❶ 必須穿女裝上班的工作有哪些
必須穿女裝上班的工作有：護士，空姐，前台服務員，護理人員等必須由女人來從事的工作必須穿女裝上班。其餘的工作對於服裝有不同的要求，並沒有嚴格要求穿女裝上班。
一般企業里服務行業穿制服的比較多，有的公司只是強調某些服裝不能穿，但是對於可以穿著的服裝沒有嚴格要求，只要屬於正裝即可。比如酒店、商場、銀行等都需要穿著制服。
女生上班的優勢
因為眾所周知的原因，今年情況比較特殊。整個招聘市場都萎縮地很嚴重，尤其是一些中基層崗位。
許多企業今年的招聘計劃直接凍結，不裁人就不錯了。我有一些在大企業做HR的朋友告訴我，因為疫情的影響有的公司一整條業務線被全部砍掉，從最上面的業務總管到最下面的執行人員無一倖免。
許多都是在公司工作多年的老員工，一裁就是十幾個人，一夜之間一層樓搬空的情況都有。受影響最大的如餐飲、旅遊、零售、線下活動等行業的公司，疫情過後賬面上的錢只能維持兩三個月。最後停業的停業，關門的關門，有的乾脆直接退出中國市場。
就算是在疫情期間迅猛增長的互聯網行業，也沒有想像的那麼美好。原因很簡單，社會上一下子釋放出這么多勞動力，大家的眼睛都盯著那幾個還算堅挺的行業，一窩蜂全往裡涌，競爭自然更加激烈了。社招尚且已經如此，校招更是雪上加霜。
❷ 什麼服務業最為吃香（男生）
女裝專櫃男導購
讓女顧客大方掏腰包
「美女，你身材偏瘦，穿這件胸前有亮片裝飾的毛衣，效果會更好一些。」昨日，導購員小鄭正在向一名女士提出自己的著裝建議，試穿比較之後，這名女士放下自己手中的黑色毛衣，接受了小王的建議。
女性化妝品專櫃也有男導購
如今，在商場女裝專櫃，男導購員的身影漸漸多起來了。一些時尚或浪漫風格的女裝，開始聘請少量男士作為導購員。這些男導購員往往在自己身上就匯聚了大量時尚元素。像小鄭這樣戴著耳釘、打扮時尚的男導購員很能吸引不少眼球。
「雖然一些休閑服裝專賣店有男導購員，但純女裝專櫃看到男士還是蠻新鮮的。」結伴來購物的劉小姐告訴記者。
小鄭告訴記者，自己做導購員一年多了，很多女顧客剛開始還有些不習慣，但聽到他給的專業意見後，覺得有道理，就慢慢接受了。因為男導購員除對服裝品牌本身比較了解外，還會從男性的眼光來看待女性的美。現在，一些顧客還點名要求男導購員幫她們介紹適合自己的款式。
「做男導購員也有『秘笈』。」小鄭告訴記者，一般來說，女性來買服裝要麼跟男士一起，要麼跟女伴搭夥，並樂於參考他人意見。因此，碰到跟男士一起來的顧客，小鄭就會在男士身上動腦筋，常常根據男士意見來推薦款式，特別是熱戀中的情侶，只要男士說哪款好看，女伴一般都會乖乖購買。
對於結伴而來的女士，就要大費口舌，因為人數越多，女性越不容易決定，眾口難調。小鄭的經驗就是不吝贊美，然後跟群眾打成一片。
記者在幾家大商場轉了一圈發現，女裝男導購員還是個新鮮事，偌大的商場，只有寥寥幾個專櫃有一至兩名男導購員。
小鄭坦言，自己剛入行時也很別扭，總覺得整天跟女裝、跟女顧客打交道沒什麼意思。現在雖然已比較習慣，但做這個還是過渡，不久後就要辭職，准備跟朋友一起開店子。
小齊是一家時尚淑女品牌專櫃的男導購員，他告訴記者，在該品牌武漢公司，男導購不超過10個，都是應聘招進來後培訓一段時間才上崗的。小齊中專畢業後開始做休閑品牌的導購員，去年初，該品牌在武漢的一家新商場需要男導購員，他順利過關。幾個月後，又憑自己的實力進入到武昌一家老牌大商場的專櫃做導購員。
小齊坦言，剛開始根本不知道怎麼推銷淑女裝，畢竟跟休閑運動品牌是兩碼事。好在他有幾年的經驗，在路上也多留心一些時尚女性的穿衣打扮，再看看時尚雜志，慢慢有了專業的眼光。小齊在這個專櫃每月業績常常排名第一，一個半月就做了小組長。
該女裝品牌的一位負責人介紹，女人逛街，既喜歡有適時的服務，但又討厭那種寸步不離的游說，男導購員並不會跟在你後面喋喋不休的，但當你拿起一件商品想了解更多的時候，他們就會適時出現，提供你想知道的信息。「有時候，我覺得商家實在是太厲害了，很懂得經營之道，尤其是看準了女人是憑感覺消費這一點，請年輕男性作為服務者，讓我們心甘情願掏腰包買他的商品。」樂於追求時尚的顧小姐說。
男性發型師
固定客戶基本是女性
每到周末或者節日前，阿尚都忙到很晚，一點個人時間都沒有，記者的采訪也只好安排在他吃飯的間隙。
發型中心幾乎已成帥哥的「天下」
「每天幾乎都有人排隊等著我剪發。」阿尚的手藝得到了眾多女性顧客的青睞。在他輾轉幾個發型店的時候，一些老顧客會跟著他到那家店辦卡。
「說真的，發型中心的主要利潤都是女性奉獻的。」阿尚笑著說。「做頭發的以女人為主，像染發、陶瓷燙、煙花燙、數碼燙……大都是女人光顧的，既然如此，為什麼不請男發型師服務呢？」阿尚告訴記者，每個男發型師都有自己的熟客，絕大部分是女性。
每次發型店做優惠活動，阿尚也常常會通知自己的老顧客。一些老顧客對阿尚的手藝非常贊賞，往往是說什麼聽什麼。曾經有位宋女士，對阿尚是無話不談，宋女士兒子已經出國留學，丈夫忙著生意，她做全職太太，每天不是做美容、就是邀太太們打牌。有段時間，宋女士突然變了風格，想把一直留的長發剪掉，然後做個前衛的發型。在聊天時阿尚了解到，原來宋女士覺得丈夫在外面接觸的年輕女性太多了，自己圈子越來越小，希望能換個年輕的形象，讓丈夫感覺耳目一新，並向阿尚透露了要整容的想法。
那天，阿尚正好顧客不多，跟宋女士聊了半天，直言她不適合那種新潮的發型，何況她看起來也很年輕，只要平時少熬夜打牌，保持良好心情，多做戶外運動，就會顯得氣色好很多。聽到年輕的發型師誇獎自己，宋女士顯得很開心。
過了兩周，宋女士給阿尚打電話，介紹了幾個朋友給他，並告訴阿尚，她要跟老公出國旅行去了。阿尚由衷地替她高興。
阿尚告訴記者，很多女性生活圈子變小後，無非是打牌、做美容，很希望別人能給她提點專業意見。而發型中心時尚發型師過硬的技術和周到的服務贏得大批的女性客戶，「現在的女人選擇發型師不只做頭發這么簡單了，有些女人更願意與發型師探討交流」。目前，一些發型中心順應這種趨勢設置了貴賓服務區，找該區的發型師服務要收「點師費」。
其實，無論走進哪一家發型中心，人們都不難發現，發型中心裡的發型師幾乎都是年輕的帥哥，他們時尚、前衛、養眼，一來一往嘗試了手藝後，許多女人開始願意選擇性地光顧某一發型師了。當一些女性到發型中心洗完頭的時候，洗頭小姐都忘不了問一句：「請問，你有沒有相熟的發型師呢？」大部分女人的回答都差不多，「我就找×號吧」，於是就被帶到該發型師的座位接受服務。
男性足療技師
收入一點不比女同行差
足療行業內男性技師越來越多
「那次我和幾個朋友一起去一個康復中心，迎賓員帶來了兩位男技師，當時，幾位朋友都搖頭表示要等女技師，我好奇地試了一回，原來男技師服務也是非常不錯的。」曾小姐說其實自己也很緊張的，但那男技師力度拿捏得很好，也很風趣健談，她的尷尬也減輕了。當她看到男技師認真地捧著她的腳細致地按摩的時候，她的感覺是「就算是我自己也沒這樣認真洗過腳」。
整個足療過程中，曾小姐跟男技師聊得很開心，男技師除了健談，對營養、養生方面也有些自己的見解。「喜歡那種感覺，就像男人沐足的時候喜歡找女人服務一樣，都是一種異性間的相互吸引吧。」曾小姐笑得很坦然。
小陸的話也許能證明這一行男技師的吃香。小陸是武昌一家中醫推拿足療中心的醫師，他的回頭客九成以上為女士。「女顧客忠誠度很高，如果覺得一個男醫師的指法好、服務態度好，就會常來光顧。」
剛剛入行的時候，小陸一直想做中醫推拿，覺得足療很別扭。特別是面對女顧客時，才二十齣頭的他顯得非常拘謹，還有顧客指責他按摩力度忽大忽小。後來，一位有工作經驗的同事開導他，這只是一份服務工作，男顧客和女顧客只是性別不同，把他們當成一樣的服務對象就好了。後來，小陸在多家按摩沐足中心了解到，現在男按摩師越來越多了，他慢慢習慣了。
小陸說，剛開始，女性顧客很少找男技師，慢慢地，一些女顧客覺得跟男技師聊天更輕松，習慣了就固定找一個男技師服務。他介紹，自己和幾個男同事非常忙，雖然輪班休息，但有些老顧客打電話預約，想來做按摩或足療，他們就得放棄休息立刻趕來，「畢竟顧客信任你，你不能把顧客推出去吧。」
時間一長，一些女顧客也會跟小陸聊聊工作、家庭和孩子。小陸笑著說，幾名風趣健談的男同事，吸引的回頭客都是女士。最主要的是，男技師的收入一點不比女技師差，這讓小陸很高興。
不同行業壓力不一樣
部分崗位要吃「青春飯」
盡管導購小齊每月收入都在1500-2000元，但他也有自己的打算，「這行是青春飯。」他告訴記者，很少有男導購能堅持做一兩年。據介紹，他供職的品牌在每個商場的專櫃只有一名男導購，而且流動性很大。
據介紹，雖然一些女性用品如服裝、首飾等商家非常看好男導購，可真正留住男導購員的商家卻非常少。因為男導購員做這行往往要承受比女性更大的壓力，所以許多男導購員幹了幾個月就會走掉。其實除了能更吸引女性顧客外，男女搭配幹活不累，可充分協調好賣場的工作氛圍，這也是商家願意聘用一些男導購的一個原因。
與稀缺的女裝品牌男性導購員不同，男發型師逐漸占據了「大半邊天」。記者在三鎮一些大型發型中心隨意走了一圈發現，「主剪」的年輕男士佔了大部分，有的發型中心甚至沒有女發型師。記者也從武漢市某美容美發學校了解到，在學校里，女性一般學美容，而學美發的以男士居多。
據介紹，男性成為發型師的主力，這與市場需求有關，不少美發店從客戶心理出發，認為真正在美發上捨得大投入的還是女性，尤其是年輕女性。年輕帥氣的男性發型師，更容易跟女顧客溝通。
與技術要求相對較高的男發型師不同，男導購員、男迎賓員等崗位多少都有「吃青春飯」的感覺。小趙是武昌一家中型酒店的迎賓員。他1.77米的身高，穿上酒店的制服，在大堂一站，立刻吸引很多顧客的目光。小趙說，酒店管理層觀念很新潮，前幾年就亮出了「男生服務」的賣點，迎賓員一律是身高1.75米以上、高中以上學歷、長相俊朗的小夥子。「其實，比較其他行業的男服務員，我們跟顧客打交道不是太多，只有迎賓這一環節。」說起工作，小趙覺得在大堂負責接待和訂餐工作，自己的「用處」小了。他告訴記者，盡管目前很多酒店、卡拉OK場所興起類似的要求，但真正能幹較長時間的不多。他的計劃是，多學習酒店管理方面的知識，將來回家鄉開家特色菜館。
服務行業「美男走俏」
主因：女性消費能力增強
「大到房產、汽車，小到洗發水、零食……面對女人的挑剔消費，誰不想吸引她們的目光？而美男無疑具有非常強的『殺傷力』。」華中農業大學經濟學院副教授青平介紹。
采訪中，一些女性毫不諱言，曾經因某位男明星而喜歡上其代言的產品；因為有熟悉的發型師和按摩師，而固定去消費……這慢慢地形成了一種消費習慣，花錢的時候還能得到視覺和感覺上的愉悅，何樂而不為呢？
當然，武漢人在消費方面還是屬於比較理性的，「『美男經濟』只是才露頭」。但隨著都市女性的消費能力日益增長，更多商家開始把女性當作重要的銷售對象，於是有越來越多的男性加入到傳統上由女人唱主角的服務行業中。
一些商家認為，在部分崗位上容貌也是男士最好的「幫手」，如女性在消費中享受心理上的愉悅，美男獲得更好的效益，而商家得到更多利潤，只要這一過程合理合法，「美男經濟」就能呈現「三贏」的局面。
青平副教授認為，女性的這種消費方式可能與以下心理有關：一是求新心理。喜新厭舊是人類的天性，男女皆同。生活、工作中每天接觸同樣的人讓大家內心都感到有些「審美疲勞（只是不太方便說出來而已）。現在有機會接觸新的人而且是帥氣年輕的異性。可以相互交流，相互聊天，會帶給女性愉悅感和滿足感。二是放鬆心理。現代社會中競爭激烈，女性迫切需要多種渠道緩解心中累積的壓力和不良情緒。有些話對於男性親朋好友是不便說的，而其他女性又與自己的心理和思維方式趨同，難以幫助自己排解心理壓力，故更願意通過與年輕和善解人意的男性交流來舒緩心理壓力。況且女性與這些男服務生之間存在「匿名性」，大家是熟悉的陌生人，不必擔心對方泄露自己的隱私，故而與他們溝通成為釋放壓力的最好選擇之一。三是補償心理。千百年來多是女性在從事服務行業，現在讓男性反過來服務自己，女性更會感到兩性的平等和人生的成功感。
由此看來，一個人數日益增多、收入日益提高的女性消費群體的出現，預示著今後年輕的帥哥們在服務業中求職的機會也會越來越多。正如青春美麗的女性是一種「稀缺資源」，年輕俊朗而善解人意的男性也是一種「稀缺資源」。腰包鼓起來的現代女性願意以社會認可的方式「消費」這種資源來愉悅自己的身心。
有專家認為，這是存在決定需求。在現在女性經濟地位越來越高和消費能力越來越強的時代，「美男經濟」其實是一種必然。
❸ 老闆讓我穿女裝當服務員怎麼辦
我看你還是挺想乾的，放開思想。不過跟老闆說清楚自己的薪酬，太低絕不幹
❹ 19歲淪為乞丐，28歲靠女裝紅遍全國，你怎麼看待李玉剛
李玉剛在歌唱藝術上他是高調的，但是在生活中他是低調的，這也許跟他這一輩子的生活經歷有關。
李玉剛做客《非常靜距離》時，曾這樣形容過自己的前半輩子，那就是「電影都拍不出來的經歷」，他從容淡定地向主持人描述著他那在常人看起來算是非常狗血的人生。
李玉剛的人生猶如逆襲一樣，但是成長過程的痛苦只有他一個人知道，如今苦盡甘來讓粉絲們為他高興，也希望良緣快快到來。