1. 作為一名女裝店服裝導購，如何從顧客的外貌、服飾搭配、發型等方面給顧客提供較為細致的搭配技巧。。。
首先，當顧客來到賣場時，就要通過敏銳的觀察對顧客的年齡、膚色、臉型、氣質、體型、穿著品味、購買力等方面有個初步的判斷，從而依靠豐富的專業知識對顧客適合的款式有個基本的方向。
其次，要通過詢問了解顧客的喜好，穿著的場合，有無具體要求等。進上步篩選出適合的風格、色系和款型。
第三，每個人的身材都不是完美的，一定要要通過試穿來確認顧客的具體情況。比如有些顧客的胸圍較大、或肚子的肉肉過多，臀部較為豐滿、上身長下身短、小腿粗等等。只有掌握了這些具體細節，才能及時調整選擇的方向，幫助顧客實現揚長避短的願望。
第四，要是能給顧客變換一下適合服裝的發型，或給顧客一些妝容、配飾、混搭方面的建議就更好了。
至於具體的方法，一定要靠自己平時知識的積累和實戰的訓練才能運用自如。我只簡單的提幾個方面：
1、年齡較大的人要選擇款式大方穿著舒適的款式；
2、職業女性要選擇面料較挺括，線條流暢，款式不宜過於誇張的服飾。但還是可以在細節部位有一些亮點的，如袖子、領口、裙擺等部位綴有蕾絲、珠片、刺綉等流行元素，顏色上宜選擇選取一些不張揚又有獨特魅力的色彩，像黑白灰、紫、藍等，這樣既顯示了女性魅力又不失高雅莊重；
3、臉型與領型的選擇。長臉型不適合大V領，較適合圓領、披肩領、立領；方臉型不適合菱形領，較適合圓潤的小U領；圓臉型不適合開闊的圓領，較適合U領、V領等；
4、膚色與服飾顏色的選擇。皮膚也是分冷暖色的，如果靜脈功能比較強，肌膚會變得比較藍，屬於冷色的肌膚；反之，靜脈的功能如果比較弱，肌膚就會偏黃，屬暖色肌膚。
黑中帶紅的膚色，不要選擇淺粉、淺綠和藍綠色的服裝，否則會使膚色顯得過紅甚至發紫；膚色偏黃或近於小麥色的膚色：不適合藍色、紫色，可選擇淺粉色或白底綴有小花的衣服等。
5、服裝色系搭配的建議：
相對配色法：暖色系+冷色系：如紅vs藍、黃vs紫
深淺配色法：淺色系+深色系：如淺藍vs深藍、粉紅vs鐵灰
同系配色法：暖色系+暖色系：如黃vs紅、黃vs綠，冷色系+冷色系：如灰vs黑、紫vs黑
明暗配色法：明亮系+暗色系：如白vs黑，能營造出較強的視覺沖擊效果。
深淺配色法，是指一深一淺的撘配，能產生較和諧的感觀
明暗配色法，是明指亮與黑暗的撘配，能產生是強烈的感觀。
總之，要想成為專業的服務人員和搭配的高手，就要多學多看多練，沒有捷徑！
2. 怎樣管理好女裝服裝店
轉載以下資料供參考
如何管理好服裝店
一、打造形象，販賣美麗
某服裝折扣店的生意好不好，不用進店鋪，在門口停留幾秒鍾看看就知道了!看什麼?看招牌，看燈光，看陳列，看衛生狀況......買衣服就是買漂亮，賣衣服就是賣形象，因此我們必須善於打造形象。
二、克服恐懼，用心會好
店鋪經營每天都會遇到很多的問題，都會出現很多新的情況，譚老師建議我們的店鋪管理人員和店員需要鼓勵自己「不用怕，只要用心就會好起來」!因為只要我們用心，朝一個目標堅定不移地前進，運用好的方法自然會成功。
三、以人為本，重視人才
即使您擁有了世界上最好的店鋪經營方法，但是沒有合適的人去完善它、執行它、發展它、實現它，這些方法恐怕也只能是光開花不結果。孫子曾經說過，「故善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。今天我們強調的「人為先，策為後」與孫子的「擇人任勢」有著異曲同工之妙。
人才興，店鋪興;人才衰，店鋪衰。從根本上說.店鋪之間的競爭就是人才的競爭——擁有人才、善用人才，經營上才會不斷創新，競爭力才會得以提高，店鋪才會發展壯大。
譚老師認為，是優秀的人才成就了一切而不是宏大的計劃成就了一切，是優秀的老闆與優秀的店長最終造就了一流的業績與一流的店鋪。
筆者總結了店鋪管理的十個技巧如下：
1、控制流失率
任何商場都會面臨營業員流失的問題，從業人員的工作性質、加之對年齡的一些限制，是營業員流失的客硯現實，但是營業員流失率過高會對銷售產生很大影響。
2、因人定崗
商場的經營性調整不可避免，這時人員也會適當變動，調整時要穩定營業員的心態，推薦到新的專櫃，避免營業員有後顧之憂。
3、恩威並治，實行人性化管理
商場對營業員制定的服務規范是必須遵守的，原則問題上堅持嚴肅、嚴格，這樣才能使整個隊伍有序規范，如日常的考勤、各項報表的提交、現場勞動紀律等，一定要遵照員工管理制度執行，對該處罰的不可手軟;但另一方面，營業員也是常人，要對其思想動態加以關注，營業員情緒的好壞直接影響到銷售熱情，對生活中有困難的營業員要加以幫助和關心，體現管理人性化。
4、適當地運用激勵
譚老師認為，營業員每天站的時間在六個小時以上，工作做得好，也會讓其產生成就感，沒有哪個人希望自己是落後的，如果一個賣場管理人員只會用處罰手段，那無疑是監工，適當的激勵會讓人從心底里接受並做的更好。
5、店長負責制
在一個專櫃中，店長的作用是不容忽視的，他是廠家與商場的紐帶，也是一個專櫃的核心。他要對專櫃的人員、貨品、衛生、陳列、銷售進行負責。因此，想要管理好各個專櫃，先要從管好店長這一環節開始做起。
6、劃區管理、充分授權
大到一個商場，小到一個專櫃，如果管理者不懂得授權，勢必增加工作難度。
7、發揮晨會的作用
每天的早晚會總結前一天的問題，安排新一天的工作，這是早會的一個基本內容，但早會還要起到培訓的作用，這個培訓除了管理人員來做之外，還可以充分調動營業員的參與!
8、堅持不懈地培訓
單單晨會培訓是不夠的，除參加商場統一組織的定期培訓之外，樓層管理者還要組織有針對性的培訓，堅持每周進行一次，日積月累的培訓會對營業員的素質有所提高。
9、管理者要具備培訓、指導能力
管理人員培訓營業員，首先要自己先明白，商品知識、銷售技巧、商品陳列等，作為一個管理人員自身能力要強，除了定期培訓，現場管理也是一個培訓指導的過程。
3. 服裝怎樣陳列才好看
1、同一色搭配。同一色系的衣服放在一起會給人很舒服的感覺，注意同一色系搭配中不要同樣款式、同樣長短的放在一起，以免讓人感覺像倉庫。
2、對比色搭配。就是說用冷色來烘托暖色，比如：用綠色衣服襯托紅色衣服，用藍色衣服襯托黃色衣服，擺放在一個竿子上時，不能讓冷色和暖色各佔50%，最好是3：7左右的比例比較合適，要注意冷暖色的穿插。
3、合理利用活區。所謂活區就是面對人流方向首先最容易看到的區域，反之為死區。要把自己主推的款式放在活區，把另外的款式放在死區，這樣可以大大提升銷售。
4、模特數量要控制。有的經營者認為模特比較容易出展示效果，就在自己的店鋪放很多模特，但卻會起到相反的效果，讓人感覺這個牌子有些「水」，所謂「物以稀為貴」，把最好的款式穿在模特上有最好的效果。
5、合理利用「活模特」。賣場的導購員是服裝的活模特，她們穿哪個款式就會賣哪個款式，這可是減少庫存的好方法。
6、時間的把握要到位。要了解每天來買衣服的人是誰，以女裝為例，星期一、二、三、四來的一般是全職太太，這樣可以把一些時尚的、價格較高的、款式獨特的衣服放在活區和穿在模特上。星期五下午、星期六、星期日，逛店的人多是平時上班的女性，最好把價格中等的服裝掛在活區和模特身上。
7、賣場陳列要有節奏感。不要把色系分的太死板，賣場的左邊是冷色右邊是暖色太不協調，冷暖搭配要有節奏感。
以上就是小編給大家分享的服裝陳列技巧，希望能幫到大家。
4. 我是開女裝店的，怎麼吸引顧客進店，怎麼提高成交
據衣聯服裝開店論壇介紹，實體服裝店吸引顧客進店，提高成交轉化，可借鑒參考以下幾點：
1． 不論你是臨街小巷的服裝店，還是精緻型的社區服裝專賣體驗店，服裝店招必須要有一定的小創意。
2． 服裝陳列一定要給人感覺和諧舒服，陳列襯托賣場氛圍是一種需要你花時間研究的工作，因此多看看商場的擺設是我們做散貨的必要途徑。
3． 服裝一定要賣質量好的，即使再便宜，質量不好千萬不要賣給客人，款式再好的款式，如果客人拿回去就發現有質量問題，保證下次不會再來。注意培養良好口碑、回頭客。
4． 售價一定要統一，也就是說要杜絕講價。有條件的最好實行會員制度，發行會員卡，PVC卡很便宜，在淘寶搜一下。
5． 價格標簽一定要正規，不要用那種20多元的打價機，很低檔，有條件的可以買1000多元那種有條碼的打價機，即使我們不用條碼，我們是要通過這樣的價格牌顯示商品的正規。
6． 服裝袋選用我個人覺得很重要，因為服裝袋代表了一個服裝店的形象。在淘寶找找，這類定製服裝袋商家很多，而且價格也很便宜。
7． 最後，就是服務，必須要比網店微，商客服還周到熱情了。
5. 服裝賣場陳列(女裝陳列顏色搭配口訣)
女裝陳列顏色搭配口訣如下：
整潔有序是基礎：
- 無論採用何種陳列方式，首先要確保店鋪整潔、規整，為顧客提供良好的購物環境。
間隔分離顯節奏：
- 利用兩種顏色的間隔和重復，以及服裝長短、厚薄的變化，創造出節奏感和視覺流動感，使賣場充滿變化和活力。
顏色分類是關鍵：
- 將女裝按照顏色分類，形成色線，便於顧客快速找到心儀的顏色。
主色調規劃先行：
- 在每個陳列區域或櫥櫃中，先規劃好主色調，確保整體色彩的和諧統一。
相配顏色巧搭配：
- 將與主色調相配的顏色放入陳列中，形成色彩搭配的層次感，增強視覺效果。
調色整體需協調：
- 在整體顏色排列上，要注意色彩的協調和平衡，避免過於突兀或雜亂的色彩搭配。
不良顏色要剔除：
- 如果某些顏色在陳列中顯得不協調或給人不好的感覺，應及時將其剔除，以免影響整體效果。
總結：女裝陳列的顏色搭配需要注重整潔、有序，通過間隔分離、顏色分類、主色調規劃、相配顏色搭配、整體調色協調以及不良顏色剔除等步驟，創造出和諧、美觀、富有吸引力的陳列效果。
6. 做女裝生意可以的，或者有點技巧的進來。
實體店經營店鋪的方法，不能盲目就只是花錢，進貨，售賣。需要科學的方法和專業的知識去經營維護的，就讓我們來看看具體是如何的吧。
4、專業知識強
銷售致勝關鍵的第四個要素是極強的專業知識。服裝導購對產品的專業知識比一般的業務人員強得多。針對相同的問題，一般的導購可能需要查閱資料後才能回答，而成功的折扣服裝導購則能立刻對答如流，在最短的時間內給出滿意的答復。服裝導購在專業知識的學習方面永遠優於一般的服裝導購。
5、找出顧客需求
快速找出顧客的需求是銷售致勝的第六個關鍵要素。即便是相同的產品，不同的顧客需求不同，其對產品的訴求點並不相同。優秀的折扣服裝導購能夠迅速、精確地找出不同顧客的購買需求，從而贏得訂單。
6、善於跟蹤客戶
在開發新顧客的同時，與老顧客保持經常的聯系，是折扣服裝導購成功的關鍵之一。服裝導購能夠持續不斷地大量創造高額業績，需要讓顧客買的更多，這就需要折扣服裝導購能做到最完善的使顧客滿意的管理。成功的服裝銷售人員需要經常聯系顧客，記得顧客的偏好，讓顧客精神上獲得很高的滿意度。
最後希望所有經營者都蒸蒸日上。
7. 我想開個女士品牌服裝店，最好是上裝下裝包包飾品都有的，適合30歲左右的女士穿，請各位指教。
服裝陳列原則一、陳列基本原則
1．陳列重要性
① 展示品牌形象
② 展現品牌風格定位
③ 吸引客流
④ 提高銷售額
2．陳列的原則
① 依據天氣、銷售趨勢或活動推廣，及時、有目的的調整
② 從整體、全局著手，注重整體美，力求做到：形象鮮明，款式集中，主題突出，具有強烈的主體和層次感
③ 從美學角度合理運用色彩搭配，做到和諧統一
二、顏色知識
1．顏色的三要素：色相，純度，明度
① 色相：顏色的相貌（名稱 ）
② 純度：顏色的明暗程度
③ 純度：顏色的鮮艷程度（純粹程度）
2．顏色的分類
① 冷暖感
冷色：綠色、藍色、紫色
暖色：紅色、橙色、黃色
中性色：黑色、白色、灰色
② 輕重感：由明度決定。明度高，越輕；反之則越重
③ 遠近感：由純度決定。純度高的近，純度低的遠
3．色盤
4．顏色的搭配
① 同類色搭配：深淺、明暗不同的兩種統一類顏色相配，顯得親和文雅。如：青+天藍；墨綠+淺綠；咖啡+米色
② 近似色搭配
兩個比較接近的顏色相配，顯得柔和。如：紅+橙紅；紅+紫紅；
黃色+草綠色；黃色+橙黃色
③ 冷暖色搭配
黃色+紫色；紅色+青綠色
④ 相對色搭配
紅色+綠色；橙色+藍色；黃色+紫色
三、陳列的准備程序
1．了解賣場的動線和通道
① 動線設計：即設計能讓顧客奪走一點的主通道，再思考如何設定能讓顧客容易挑選賣場上各類貨品的副通道，這種設計稱為動線設計。
② 通道的設定標准
單位：CM
通道 最小 標准 最大
主通道 75—90 120—150 180
副通道 60—75 90—120 120
2．確定陳列依據
陳列必須遵守的前提是要有明確的目的，另外陳列工作的重要依據就是銷售數據。一般可將以下情況作為陳列依據：
① 節假日陳列
② 店慶陳列
③ 新款上市陳列
④ 傾銷庫存陳列
⑤ 促銷陳列
⑥ 天氣變化陳列
⑦ 轉季陳列
3．陳列道具
陳列導就像文藝表演的舞台一樣，為所展示的服飾起到烘托和渲染氣氛的作用，因此陳列道具作為展示服飾的載體，也值得重視。一般常用的陳列導具有以下幾種：
① 貨架
② 模特
③ POP
④ 背景
⑤ 燈飾及燈光
⑥ 飾品
4．陳列工作程序
① 劃分類別區域
② 參考銷售數據
③ 設定區域內主打色及主打款（一般來說，整個店鋪的主打色不應超過5個，一個區域的主打色不應超過3個）
④ 畫陳列場區效果圖
四、陳列方法
1．陳列的方式
① 對比陳列
明暗顏色的搭配，形成鮮明的對比，就有較強的吸引力，震撼力，給人較深印象。
② 對稱陳列
此法適用於貨品數量較多時，給人以安全感，平衡感
③ 層次陳列
將貨品按照顏色或規格做間隔排列，達到一種層次感
④ 分類陳列
按照一定的等級類別，一次、二次最多不要超過三次劃分，進行相對集中的一種陳列方式
⑤ 主題陳列
結合某一特定的日期或節日作為主題，使陳列貨品與該主題相關聯的一種方式，可以適應大眾心理，容易帶動銷售氣氛。
⑥ 季節陳列
根據氣候，季節變化，把應季貨品集中起來搞即時陳列 ，適應顧客消費習慣心理。
2．促進顧客購買的陳列方法
① 注重陳列的關聯性
② 讓顧客容易接觸貨品
③ 充分利用有效陳列范圍
④ 合理利用黃金地帶
⑤ 橫向和縱向陳列
3．「點衣成金」的陳列方法
① 背景的使用
A．不要太醒目
B．不要使用撞色
C．使用與展示貨品同系的色調或明度較暗的色調
D．使用冷色
② POP的巧用——（Point of Purchuse advertising）購買時的廣告
A．AIDMA原則
a. 引起注意（Attention）
b. 產生興趣（Interest）
c. 喚起慾望（Dseire）
d. 使其容易記憶（Memory）
e. 使其下決心購買（Action）
B．POP與顧客購買心理的七個階段
購買心理的七個階段配合購買心理的POP注意 設法以POP的大小、形狀、色彩等表現，吸引顧客停步觀賞產生興趣 一具有魅力、出人意料的主題標語來表現貨品的特點，引起顧客的興趣聯想 聯想起從貨品所獲得的便利性、快樂性與舒適性等效用產生慾望 以輕松購買為表現重點，強調現在買正是時候比較 具體表示與類似貨品或以前的貨品相比所具有的更大優越性信任 以特優品質或說明售後服務或表示品牌實力等獲得顧客信賴決定 說明折扣等其它優惠活動使顧客下決心購買，POP被稱為「不說話的導購」，因此對顧客要有強烈的購買喚起力。
4．陳列設計
① 陳列形式的設計
A．對稱法（鏡影法）
B．交叉法
C．三角對稱法（金字塔式）
② 配色設計：
A． 色彩的運用方法
a. 由上到下，由前到後，由淺至深
b. 一色多款
c. 相近色搭配
d. 同色系搭配
e. 異色系搭配
f. 相對色搭配
g. 中性色與冷暖色搭配
B． 顏色——季節的「衣裳」
a. 春——黃綠（嫩綠），粉紅（櫻花、桃花）
b. 夏——藍色（天空與海洋）、綠（樹和草）
c. 秋——黃色（稻田），米黃（枯草），茶色（土地）
d. 冬——紅色（聖誕節），白色（雪花），灰色（飄雪的天空）
季節 顏色 聯想 色彩的效果
春 黃綠 嫩草、嫩葉 晦暗的冬天過去了，春季來臨，柔和明媚的感覺表現較好；此外，最好用明亮、柔和的顏色 粉紅 桃花、櫻花 淡黃 驕陽夏 藍色 海洋 對比強烈的配色比較符合夏季特點，因此，應調和明度、彩度皆高的色彩，也可以冷色系為主 水藍 天空 綠 草原 秋 黃 秋月、稻田 空氣清新、果實成熟的季節，穩重、豐富感的色彩較好，紫、紫紅、鮮綠也不錯
米黃 枯草 茶色 土地 冬 紅色 聖誕節 因為是寒冷的季節，所以用暖色系較好，一般來說大多使用彩度低的顏色，為強調重點則使用純色較具效果 白色 雪花 灰色 雪空
③ 貨品展示的設計：
A． 疊裝
a. 同季、同類合同系列的貨品陳列在同一區域內
b. 拆除包裝，夏季8—12件，冬季4—6件為宜
c. 兩疊貨品間距為10—15CM左右為宜
d. 尺碼應由上到下，有小到大（S—M—L—XL）
e. 吊牌不要露出，應放在衣服內
f. 區域內顏色由上到下，有前到後，由淺到深
g. 將暢銷款式或顏色的貨品放置在黃金地段（即易看見、易拿處）
h. 放置與貨品相關聯的陪襯品在其周圍，以便附加推銷
※ 注意事項
□ 保持疊裝的整齊，美觀，平直
□ 當某款缺色，可用類似款同色貨品墊在下面暫時替代
□ 可經常調換貨品陳列位置，防止滯銷，同時也使顧客有新鮮感，感覺有新款
B．掛裝
a. 正掛：以服裝的款式及搭配來吸引顧客的注意
□ 一般掛3—5件，4件為宜
□ 尺碼由前到後，依次為：女裝：M—S—L—XL；男裝： L—S—M—XL
□ 同系列的上裝與下裝搭配
b. 側掛：以顏色的明暗程度變化和款式層次變化來吸引顧客
注意。
□ 同一系列款式的貨品陳列在一起
□ 顏色由前到後，由明到暗
□ 尺碼由前到後，由小到大
□ 相對最後一件衣服要面向顧客
□ 貨品之間的距離應在3—6CM為宜
□ 面料及款式的薄厚、長短，一般是由前到後，由薄到厚，由短到長。但也常採用「梅花間竹」，來營造不同的視覺享受和多角度展示貨品
※ 注意事項
□ 非開禁類貨品，衣架應從服裝的下擺處方入
□ 在就近位置放入POP及陪襯品
□ 毛織、針織及淺色貨品，最好三天更換一次為宜
□ 衣架LOGO面向顧客，衣鉤朝一個方向
5．櫥窗陳列
① 櫥窗陳列的作用
櫥窗作為一個品牌或店鋪的窗口，形象設計效果直接影響顧客的印象，體現了品牌（店鋪）的定位及風格。因此，櫥窗形象的設計，無論對品牌短期銷售，還是長期的發展都起著極其重要的作用，具體內容如下
A． 展示主打系列
B． 體現品牌的潮流及風格
C． 展示未來的流行趨勢
D． 體現季節、氣候的變化
E． 宣傳品牌的促銷活動
F． 體現品牌的系列化
② 展示的道具
A． 模特
B． 背景
C． 燈光
D． 配襯品
E． POP
F． 用於塑造層次感的物件（如：T台等）
G． 營造圖畫氣氛的物件（如：樹枝等）
③ 展示的基本原則
A． 成套化
B． 系列化
C． 方便化
D． 個性及多樣化
E． 概念化
④ 注意事項
A．保持櫥窗內外的衛生
B．櫥窗內所展示貨品應熨燙平整、潔凈
C． 應根據銷售、氣候變化，及庫存情況及時調整櫥窗內的陳列
D． 櫥窗的明亮度和美感度要具有強烈的吸引力