1. 员工业绩不达标会被体罚吗
员工业绩不达标是不可以被体罚的，最多就是要进行相应的惩罚，比如说扣工资之类的，体罚本身就是不正确的行为，当然你可以看一下员工手册里面有没有相关的条例规定。
2. 我是一个足浴店服务员，每天的工作就是不停的为顾客服务，店里有指标，没完成就要挨打，怎样提高业绩
说句实话，我觉得你还是狭隘了，虽然说足浴店不是什么特别好的工作，肯定也是比较累的，但是如果你碰到这种事情，那你为什么不另外换一家，足浴店的提成都是很高的，现在稍微大些一点的城市可能足浴店都是密密麻麻的，到处都是，如果你忍受不了这家店的规矩的话，我建议你还是赶紧的换一家，毕竟如果你的技术好的话放在哪家足浴店都是很吃香的。
3. 员工月业绩很差该如何惩罚有什么好的惩罚办法不会让员工感觉过分或者接受不了(体罚除外 不早说不要
请你可以说说 有多少人 是做什么的 哪个城市 有些事不一定要惩罚 人与人之间要互相理解 我个人认为 作为上司 不要太过于自强 就算你有这个能力 你也只能放在心里 还有 你一定把他（她）们当做你的朋友 这样的话 他才不会为难你 因为 现在这个社会的人不怕罚 更不怕你凶 他（她）们大不了不做了就可以了 我只问你一句 换了你是员工 你会怎么做 或者说希望用怎样的管理方式来管理比较呢！！！如果 你懂这个道理 那么 你也就自然知道用怎样的管理方式来管理你的员工了
4. 我是一个足浴店服务员，由于没有完成业绩，被店长用皮带抽屁股，都抽紫，怎么办我不想离职，因为提成高
体罚完全可以去劳动局告他啊，无论怎样，作为一个成年人，有尊严的活着非常重要，如果为了钱，就能放低自己的某些底线和标准，当你遇到更大的金钱诱惑的时候，又怎么能抵挡得住，而且，现在搞销售也不只是这个行业赚钱吧，换句话说，你可以换一个地方但是不换行业，你依然有你的优势。
虽然不得不承认钱很重要，但人就这一生，开心更重要！
5. 我是公司员工，因为上月业绩不达标我们被罚这样游街 不逼，纯属自愿但是不听的话不光解除合同 而且工资
《劳动法》第九十六条规定
用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
业绩不达标而被惩罚算是违法么涉嫌侵权，员工可以向劳动监察部门举报维权。
(5)业绩不好被皮带打的员工怎么样扩展阅读：
21岁的段女士家住江北区观音桥，在北京瑞祥佳艺建筑有限公司重庆分公司从事销售工作。5月6日，因没有完成电话销售任务，段女士被罚做50个下蹲。回家后，段女士腹痛难忍，到医院一查，发现自己竟然流产了。
重庆锦阳律师事务所(江北)潘兴旺表示，员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。《劳动法》第五十六条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。据此，该员工对公司管理人员要求其做下蹲的命令有权拒绝执行。
《劳动法》第九十六条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
据此，员工可向公安机关控告，要求依法追究责任人员应该承担的行政责任或刑事责任，并有权要求单位赔偿相应的损失。
6. 公司怎么惩罚没有完成业绩的女员工
这都是各案，没完成大不了扣钱，很少会有体罚员工的，多数是扣钱！如果遇到没完成业绩就要体罚的公司，劝你紧辞职不干了！