下列哪一事項不得確定為工作秘密
保護工作秘密對於企業來說至關重要。然而，確定哪些事項可以被視為工作秘密並不總是清晰明確的。根據相關法律法規，下列哪一事項不得確定為工作秘密：
1. 客戶的個人信息
客戶的個人信息通常被視為敏感信息，包括姓名、聯系方式、地址等。根據相關隱私保護法律規定，企業不得將客戶的個人信息作為工作秘密來確定，而應採取措施保護客戶個人信息的安全。
2. 具體的商業機密
具體的商業機密包括產品設計、生產工藝、銷售策略等，這些信息可能是企業的核心競爭力所在。然而，為了保護這些商業機密，企業需要採取額外的措施，例如簽署保密協議，限制員工的訪問許可權等。
3. 私人生活的細節
員工的私人生活細節，例如家庭狀況、個人健康等，不屬於工作秘密的范疇。企業不得將員工的私人生活細節作為工作秘密來確定。
4. 公眾的基本知識
公眾的基本知識，例如世界歷史、科學常識等，不屬於工作秘密的范疇。企業不得將公眾的基本知識作為工作秘密來確定。
綜上所述，客戶的個人信息、具體的商業機密、私人生活的細節以及公眾的基本知識都不得確定為工作秘密。企業在確定工作秘密時，應遵守相關法律法規並採取適當的保護措施，以確保機密信息的安全。