Ⅰ 成都富士康发的静电皮带在哪里可以买到急求
外面地摊都有卖的
Ⅱ 刚进富士康，请问富士康是不是不让穿有铁衣服啊那衣服上的扣子还有腰带怎么办让不让带打火机啊
含铁的都是不能带的，即使你带进去了。要带出来也是不可能的。所以呢最好不要随便带这些东西进去，会惹麻烦的。富士康厂区周边都有卖无铁的衣服裤子之类的很便宜。你可以自己买几件。那个腰带以前我记得有个同事是部门发的。就是那种布的，可以粘起来那种。要是你刚进去就最好不要违反规定。否则会很快被开除的。因为现在招人多，想炒掉你随便一个理由就可以。抽烟要去指定地点噢。希望你顺利吧，有什么不懂可以追问我
Ⅲ 夏普收录机7474的皮带可以替代606 0的皮带 吗
一般情况下的话，我觉得它们两者之间是不可以进行替代押宝大屏“复活计” 对于夏普而言，如何找到合适外部资源以解决沉重财务负担并提高十代线产能利用率是非常重要的两大课题，而其最终找到了鸿海。资料显示，鸿海投入664亿日元（约合8亿美元）于夏普十代线（目前是夏普显示产品事业子公司），作为条件交换，鸿海也将取得夏普十代线的一半产能，同时夏普也将提高在富士康代工电视整机业务比重。
这并非是夏普与鸿海的初次合作，在2011年7月两家公司就已签订战略合作协议并在液晶电视面板技术展开合作，由夏普授权富士康旗下面板厂新奇美关于广视角与高穿透率制程技术。夏普也计划从新奇美购买32英寸以及以上尺寸面板，而夏普其八代线能更专注于高端的MobilePC，而十代线将更着重于60英寸以上超大尺寸面板生产。
扭亏为盈
陷入经营困境的夏普公司2013财年（2013年4月至2014年3月）有望扭亏为盈，实现数十亿日元的净利润。这是由于夏普与国际巨头合作及在日元贬值的环境下，预计主要产品的液晶面板销量将增加。人员缩减等重组措施也将对改善业绩作出贡献。
主要交易银行的瑞穗实业银行和三菱东京日联银行将2013财年净收益实现盈利作为继续提供援助的条件。
银行方面还要求反映主营业务业绩的营业利润在2012下半财年实现盈利，夏普预计可以保证200亿日元（约合人民币12亿元）左右的利润。
如果业绩改善趋势能够持续，将有可能募股增资，夏普考虑到正在制定的中期经营计划的期限2016年3月底，将反映经营健全度的自有资本比率恢复到15%。2012年末该比率仅为9.6%。[7]
披露债务
2016年2月，鸿海收到夏普3500亿日元的或有债务列表，并表示会推迟签署最终协议。[8]
中国夏普
进军中国
夏普商贸（中国）有限公司从10月1日起正式在中国营业。在这之前，夏普在中国分别投资成立了南京夏普夏普，常熟夏普，和上海夏普等多家生产基地和销售公司。南京夏普主要生产销售AV动漫产品；常熟夏普主要生产销售复印机等信息化机器；而上海夏普则主要生产销售白色家电。10月1日后，夏普统一整合了这些公司，组成为大型的新销售公司。夏普自1912年创业以来，承蒙大家的信赖和厚爱、在世界25个国家，62个地区开展业务，作为一个大型的综合性电子信息公司，开辟了新的领域并一直在为大家生活的提高和社会的进步作着贡献和努力。 1981年，夏普继在北京设立事务所后，率先在上海，常熟，无锡，南京等城市的经济开发区设立了7个生产基地，发展到现在，中国夏普已能为顾客提供包括AV产品、白色家电、信息化机器、以及电子零部件等品种丰富的产品。
众所周知，中国是倍受瞩目的需求增长最快的市场之一，同时又是一个充分竞争甚至是过度竞争的市场。市场中纷繁复杂的品牌和产品可以用千变万化来形容，但唯一不变的就是消费者对消费品质的追求，所以，新生的SESC的Vision就定位于——为消费者提供独创性的先进性的新生活方案及数码办公解决方案。夏普（中国）作为整合的销售载体将把夏普最优秀的技术带到中国，让我们的顾客与全球消费者同步体验到夏普优势技术制造的液晶电视、健康家电、数码产品和太阳能产品，致力于用我们卓越的产品和细致的服务为顾客营造完美的生活体验。敬请大家期待和关注。
南京夏普
南京夏普电子有限公司
南京sharp（夏普），全称南京夏普电子有限公司，属世界五百强企业，日本人持100%的股份，日资企业，在南京2008的企业排行榜上排在第12位。它主要从事液晶电视的生产（也生产投影仪等）。南京夏普的液晶电视在中国是首屈一指的，截止到2009年10月份，夏普已经大批量生产了60寸液晶电视，尺寸已做到全国最大，现正计划大批量生产65寸的。值得一提的是，60寸的液晶电视市价2.8万，46寸的1.8万，其耗电功率均在200瓦以上，60寸的更是超过了250瓦，虽说液晶省电，但做大了也很费电的，虽然液晶电视也可以用作电脑显示器，但也有几点不妥：一，液晶电视的点距较电脑液晶显示器的要大的多，有些并不很不清晰；二，液晶电视很重，这么讲吧，60寸的为108斤（已核实），四五十寸的当然不会很轻（当然较传统同尺寸电视要轻的多)。南京夏普的收益，2008年年盈利104亿人民币，南京夏普只有3500多名员工，其中870名为正式工。
Ⅳ 富士康安全红线十二条
本次检查涉及各生产车间消防安全、施工安全、电气安全及危化品安全等。检查人员着重对生产现场的人、物、环、管四个方面的安全防范措施落实情况逐一排查，并对发现的隐患要求涉及部门立即整改。
据了解，“安全红线十二条”是富士康集团面向全国30多个厂区组织开展的专项检查行动。与此同时，太原富士康还从安全标准建设、安全责任制、安全宣教、设备本质安全及重点部位、危险工艺及危险作业强化管理等方面，多角度推动安全生产工作。他们说，企业牢固树立红线意识、底线意识，不轻视、不懈怠、不马虎，方能欢乐祥和度佳节。
一、安全管理二十条红线（一）瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。
（二）擅自高定*断电值或缩小断电范围。
（三）虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。
（四）一风吹排放瓦斯。
（五）测气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据。
（六）严重违章放*。
（七）人为破坏风门、瓦斯传感器。
（八）三专两闭锁_不按规程规定安装或人为造成闭锁失效。
（九）石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘。（十）井口20米范围内、井下无措施烧焊及使用明火。
（十一）违反规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）支护擅自修改支护参数。
（十二）提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；违反斜井_行车不行人，行人不行车_规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带；带电作业。
（十三）采煤、掘进、开拓工作面、回风顺槽及回风流中，电气设备失爆（五类）。
（十四）个人违章作业造成他人死亡的，解除直接责任人劳动合同。
（十五）年度内触犯其他较严重_三违_的（见附件3），第一次进_三违_学习班；第二次待岗3个月；第三次解除劳动合同。
（十六）安全培训管理人员为受训不合格人员或未参加培训人员颁发培训合格*书的，解除直接责任人劳动合同。
（十七）职工接受安全培训考试不合格
Ⅳ 富士康安检门能检测到什么金属
很高兴为你解答：
富士康安检门凡是带金属的都会检测出来。比如项链、皮带扣、手表、手机等等金属制品，都是可以检测到的。
希望可以帮到你
Ⅵ 很遗憾你不能入职富士康，为什么网上报名会出现这个
富士康随时都在招人，但应聘那么多人却只有不到三分之一能成功，如何才能成功就职呢，上班会做些什么呢？需要注意什么呢？你可以适应上班节奏吗？听小李娓娓道来。。。
工具/原料
工作经历
方法/步骤
知道26个英文字母，手臂无纹身
如果资料填写你在某某电子厂工作了1年以上，可以增加面试成功几率
厂牌可以使用400元生活费，2班倒，8小时制，加班1.5倍。周末2倍，节假日3倍工资。每月扣除住宿110，社保城市户口138，农村78，公积金68，伙食400消费多少扣多少》
上班工作简单，但长时间做容易感到焦躁无聊，长时间站着或者坐着工作，
着装要求没有金属物件（包括皮带，钥匙。。。），上班门禁会禁止通行！
Ⅶ 请问成都富士康shzbg离职手续办理需要带什么东西。礼拜六可以办理吗。
富士康因为人员众多，所以周六基本上也可以办离职，但建议你还是周一到周五去办离职比较稳妥。因为可能个别办离职的窗口周六没有上班，那就白跑一趟了。
一般要带工衣、厂牌、离职单这些东西。