① 去商場應聘，店長問為什麼選擇賣衣服我該怎麼回答
喜歡唄，掙錢養家，就近上班，喜歡銷售工作，可以提升自己的時尚度，等等，
② 急！面試時問為什麼選擇服裝導購怎麼回答
首先，別人都誇你有審美，很會幫助別人搭配衣服，而且你也經常陪同學逛街，不論什麼體型的人，你都可以幫助她們挑到適合的衣服，因此被人誇獎有天賦。所以，你想乾脆就做服裝導購好了。
自我介紹的時候，就是比較有親和力，熱情，而且眼睛比較尖，能看住東西（最關鍵就是別被偷了東西）
你事先最好看看那家店的風格，然後你穿著要有點品味。如果實在找不到合適的衣服，就牛仔褲，配時尚毛衣，顏色要經典的黑色或灰白色。
③ 如果上司問你，你為什麼要做銷售員你該怎麼回答
（一）為公司創造了價值
在市場經濟環境下，有工廠不如有市場。只有銷售額中有利潤。以電子行業為例，隨著競爭的加劇，銷售人員的地位涿漸升高。尤其在一些新公司里，銷售人員的地位空前高漲。在這中行業狀況中，銷售為自己的職業生涯的發動機增加了渦輪增壓裝置，加快了成長速度，擴展了成長空間。
（二）過程的快感
銷售象打攻堅站。要謀劃，要實施，要通過蛛絲馬跡尋找線索，有些戰役短平快，有些戰役漫長而痛苦。
（三）勇於挑戰極限，無限風光在險峰
銷售面臨業績壓力，銷售面臨一個接一個地挑戰，甚至使自己階段性地處於絕望之中。
新東方學校：從絕望中尋找希望，人生終將輝煌！
一個個難忘地勝利和失敗，陶冶了自己的情操，樹立了自己的信心，身心得到錘煉，百煉成鋼。
（四）成就感
難能可貴。因為難能所以可貴。工作的高度不可替代性，為銷售員帶來旁人無法體驗的成就感。
（五）不為銷售而銷售，銷售的目的在銷售之外
（六）關系就是生產力，利用公司資源編制個人成長的社會關系網
（七）事情練大即文章，年輕人認識社會，適應社會，走向成熟的訓練場和培訓地。
轉自電子商情
④ 賣衣服銷售技巧和話術
1、將最重要的賣點放前面說。
最先和客戶介紹的賣點將獲得最有效的效果，也將獲得深刻印象。因此，要把產品最顯著的賣點放在最前面說。
雖然這些第一印象並非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，所以將產品最獨特的要點和優勢牢牢地刻在顧客的腦海里！
2、形成客戶的信任心理。
只有信任才能接受，信任是銷售技巧的基礎。信任可以分對產品的信任和對人的信任，這兩點都不能疏忽。所以再給顧客推薦產品的時候，不一定要推最貴的，但一定要推薦最適合的，這樣才會取得顧客的信任。
3、認真傾聽
不要一見到客戶就滔滔不絕地介紹，要先傾聽，了解客戶的想法，特別是要學會銷售提問，打開客戶的心扉，才知道應該怎麼說。先問明白客戶想要什麼，有的放矢，節省口舌，也不會讓他人反感，說不定還能贏得善於思考的好印象。
(4)老闆問你為什麼想賣女裝該怎麼答擴展閱讀：
賣女裝的說話技巧導購應對策略：
顧客是上帝，但顧客絕對不是上帝!應該尊重顧客，但對於顧客說的每句話並不一定都要像接到聖旨一樣去執行，因為顧客對服飾搭配等方面的知識很多時候並沒有我們專業。
導購人員作為顧客的形象顧問，對顧客不正確的觀點應該從專業角度進行合理引導與教育，這樣反而可以獲得顧客的尊敬與信任。
可以先認同顧客的感受，然後結合顧客的身體特點來解釋顏色深的好處，這樣反而更有說服力。當然，如果對方確實不願意接受你的觀點的話，或者也覺得這個顏色不是非常適合，就應該及時引導顧客嘗試其他色系的服裝。
⑤ 當一個服裝銷售的領導問你有什麼未來規劃時應怎麼回答
我計劃先把目前的成績鞏固住的同時擴大銷售渠道，我決定開辟線上與線下結合，實體店與平台結合，提個商品檔次，提高服務意識，爭取提早完成銷售目標。
⑥ 女裝銷售技巧
女裝加盟店想要業績長虹，除了要掌握經營技巧、進貨技巧等之外，還有一點很重要，那就是要有一批銷售技巧很厲害的導購，導購業績好才能讓服裝店盈利，這樣才能讓店鋪長久經營下去。那麼服裝導購需要掌握哪些銷售技巧呢？今天女裝網小編就來分享幾個必須掌握的服裝銷售技巧吧。
在導購進行重點銷售的過程中我們需要掌握以下原則：
1、從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著對象Who、穿著目的Why方面做好購買參謀，有利於銷售成功。
2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。
3、具體的表現。要根據顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說："這件衣服好"，"這件衣服你最適合"等過於簡單和籠統的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。
4、營業員把握流行的動態、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。
以上就是女裝網小編向大家介紹的關於服裝的銷售技巧了，大家都知道顧客上門如何推薦如何銷售自己的產品了嗎？一個合格的導購以上這些技巧可是必須掌握的哦！
服裝經營是個很頭疼的事情，很多做了十幾年的老闆，在這個需要與時俱進的時代里，不改變自己經營策略，依舊可能會被淘汰。更別說服裝創業新手了，開店相當難。
如果有人教導店鋪的干貨知識，開店自然是事半功倍的。我建議不管服裝新手老手，都可以看看『服飾商圈微課』gongzhonghao，裡面有很多服裝朋友交流的經驗，還有一些權威老師講的干貨微課，大家都是圈內交流，不存在收費聽課的情況，而且都是真心交流，聊到的內容都很實在，對生意幫助很大，值得學習。
⑦ 老闆問你為什麼想做代理時應該怎麼回答
舉個例子說，因為你非常喜歡諾盾車載密碼箱這個產品，覺得市場上一定會大賣，非常看好前景，對它非常有信心。分分秒秒要爭取，不然時間不等人，機會錯過就沒有了。
⑧ 當老闆問到你為什麼要開店。開店的目的是什麼。你該怎麼回答
因為生活，每個人在出生的那一刻就註定一生都是為了生活，而金錢是我們生活下去的物質基礎。開店不僅是為了賺錢，更是鍛煉自己，讓自己的人生變得更有意義。
⑨ 應聘老闆問你為什麼選擇賣服裝怎麼說
在一場面試中，HR試圖了解求職者的全部信息，因為面試可能是公司了解員工內在想法的最有效的方式。如果公司問你這份工作哪裡吸引了你，你要知道的是他並不僅僅想知道你是否對這份工作感興趣，面試官也想通過這個問題知道你是否了解這個崗位了解一些工作概況或者你在面試之前是否做過准備。
謹慎思考，有的放矢，專業知識是加分項
因此，你需要快速地思考這個崗位的工作描述和關鍵點，以及你為什麼對其感興趣。如果你能給出一個建立在專業基礎上的回答，這個問題也許會變得有趣而且振奮，讓HR眼前一亮。
如果你在面試中被問到了這個問題，確保要遵守上邊的原則哦
只說「我想要「什麼
這個錯誤十分常見，在面試時面試者會提出五花八門的要求，諸如薪資、假期等等，這些權利、福利確實是值得勞資雙方共同討論。但這些問題的提出時間點，並不在於「面試」這一刻，而是你已經「錄取」的時候。空缺的崗位確實能夠帶給你很多實際利益，然而公司開出的條件，是為了能夠填補戰力鬥力，並不是為了「你」。因此在面試的過程中，須針對公司所需的技能、特質闡述，讓面試官相信，坐在他面前的你，就是公司最需要的人才。
表現出對前公司的壞印象
作出離職的決定，除了自己的未來職業發展以外，許多人都是源於到在前公司領導差，氛圍差，不受重視等因素。在面試過程中，如果表現出對前公司的不滿，可能會讓面試官認為，你是缺乏正能量，愛抱怨的人，今天你會說前公司的不是，明天你也會說本公司的不是，不招也罷！在面試的過程中應表現出著眼於未來，將重心擺在如何勝任此份工作，讓公司未來的發展，因為你而擁有不同的改變。用積極向上的態度征服面試官！
面試過程其實挺沒勁卻又不得不面對，因為它是獲得崗位機會的的必闖之關！所以除了正面備戰，還得知曉面試官的思維，不犯錯，順利通關！
⑩ 我是男生，去面試賣女裝的工作，面試官問我為什麼選擇賣女裝，我應該怎麼回答呢
自己喜愛這個職業，對賣女裝感興趣，並且有此方面的經驗和專長，曾經接受過此方面的教育與培訓。