查研究，分析学校后勤工作现状，为校长科学决策提供依据。
2．全面负责学校后勤管理工作，严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。
3．制定后勤服务工作计划，建立健全后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。
4．加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。
5．负责后勤常规检查；负责学校的物资供应、校舍及运动场地的维护；负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。
6．负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的组织和招标工作。
7．负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。
8．协调后勤处与学校各部门之间的关系，进一步促进和谐校园的构建。
9．做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。
10．完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。
岗位职责范文2
岗位职责：
1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;
2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;
3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象;
4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活;
5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;
6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;
7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;
8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求;
9、协助总经理处理公司各种突发事件。
任职要求：
1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;
2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强;
3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;
4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务;
5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”;
6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。
主要职责：
1.坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
4.负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;
5.负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;
6.负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
7.负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
8.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;
9.负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;
10.严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;
11.建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
12.加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;
13.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位职责范文3
1、负责对进出仓商品的数量进行核对，若有疑问应通知当班主管或相关采购；
2、根据商品存放要求合理安排陈列位，堆放应整齐有序；
3、商品进仓陈列应遵循"由大到小，由重到轻"的基本原则，降低仓储人员的工作量，提高工作效率；
4、食品类商品要做到"先进先出"（定期检查商品的生产日期及保质期），避免出现过期现象造成不必要的损失；
5、接收并保存好商品入库的原始凭证等资料并建立商品出入库和库存台账；
6、负责仓库区域内的防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置；
7、保持库区整洁；
8、定期对仓库进行盘存，做到帐、物相符；
9、负责仓库管理中帐册的收集、整理及建档工作，及时编制相关统计报表；
10、工作期间不得有吸烟、打闹、嬉笑及跑步等不良现象；
11、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
岗位职责范文4
一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施;
二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修;
三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理;
五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除;
六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚;
七、坚守岗位，严格执行操作规程;
八、负责检查安全用电，节约用电;
九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度;
十、完成领导交办的其它任务.
岗位职责2：电工岗位职责
岗位职责范文5
1、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保持良好的形象；在参加各种重要会议及各种重要活动时，必须保持公司标准着装；
2、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况；
3、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务；接待台的销售顾问必须严格填写来店（来电）客户登记表，来店（来电）客户登记表的必填项不能留有空白，留的电话客户必须按要求建卡，（客户不留电话的除外），信息来源项必须认真填写；
4、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写两表一卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画；
5、销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，客户跟进卡每天下午5：00送到销售经理处检查签字；
6、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户高报价，不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品；
7、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题；
8、销售顾问交易完成后，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话；
9、认真完成上级领导交给的其他工作；听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情；
10、销售部员工应爱护公司的财物和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。
岗位职责范文6
1、负责公司所需的各类包装设计、平面设计、POP设计、VI应用设计等。
2、协助店员对商场店堂内、外广告的管理。
3、协助店员对店内环境的规划、形象的规划、美陈布置等。
4、配合公司各类社会活动、促销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。
岗位职责范文7
1,负责编制公司会计凭证,审核,装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿.
2,按月编制会计报表(资产负债表,损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策.
3,编制资金,供销成本费用,管理费用预算,控制成本预算,制定,分析进销预算,处理其他有关预算的事项.
4,建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项.
5,负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金,应收(付)款凭证,应收(付)票据,做到帐款,票据数目清楚.
6,及时处理公司领导交办的其他事项.
岗位职责范文8
一、贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订人力资源和社会保障相关发展规划，并组织实施和监督检查；拟订机构改革中人员定岗和分流措施。
二、综合管理人力资源市场和人才流动调配工作；负责人才开发和管理工作；综合管理职称改革和专业技术职务工作；负责流动人才的档案管理和各类专家的管理与服务；对职业介绍机构进行报批和管理。
三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，组织实施就业政策，完善公共就业服务体系；推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
四、拟订城乡劳动者职业技能培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；贯彻执行技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构管理规定；统筹建立城乡劳动者的职业培训制度；组织职工技能竞赛。
五、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
六、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。
七、管理机关、企事业单位人员工资收入分配、津补贴政策、福利、工（公）伤、离退休政策，调控国有和国有控股企业的工资总额及工资水平。
八、综合管理全区公务员（含“参照公务员法管理和聘任制公务员）的分类、录用、聘任、考核、职务任免与升降、表彰奖励、惩戒、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告等工作，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作调配；承办法定人事任免事项。
九、管理与指导全区事业单位科级（含）以下人员的聘用、考核、职务任免与升降、培训、继续教育、交流回避、表彰奖励、惩戒、辞职辞退工作；负责事业单位岗位设置管理，牵头推进事业单位人事制度改革。
十、按管理权限承办全区机关、事业单位人员的调配工作（区管干部和系统内部调配除外）。会同有关部门拟订军队转业干部及随军家属等政策性人员安置方案；负责军队转业干部管理和教育培训工作，做好自主择业军队干部管理服务等相关工作。
十一、承办劳动、人事争议调解仲裁，组织实施劳动保障监察工作。
岗位职责范文9
一、 行政总厨岗位职责：
1、管理层级关系 直接上级：餐饮部经理、副经理。 直接下级：厨师长
2、职务简述：协调餐饮部各部门的运作。协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的 预算。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。
3、主要职责：
（1） 制定餐单、适时推出时令菜、特选菜。
（2） 负责厨师的技术培训工作。
（3） 负责菜肴的质量管理及成本控制。
（4） 亲自为重要宾客宴会主厨。
（5） 根据客情及库存状况提出食品原料的采购计划。
（6） 建立标准菜谱。
（7） 协调厨房与餐厅的关系。
（8） 处理宾客对菜肴的投诉。
（9） 验收食品原料，把好质量关。
（10） 合理调配员工的技术特长，充分发挥积极性。
（11） 负责对各点厨师长的考评。
（12） 出席部门例会。
二、 厨师长岗位职责：
1、管理层级关系 直接上级：行政总厨。 直接下属：炉灶领班、凉菜领班、面点领班、打荷领班、墩子领班、 西餐领班
2、 职务简述：承担起行政总厨赋予的厨房的工作职责。同时也要负责员 工岗上培。协助行政总厨完成所有与厨房相关的工作。他控制、监测 并领导整个厨房的运作。当行政总厨不在时要全权负责起厨房的运作。
岗位职责范文10
前台文员主要是接待工作/转接电话--是最基本的。是代表公司第一印象，所以要求长相和身高，还有声音甜美。以下介绍了前台文员岗位职责及工作流程，请参考。
前台文员是客户进入公司的第一个接待人员，也是能让客户对公司的产生第一印象的重要人员之一。前台工作的表现直接影响着公司的形象，所以作为前台文员要从礼仪、素质、能力等方面不断地改善自己，做好本分工作。一个公司的前台文员岗位职责及工作流程是：
1、客户接待及信息管理
公司来访客户的日常接待流程：客户上门——引导接待入座（询问来源）——倒水——联系相关人员接待——客流详情登记；
市场部的客户意向登记流程：家装顾问报意向（每日10：00前、16：30分后）——录入《市场部意向客户登记表》——签字确认该客户录入完毕；
客户回访流程：后门当班前台文员回访前一天上门客流——录入客户档案——如有异常来源客流转存《异常上门客户登记表》——交至行政主管回访审核。
2、办公用品管理流程
申报流程：前厅文员发放《办公用品申请表》——申请部门经理签字同意采购——前台文员回收整理——行政主管审核——总经办签字批准；
采购流程：总经办签字批准——前台文员电话通知供货商——检收采购的物品质量是否复合要求——发放并签字确认；
电话充值：持卡人至前台充值——详情登记——持卡人签字确认。
3、门禁管理
钥匙管理：每日晨会后除材料区铁门外其他工作通道门正常开启，公司钥匙在经行政主管与相关部门同意的情况下方可以书面转借他人；
加班钥匙管理：前台文员负责锁闭所有通道门（除洽谈区左通道门），确保各通道门已正确上锁，加班钥匙必须落实到个人并完整填写《钥匙领用登记表》。
4、物资管理
公司邮件、包裹的收发：因工作需要所寄出的邮件由前台文员联系相关快递公司与之洽谈，员工包裹必须由本人或直接委托人签收并签字确认；
仓库管理：仓库实行台帐管理，帐目日清日高，每月对仓库物资进行盘点登录台帐并将物品盘点表报行政主管；
工作区域的卫生清洁：两名前台文员自行安排轮换值日，营业期间各负其责；
名片定购：各部门名片由前台文员统一使用QQ或邮件联系指定厂家订做，并在两个工作日内送货，收取货品时由责任人核对内容并签字确认；
花木管理：前台文员负责与供应商联系花木的后期服务（更换、浇水）和花木的数量管理，月底清点数量并造表交行政主管；
水电照明的检查：后门当班前台文员负责协助行政主管检查公司除办公区域以外的'所有区域的水电照明设备，发现损坏或异常情况立即内上报；本着开源节流的原则督促改进用水用电浪费现象，由前门当班文员负责洽谈区域的灯光正常照明，每相隔半小时后门当班前台巡查楼层区域内所有照明（家具、主材区域），如非客流高峰，保证正常照明，大功率照明关闭；下班后，除办公区所需照明，其他区域照明电源关闭。
岗位职责范文11
1、在餐饮部经理领导下，负责厨房的各项管理工作；
2、主持制定厨房各项规章制度，不断加强厨房管理；
3、负责菜单的筹划、更新及菜肴价格的制定；
4、掌握好厨房核心人员的技术特长，合理安排各部门的技术力量搭配；
5、掌握每天营销情况，统筹各环节的工作，负责大型宴会的烹制工作；
6、把好菜肴质量关，现场指挥，督促检查，保证菜肴的质量，保证出菜速 度要求；
7、负责厨房食品卫生工作，督促检查食品、餐具、用具和厨房的个人卫生， 杜绝食物中毒事故，做好厨房安全消毒工作；
8、掌握餐饮市场信息，熟悉和掌握货源供应和库存情况，经常检查食品仓 库的保管工作，防止货物变质、短缺和积压，实行计划管理；
9、抓好成本核算和控制，掌握进货品种、质量、数量、价格，加强对食品 原材料、各类物料、水、电、煤的管理，堵塞各种漏洞，降低成本提高 效益；
10、抓好业务交流，重抓技术培训，做好传、帮、带、组织厨师不断研制各 个时令新菜式，翻新品种，提高技术素质；
11、抓好厨房的精诚团结、工作积极性；
12、厨房每天工作例会要不断执行，掌握每天的工作情况；
13、掌握原材料耗用、食品加工情况和储备情况，负责制定食品原料申领计 划及采购计划，抓好领货、进货的验收手续，防止原料变质。
14、负责检查各环节厨师操作规范和质量要求；
15、加强与楼面的沟通，紧密配合、收集和听取客人对菜肴质量的意见和反 映，掌握信息，适时对菜式进行调整和补充；
16、负责对厨房的各类设施设备和财产管理，检查厨师对厨房设备的使用和、
17、保养，做好厨房的安全消防工作及消防培训，保证安全出品，提高安全意识
18、制定点心专间、冷菜专间、卫生间（厨房员工使用） 、厨房间卫生制度。
岗位职责范文12
1、操作人员上岗前穿戴好劳动保护用品，将长发挽入工作帽内，防止卷入皮带发生人身受伤事故。
2、开机前必须对设备进行全面检查，排除障碍物，做好开机准备工作、确认皮带上和皮带机部位无人方可开机。
3、开机前检查输送机的安全装置是否齐全，检查转动部位，改向滚筒及托辊等轴承润滑情况，严禁在无润滑油时运转；机架及紧固件是否有变形、松动现象，确认无误后方可开机。多节皮带串联时，其开机的顺序是卸料端至喂料端依次启动。
4、开机以后，先空转3-5min，检查各部运行是否正常，皮带有无打滑、刮卡及跑偏现象，如有及时调好。如无异常方可载负荷运行。
5、运行中如发现皮带跑偏、打滑、乱跳等异常现象时，应及时进行调整。皮带打滑时，严禁用脚蹬、手拉、压杆子、往转轮和皮带间塞东西等方法处理。皮带松紧度不合适，要及时调整拉紧装置
6、运行中要注意检查电机、变速箱、传动齿轮、轴承轴瓦、联轴器、传动皮带、滚筒、托辊等是否正常。
7、巡检和操作时，禁止从皮带上方跨越、皮带下方穿越通过，所有安全防护装置、安全栏杆必须牢固可靠；上下楼梯巡查时，要扶好楼梯扶手，防止滑倒跌伤。
8、设备运行时，严禁用手触摸设备的运转部位，严禁在皮带下打扫卫生和清料
9、皮带运行中或停机时，严禁人员在皮带上行走或休息
10、设备出现异常或故障时，要在设备停止运转并切断电源的状
态下进行，严禁边与运转边维修
11、往皮带上加料一定要均匀，防止加料过多，压死皮带，影响机械安全运转。
皮带工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；
2、了解和掌握皮带机的技术要求；
3、按要求对皮带机进行维护、保养、更换易损件；
4、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报送带班长；
5、经常清理卫生，达到文明生产要求；
6、如实向相伴同岗员工交待设备运行情况和存在问题；
7、配合检修人员，对设备进行检修；
岗位职责范文13
1、加强自身修养，严于律已；不断学习，努力提高，增强个人管理能力。
2、负责安排宿舍卫生值日，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。
3．负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员工请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。
4.以身作则，督促员工注意节水节电，要做到人走灯灭，防止长流水。
5．关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系，关心员工的生活，发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。
6．做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，抵制各种不良行为，检查、提醒防火防盗防事故。发现问题及时向所在部门或行政部反映。
7．协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍的管理工作，在寝室内营造良好的学习、生活氛围，带领员工积极开展寝室文化建设，争当文明宿舍。
8．负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和第二天工作。
9、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生打扫除，并负责检查。
岗位职责范文14
1、遵守安全操作规程，不违规操作设备，不带病运作，经常检查锅炉、管线运作情况。
2、坚守岗位，工作时间不离开工作岗位，离开时要关闭电源，锁好门窗。
3、勤俭节约，在保证正常运作的前提下，注意节约水、电、燃料。
4、每天做好炉灰、烟道清理工作，搞好锅炉房、小房内外卫生，做好学校安排的其它卫生清理工作。
5、注意防火、防盗、防腐蚀、防人为破坏。制止无关人员进入锅炉房或动用各项设施，保证锅炉正常运行，以免发生事故。
6、凡因工作失职或失误，造成损失或安全事故，责任人将承担全部责任。
7、按学校安排，在归定时间供暖、供水，确保最优服务，最大化的节约。
8、做好暖气管道的防冻工作，减少不必要的损失。
岗位职责范文15
一、经营
1、按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体或单项销售计划，并指导落实。
2、根据门店的实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。
3、积极配合采购部、企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。
4、对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。
5、在公司核准的销售价格权限内，灵活处理、审批销售折扣。
6. 做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持。
7、每天必看三表：高库存、零库存、低库存；负责检查三表：缺货登记表、临期表、新品陈列销售表。
二、管理
1、树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
2、贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、库存、资产、仓库、促销、文件、备用金），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。
3、负责员工的招聘、培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评提供依据，为公司培养储备人才。
4. 对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。
5、按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。
6、根据门店实际情况，对各岗位员工做好薪资对比分析，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。
7、保障经营安全、做好防火防盗的日常管理和设备的日常维护；负责门店内各项固定设备维护及做好消防保全工作。
8、对门店收银备用金及烟款备用金的管理，做到帐实相符。
9、对卖场耗材使用做好统计管理、控制损耗率、降低营运成本。
10、负责发票、报损单、变价单、补货/转货单、报销票据等相关的整理、登记、存档工作。
11、负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。
12、做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。
13. 负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。
;F. 皮带工岗位职责
皮带工岗位职责
在生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我收集整理的皮带工岗位职责，欢迎阅读与收藏。
皮带工岗位职责1
1、熟悉本设备的性能，工作原理和技术要求。持证上岗，对本岗位安全工作负责。
2、坚守工作岗位，严禁脱岗，窜岗，睡岗。开机时要集中精力。
3、坚持做到设备清洁完好，皮带底下无浮煤，杂物、积水，搞好文明生产。
4、做到维护保养勤快，处理皮带跑偏勤快，清理机头，机尾勤快，汇报处理问题勤快。即“四勤”工作。
5、严格执行《操作规程》，严格执行交接班制度，严格执行巡回检查制度。
皮带工岗位职责2
1、严格遵守设备操作规程，不违规操作。
2、运转中注意电动机、滚筒及轴承的温度变化情况，保持其温度在行业标准规定的范围内。
3、严格执行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。
4、遵守各项劳动纪律，有事请假，不得擅自离岗、串岗，上班期间不干与工作无关的事情。
5、服从工作安排，认真与该岗位的上下道工序保持好联系，搞好物料的输送工作。
6、运转中注意检查缓冲托辊、调偏托辊的工作情况，发现有脱落时，做好记录，待停机时及时更换。检查各紧固件的紧固情况，当有松动时，待停机时及时处理。
7、运转中注意检查来料中是否夹杂大块铁器等坚硬器物，防止撕破皮带，导致生产中断的事故。
8、按相关要求搞好设备日常保养工作，发现异常情况时要及时向有关部门反映并采取有效措施处理。
9、搞好本岗位的.卫生，做到文明生产。
皮带工岗位职责3
第一条：严格遵守设备操作规程，不违规操作。
第二条：运转中注意电动机、滚筒及轴承的温度变化情况，保持其温度在行业标准规定的范围内。
第三条：严格执行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。
第四条：遵守各项劳动纪律，有事请假，不得擅自离岗、串岗，上班期间不干与工作无关的事情。
第五条：服从工作安排，认真与该岗位的上下道工序保持好联系，搞好物料的输送工作。
第六条：运转中注意检查缓冲托辊、调偏托辊的工作情况，发现有脱落时，做好记录，待停机时及时更换。检查各紧固件的紧固情况，当有松动时，待停机时及时处理。
第七条：运转中注意检查来料中是否夹杂大块铁器等坚硬器物，防止撕破皮带，导致生产中断的事故。
第八条：按相关要求搞好设备日常保养工作，发现异常情况时要及时向有关部门反映并采取有效措施处理。
第九条：搞好本岗位的卫生，做到文明生产。
;G. 煤矿井下各岗位的操作规程
一、区长、各副区长、技术员岗位责任制
（1）区长岗位责任制
区长是本工区的安全第一责任者，负责在巷道维修过程中的安全生产管理工作。必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。必须合理的组织施工，保证安全。
一、岗位职责
第1条 保正在巷道维修过程中遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 协调好各巷修队（班、组）的工作，严格按照“巷修工作面作业规程”、安全措施的规定组织施工。
第3条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织巷修工作面的施工。
第4条 组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
第5条 根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到的问题。
第6条 合理调配各工种操作人员，合理组织施工。
第7条 按规定未操作人员配齐工具、安全用品等。
第8条 安排巷修班组施工以前，必须为其配齐支护材料、临时支护材料等。
第9条 负责组织制定巷修工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第10条 及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
第11条 参加安全生产办公会议，并对巷修施工现场的具体问题提出主导意见。
第12条 负责“巷修工作面作业规程”、安全技术措施的落实。
第13条 定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第14条 组织好本工区新工人签定师徒合同，并监督执行。
第15条 负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第16条 组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第17条 要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第18条 组织落实巷修安全质量标准化工作。
第19条 每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理。
第20条 外出期间必须明确专人代行职权。
第21条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
支部书记：
支部书记是修备工区安全生产教育和整治思想工作的第一责任者，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，必须掌握煤矿有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。
一、岗位职责
第1条 配合工区组织本工区贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 抓好质量标准和安全规章制度的碱度落实，保证安全生产。
第3条 做好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教工作，规范职工的操作行为。
第4条 参加班前会，在会上及时传达安全生产的规定、通知。
第5条 监督区长、副区长、技术员和各班组长的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。
第6条 监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。
第7条 组织进行区队安全教育，提高从业人员的安全意识。
第8条 监督本区队师徒合同的执行情况。
第9条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
技术副区长
技术副区长安全生产技术管理的第一责任者，负责技术管理工作。必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。在工作中应尽职尽责，切实搞好技术管理工作。
一、岗位职责
第1条 积极配合工区区长开展技术管理工作，认真组织工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
第2条 保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。
第3条 编制的工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。
第4条 定期复查工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。
第5条 负责修备工区的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。
第6条 要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。
第7条 加强对巷修工作面顶板应力变化的技术指导和现场检查，发现问题及时处理。
第8条 地质条件发生变化（与断层、陷落柱、破碎带、老巷等）时，修备工区主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，保批后进行传达、贯彻。
第9条 定期对修备工区生产系统的安全隐患进行排查、治理，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。
第10条 按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
第11条 组织好本工区的安全质量标准化活动。
第12条 分析研究巷修工作面施工条件变化的规律性，认真抓好工作面的正规循环作业，做好工作面搬家和接续准备工作。
第13条 组织好调查研究，及时总结本工区安全生产，技术管理方面的方法、和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。
第14条 负责搜集本工区各种技术指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
第15条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
区长助理：
区长助理是本区生产组织的责任者，在区长的领导下，认真贯彻落实上级及矿有关安全生产规定，组织完成本区的生产任务。在区长不在的情况下，负责主持工区的各项工作。
一、 岗位职责
第1条 协助区长制定本区有关材料管理的规章制度，并积极组织监督落实，严格考核。
第2条 协助区长搞好生产中的隐患排查工作，并采取防范措施，搞好现场整改工作。
第3条 严格按规程措施的要求组织生产，积极组织职工严格按正规程序操作，实现全区安全生产。
第4条 坚持下井汇报制度，对施工现场存在的问题及时安排处理。坚持盯班上岗制度，搞好工程质量，抓好安全生产，完成当班任务。
第5条 按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
第6条 协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。
第7条 要掌握工作面顶板来压的规律，分析研究工区安全生产的动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面 搬家和接续的准备工作。
第8条 组织好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。
第9条 负责搜集本工区的各种经济质量指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
第10条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安全监理：
安全监理是工区安全管理、监督、监察的主要负责人，必须熟悉掌握有关工区安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全监理必须监督工区全面落实“安全第一”，“预防为主”的安全生产方针。
2.17移刮板输送机工岗位责任制
移刮板输送机司机是工作面推移输送机的第一责任者，负责本工作面移输送机工作，保证工作面输送机安全平稳的前移。
一、岗位职责
第1条 熟悉刮板输送机、液压泵、移溜器的结构、性能和本工作面的作业规程。
第2条 积极认真学习业务技术、安全知识和政治理论，坚持参加每周一次的业务学习、安全学习和政治学习。
第3条 认真执行交接班制度，在工作时间不的擅离职守，干私活及与工作无关的事。
第4条 移刮板输送机时，煤帮侧和机头、机尾附近严禁有人，必须在安全地点。
第5条 移刮板输送机应达到“三平”、“三直”、“一稳”、“二齐全”、“一不漏”、“两不”的要求。
第6条 移刮板输送机机头时，顺槽转载机必须停电、闭锁、切断电源，严禁用转载机拉刮板输送机机头。
第7条 移刮板输送机后，必须及时收回移溜器等推移工具，并摆放整齐。
第8条 负责移刮板输送机后的浮煤清理工作。
二、责任追究
第9条 出现无故不服从领导安排，按照工区劳动纪律规定严格考核。
第10条 不按规定排查隐患，出现责任事故的，承担全部责任。
第11条 必须保证移刮板输送机的安全施工，出现以下情况，按照相关规定追究责任、经济处罚、下岗直至事故刑事责任：
（一）违反操作规定，造成刮板输送机错茬、断开等影响正常生产的；
（二）移刮板输送机机头时不按规定停止转载机运转，造成事故的；
（三）施工范围内有人员操作时，移刮板输送机造成人员伤亡事故的；
第12条 随意丢弃移刮板输送机使用的工具配件等，按照配件价格的3倍给予罚款。
第13条 不遵守相关规定，造成其他影响，根据责任大小分别追究经济、行政责任，直至刑事责任。
2.18刮板输送机司机岗位责任制
刮板输送机必须熟悉溜子的性能及构造原理和作业规程，掌握溜子的一般维护保养和故障处理技能。必须经过培训、考试合格，取得操作资格后，方可持证上岗，并负责把工作面的煤及时运出，保证溜子的正常运转。
一、岗位职责
第1条 熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行；
第2条 按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
第3条 严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
第4条 对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
第5条 按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
第6条 遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
第7条 遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
第8条 在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
第9条 分管范围内所有的物料、备品备件必须码放整齐，并挂牌管理；
第10条 备品备件码放要求：分类码放，码放时要靠人行道侧整齐码放，下方要垫木板，并挂好物料牌板，认真填写；
第11条 运输机头10米范围内，要保持卫生清洁，无脏杂物、淤泥机水等，清理的脏杂物要及时运走并保持班班防尘。
第12条 机头喷雾要按标准固定合格，开机时按规定开喷雾降尘。
第13条 保持机头机械设备干净、整洁，机身无脏杂物。
第14条 接班后认真检查，确保运输机各部位螺栓紧固，无漏油，电动机、减速箱运转正常，信号按钮灵敏可靠。无漂链、落链、跑偏等现象保证溜子运行过程中集中精力操作，发现问题及时向班组长或工区盯班汇报，并及时处理。
第16条 负责本区域内防尘，正常使用喷雾设施，保证施工现场良好的工作环境。
第17条 负责20米范围内的卫生和捡矸处理，搞好煤质管理并保持通风断面。
二、责任追究
第18条 有下列行为之一的，给予刮板输送机司机警告处分；并给予一定的经济处罚；造成严重后果的依法追究刑事责任：
（一） 违反本岗位职责的。
（二）不按本岗位规定正规操作，违章作业，造成事故的。
（三） 因个人原因致使溜子损坏造成岗位事故。
2.19液压支架工岗位责任制
采煤工区液压支架工担负采煤工作面液压支架的支护、移架工作。采煤工区液压支架工必须熟练掌握相关的专业知识，依法经过培训并熟悉避灾路线，保证安全。
一、岗位职责
第1条 支架工必须坚守岗位，严格执行作业规程、操作规程和交接班制度。
第2条 非支架工不得擅自操作支架，未获得合格证的支架工不准独立操作支架。
第3条 支架工上岗后，必须集中精力，严禁打盹睡觉，对支架的各部位每班都要按班检内容认真检查，当班出现的问题，必须当班处理完，不准留给下一班。
第4条 支架工要熟练掌握支架的液压系统及工作原理，准确迅速无误地操作，保证支架支护质量。
第5条 对支架的各部位，特别是液压阀组和胶管要精心爱护，不准任意敲砸、拆卸，注意保护支柱镀铬层表面，防止各种情况下损伤。正常检修下来的元件、胶管等要及时封堵，防止污物进入，并妥善保存，不得乱扔 、乱放和乱丢，严格执行以旧领新制度，严防丢失混入煤中。
第6条 与煤机司机、上下端头工等各工种搞好配合协作，努力完成生产任务，坚持小改小革，充分挖掘设备潜力，更好地为生产服务。
第7条 及时清理支架内和采煤机电缆槽内浮煤矸石，不准矸石和杂物混入煤流中，工作面停止割煤时，应及时停止支架喷雾。拉移支架按照规定进行开停喷雾。
二、责任追究
第八条 有下列行为之一的采煤工区液压支架工负有直接责任，视其情节轻重，分别给予警告处分，或经济处罚，造成严重后果，交上级处理。
（1） 不能掌握作业规程和正规操作程序的。
（2） 不服从管理人员指挥的。
（3） 违章操作，冒险作业的。
（4） 发现事故隐患不及时采取措施处理的。
（5） 不及时填写相关材料的。
（6） 不持证上岗的。
（7） 不坚守岗位的。
（8） 不现场交接班的。
2.20泵站司机岗位责任制
泵站司机必须熟悉乳化液泵的性能和构造原理，具备保养、处理故障的基本技能。必须经过培训、考试合格，取得操作资格后，方可持证上岗操作。严格执行现场交接班制度。
一、岗位职责
第1条 熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行；
第2条 按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
第3条 严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
第4条 对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
第5条 按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
第6条 遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
第7条 遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
第8条 在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
第9条 司机持证上岗，正规操作
第10条 岗位范围内按规定防尘、卫生良好
第11条 保证乳化泵、电机及水箱各部位联接螺丝齐全紧固，状态良好；各部位无异响、异味、温度正常
第12条 液压系统正常、无漏液现象
第13条 乳化液自动配比器正常使用，确保浓度为2-3%。
第14条 保证水位及水质符合要求。
第15条 各部位加油及时、润滑良好，密封良好。
第16条 各种保护装置正常使用，齐全可靠。
第17条 各种记录、制度牌板齐全完整。
第18条 乳化液及其他油脂管理实现清洁化，油脂存放处达到无任何漏油、渗油现象，油桶加盖上架，和地面无污染，清洁干燥，存放整齐，挂牌管理。
第19条 经常检查压力变化情况，发现问题及时停泵处理。
第20条 负责泵站周围20米卫生清理；淤泥积水要及时清 除，确保周围环境卫生；
第21条 每次配液后，要用糖量仪检查乳化液的浓度，不符合规定时要进行调配，乳化液浓度要达到2—3%以上。
二、责任追究
第22条 有下列行为之一的，给予泵站司机警告处分；并给予一定的经济处罚；造成严重后果的依法追究刑事责任：
（一） 违反本岗位职责的。
（二） 不按本岗位规定正规操作，违章作业，造成事故的。
（三） 因个人原因致使泵站损坏或乳化液浓度不符合标准造成岗位事故。
2.21煤机司机岗位责任制
煤机司机根据地质条件的变化合理割煤。熟悉采煤机的性能及构造原理和作业规程，善于维修保养和故障处理，保证机身卫生清洁，懂得回采的基本知识。必须经过培训、考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。
一、岗位职责
第1条 煤机司机必须持证上岗，按章作业，严格执行现场交接班制度。
第2条 熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行；
第3条 按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
第4条 严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
第5条 对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
第6条 按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
第7条 遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
第8条 遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
第9条 在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
第10条 司机持证上岗，正规操作：检查巡视－运转输送机－合隔离开关－供水－启动电动机－停止电动机－合离合器－启动采煤机－破煤－停机结束破煤。
第11条 煤机机身整洁，无浮煤浮矸，管路排放整齐，电缆用电缆卡子卡好，电缆槽内清理干净。
第12条 煤机防尘系统良好，正常使用；煤机运行中正常使用煤机内外喷雾，司机要集中精力操作，发现问题及时处理。
第13条 煤机各部位联接螺丝齐全紧固，状态良好。
第14条 煤机液压系统良好，牵引及调高系统正常，油质及油量符合要求，油温正常。
第15条 煤机刀子齐全，固定符合规定。
第16条 各部位无异响、异味、温度正常。
第17条 煤机司机按规定佩带防尘口罩。
第18条 严禁煤机割顶割底。
第19条 各种记录、制度牌板齐全完整。
第20条 熟悉设备一般性的维修保养和故障排除。
二、责任追究
第21条 有下列行为之一的，给予煤机司机警告处分；并给予一定的经济处罚；造成严重后果的依法追究刑事责任：
（一）违反本岗位职责的。
（二） 不按本岗位规定正规操作，违章作业，造成事故的。
（三） 因个人原因致使煤机损坏造成岗位事故。
2.22皮带机司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，集中精力，不干与工作无关的事，严格交接班制度，安全完成当班任务。
2、熟悉设备性能，严格执行《煤矿安全操作规程》和《煤矿机电设备检修质量标准》，操作和检修时集中精力，正规操作。
3、严格巡检制，按路线按时检查部件是否松动，制动系统是否灵敏可靠，并做好纪录。
4、严禁大矸石进入原煤运输系统，否则及时处理；严禁将各类工业垃圾进入原煤运输系统，并严格考核。
5、参加设备检修和验收工作，经常保持设备完好和清洁卫生，搞好本岗位防尘工作及一通三防、消防器材的维护保养。
6、认真试验皮带的各种保护，确保安全可靠，发现坏托辊、皮带跑偏等及时汇报处理。
七、充分利用检修时间，协助维修工对皮带进行检修，搞好岗位卫生，配件材料码放整齐。
2.23绞车司机岗位责任制
1、绞车司机必须熟悉本工作面作业规程和顶板控制方法，做到“三懂”（懂结构、懂性能、懂原理），“四会”（会使用、会保养、会维修、会处理故障），经过培训考试合格。取得操作资格证后，方可持证上岗。
2、按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
3、严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
4、对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
5、按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
6、遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
7、遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
8、在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
9、现场做到高标准、严要求：
（1）绞车司机与回撤地点人员的联系，必须使用声光电铃信号装置，信号规定如下：
1次长铃——停车；连续2次铃——开车；连续3次铃——倒车松车。
（2）电铃线不许明接，防爆铃盒不许打开。操作过程中，一律听从信号指挥，听不清信号不准开车。
（3）有下列情况之一者，必须停车：①绞车移动时；②导轮移动或看守导轮人发出信号时；③其他不安全情况或听见有人喊停车时；④绞车附近、绞车与导向轮间有人（4）开车前，必须对绞车极其周围进行全面检查，发现不安全隐患及时处理，经全面检查验收合格后，方准操作。
（5）绞车操作顺序：试车→正式运行（下放主绳→停车→拉绳→停车→下放主绳……）→停车→工作结束。
（6）工作结束后，把钢丝绳全部缠在滚筒上，把开关打在断电位置，锁紧闭锁螺栓，切断电源。
（7）责任范围内卫生整洁、无脏杂物，绞车状态良好、整洁干净。
2.24安全网员岗位责任制
1、安全网员是现场安全生产的安全管理者，对安全生产进行具体落实管理。
2、安全网员要协助本班班长抓好本班的安全生产，当好安全生产的排头兵。
3、安全网员要协助班长抓好规程、措施的现场落实工作，严格按规程措施施工。
4、安全网员是本班一通三防工作的直接责任者，具体负责本班上下巷防尘设施、工作面溜头喷雾、煤机喷雾的完好及正常使用，直接负责本班放炮过程的安全管理,对现场出现的安全重大隐患要及时汇报并整改落实。
5、做到“不违章指挥，不违章作业”，敢于制止他人违章作业。
6、抓好现场安全设施的安装使用及管理工作。
7、协助安监员抓好现场的隐患整改工作，抓好工程质量，按质量标准化生产。
2.25文书岗位责任制
1、认真学习党的“十五大”以来的文件精神及集团公司下发的各类文件，贯彻执行党的路线方针政策。
2、文书负责考勤工作，事假、病假、休班的统计工作。核算员及时公布职工出勤、得分并上墙公布，做到无差错。
3、文书要及时领取各类奖金、物品并及时发放，做到无差错。
4、严格财经纪律，遵守矿及工区的各项规章制度。
5、核算员依据施工现场的生产条件，根据工区安排及时修订定额。
6、不断加强学习提高自身业务素质，不徇私舞弊，严格按工区规定考核。
7、文书负责矿下发各类文件的整理存档工作。
8、文书负责水、电、油、办公室生活污水、垃圾以及微机色带处理
2.26核算员岗位责任制
1、认真学习党的“十五大”以来的文件精神及集团公司下发的各类文件，贯彻执行党的路线方针政策。
2、核算员及时公布职工出勤、得分并上墙公布，做到无差错。
3、严格财经纪律，遵守矿及工区的各项规章制度。
4、核算员依据施工现场的生产条件，根据工区安排及时修订定额。
5、不断加强学习提高自身业务素质，不徇私舞弊，严格按工区规定考核。
6、核算员负责《原始记录单》的整理存档工作。
7、负责绩效考核方面有关资料的整理存档工作。
2.27材料员岗位责任制
1、负责本工区回采工作面生产所需的各种材料的计划、领取及下料工作。
2、负责本工区部分机电设备的维修工作。
3、负责及时向本区职工发放当天生产所需的各种材料。
4、及时完成工区交办的各相任务，确保不能影响生产。
5、要严格遵守矿及工区制定的各项规章制度，做到遵纪守法，不迟到、不早退、不旷工。
6、材料员负责质量记录中“计量器具台帐”部分，协助区长抓好本区的质量认证工作。
2.28资料管理员岗位责任制
1、负责本单位文件和资料的保存，办理本单位的文件发放、领用、借阅、更改等手续。
2、文件资料管理员是负责本单位有关文件和资料得到有效控制，确保本单位能
及时有效的得到有效文件的第一责任人。
3、检查本单位的文件更改情况及外来文件、有效性文件的使用
H. 煤矿皮带队，主要是干什么的， 待遇如何。 累不累、
主要就是做煤矿井上下皮带运输机的维护保养、使用和管理的，日常运输系统都靠皮带运输机来运煤呢，所以皮带队的任务也是挺重要的，得保证皮带能正常运转。具体工种有电钳工、大班维护工、皮带司机等等，当然还有队长、技术员之类的管理人员。整体讲活是不累啊。但是比较操心，平时不忙，主要是皮带司机，开皮带，大班巡回检查的维护人员等，一旦出现检修任务或者出现故障，那就急如风火的要处理。至于待遇，在煤矿只是属于中等，因为不属于井下采掘一线。属于二线辅助工种，一般看你们去的煤矿整体情况待遇，估计能够开两三千元，效益好的或者被分配到井下皮带队的，也能拿到四五千元啊。主要看你单位的效益情况呢。