A. 墨紫旗袍配什麼顏色羊絨大衣金絲絨紫色旗袍搭焦糖色羊絨大衣好看嗎
黑紫旗袍配什麼顏色的羊絨大衣？我覺得配黑色的羊絨大衣最適合。
顏色的搭配
1、暖色調。即紅色、橙色、黃色等為主色彩的搭配，可使畫面呈現溫馨、和煦、熱情的氛圍。
2、冷色調。即青色、綠色、紫色等為主色彩的搭配，使畫面呈現寧靜、清涼、高雅的氛圍。
3、對比色調。即把色性完全相反的色彩，搭配在同一個畫面中。例如：紅與綠、黃與紫、橙與藍等，可以產生強烈的視覺效果，給人亮麗、鮮艷的感覺。
當然，對比色調如果用得不好，會適得其反，產生俗氣、刺眼的不良效果，這就要把握「大調和，小對比」這一個重要原則，即總體的色調應該是統一和諧，局部的地方可以有一些小的強烈對比。
藍、暗紅、褐和綠等保守的顏色，加上了灰色或是加深色彩，都可表達傳統的主題。例如：綠色不管是純色或是加上灰色的暗色，都可以象徵財富。狩獵綠配上濃金、或是暗紅、或是黑色，表示穩定與富有，代表恆久與價值。
低沉之美的灰紫色沒有對比色，灰紫色調合了紅紫色、灰色和白色，能表達出的柔和之美。
最鮮艷的色彩組合中通常都有原色 -- 黃色。黃色代表帶給萬物生機的太陽，活力和永恆的動感。當黃色加入了白色，它光亮的特質就會增加，產生出格外耀眼的全盤效果。高度對比的配色設計，像黃色和它的補色紫色，就含有活力和行動的意味。
髙雅的色彩組合只會使用最淡的明度。例如：少許的黃色加上白色會形成粉黃色，這種色彩會帶來更溫馨的感覺。米色色調能輕描淡寫地表示古典、高貴的氣質，給人一種雍容華貴的印象。
B. 服裝銷售工作總結
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？以下是我收集整理的服裝銷售工作總結（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝銷售工作總結1
現將工作總結作如下匯報：
一、工作方面：
1、做好基本資料的整理，及時向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息；
2、是做好訂單跟蹤：在下訂單後要確認工廠是否排單，了解訂單產品的生產進程，確定產品是否能夠按期發貨，最後還要確定客戶是否准時收到我司產品；
3、是貨款回籠，與客戶確認對帳清單並確認回傳，及時將開票資料寄到財務處，做好開票的事項，最後確認客戶財務收到稅票並要求及時安排；
4、維護老客戶，保持經常與老客戶聯系，了解客戶對產品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產品，確定客戶是否有需要。
二、工作中存在的問題
1、貨期協調能力不夠強，一些貨期比較急的貨經常不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推，有些產品甚至要二十多天才能完成。這種情況導致了部分客戶的抱怨。工作的條理性不夠，在工作中經常會出現一些錯誤；對時間的分配和利用不夠合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地區分工作內容的主次性，從而影響了工作的整體進程。
2、由於自身產品知識的缺乏和業務水平的局限，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續學習去完善自身的產品知識和提高業務水平。
3、產品質量問題在大貨生產中是很難避免的，但是所有人都希望降低產品質量問題的發生率。據統計，上個月客戶投訴我司產品存在質量問題的案例達十幾起。舉兩個案例：邦威（盛豐）H0710136單撞釘，因為底釘在實際大貨生產過程中不夠鋒利、穿透力不夠強，導致客戶在裝釘過程中出現大量底釘打歪、打斷、變形情況。這給客戶帶來了一定的損失，經過協調，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒；邦威（聖隆）H0710052單的工字扣，客戶投訴我公司產品存在嚴重的質量問題，一個工字扣同時出現幾種質量問題：掉漆、鈕面變形、顏色不統一。這使我們和客戶的溝通出現空前的尷尬場面。客戶對我們的產品質量表示懷疑，也對我們的態度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點誠意。後來我們工廠採取了相應的措施解決了此次質量問題。
但是之前糟糕的質量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低。對於產品質量問題我覺得它是客觀存在的，如果要求工廠生產的大貨不發生質量問題，那時不現實的也是一種幼稚的想法。容忍一定限度的質量問題是每個業務員所必須做到的，如果一味地去埋怨工廠，只會讓事情變得更加糟糕。如果說有什麼可以彌補質量問題，那就是我們的態度。一旦發生質量問題我們就應該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任，拿出我們的誠意尋找並承認自己的過失之處，這才是首先要做的事情。
三、自我剖析
在心態方面，我存在兩個問題：一是急躁心理、二是責任分散。我還需要進一步去調整和改變。
在緊張的工作中會經常產生急躁的心理狀態，我曾嘗試著去緩解這種狀態，但是效果並不好。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素：工作環境、自身素質、生活習慣、工作方法等等，而我認為調整急躁的心理狀態還需要從自己的生活習慣和工作方法做起，因為工作環境是客觀的，而提高自身素質特別是心理方面的素質更不是一朝一夕的事情，現在我能把握的就是調整自己的工作方法和自己的生活習慣。
責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面，當一件事情的責任被多個人分擔後，沒有人認為這件事是自己的事情，久而久之便沒有人會去刻意關注這件事，在我身邊我能感受到它是存在的。我想克服這種心理的最佳方法就是培養和加強自身的團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里，因為這里沒有我只有我們。
四、下月規劃
1、維護老客戶：主要是訂單跟蹤，確保森馬巴拉的大貨能夠准時出廠。做好森馬巴拉秋季打樣工作。
2、做好貨款回籠，上個月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受，從現在開始要多長一個心眼，俗話說：口說無憑，什麼事情都要確認才行。
3、對於新客戶，一定要完全按照合同上的規范行事。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持。
服裝銷售工作總結2
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為京華服裝超市的一名員工，我深切感到京華服裝超市的蓬勃發展的態勢，京華服裝超市人的拼搏向上的精神。祝願京華服裝超市xx年銷售業績更加興旺！
xx年，我櫃組在公司黨委的統一領導和部署下，在兄弟櫃組的支持下，經過全體會員的共同努力，順利地完成了服裝銷售任務。現將有關情況總結如下：
xx年我們櫃組認真學習銷售知識，加強自我修養的提高，真誠為顧客服務，開展滿意在京華，服務為顧客的營銷活動，想顧客之所想，努力為顧客營造良好的購物環境，做到進貨、貯備、銷售各環節的落實，嚴把質量關。努力做到無論顧客貨比多少家，我們京華服裝超市也能為顧客提供質優價廉的商品。在銷售過程中貫穿微笑服務，多和顧客交流，她們通過服裝銷售，與別人談話的時候變多了，增強了自信心，也進一步懂得了如何與顧客溝通，推銷服裝的款式、顏色、價格與顧客的'需要適應，使顧客接受你的意見和建議。我們櫃組努力樹立企業良好形象，笑臉迎顧客，真誠待嘉賓，為顧客量身推銷產品，贏得了顧客的認可。顧客滿意率、回頭客呈良好勢頭。xx年我櫃組完成銷售任務……
我們作為服裝超市的一個銷售部門，部分員工，剛到超市時，包括我，對服裝方面的知識不是很精通，對於新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我們很快了解到公司的性質及其服裝市場，以及消費對象和潛在的顧客。我組員工隊伍整齊，認識統一，努力做好自己的本職工作。她們行為約束能力強，深刻認識到作為銷售部中的一員身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了京華的形象。因此我櫃組姐妹不斷拓展專業知識，提高自身的素質，高標準的要求自己，在銷售實踐中積累一些工作經驗，較好了解整個服裝市場的動態，走在銷售市場的前沿。經過這段時間的磨練，我櫃組的同志個個成長為合格的銷售人員，有的成為銷售骨幹，為完成xx年銷售計劃立下了汗馬功勞。
xx年在公司領導的關心下，我從一個普通員工成長為櫃的櫃長，我覺得力不從心。一方面是我的專業知識貧乏，業務能力不強，另一方面是我覺得困難很多，社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，缺乏擔當重任的勇氣。在7月份開始做櫃長的時候，經理給我布置任務，由於膽怯的心理，害怕不能勝任，和經理爭執起來。通過工作實踐和學習，我了解到經理的良苦用心，她是為了給我們每一個人一個恰當的位置，給每個人一個發展空間。在工作中我也認識到人不是一生下來就什麼都會的，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。因此領導給我布置任務，是為了鍛煉我，而工作中姐妹的支持，銷售業績的順利完成又增強了我的自信心。因為只有充滿強烈的自信，服裝銷售人員才會認為自己一定會成功。
在工作中，我更加認真敬業，真誠為顧客服務，團結櫃組一班人，努力學習服裝銷售技巧。我深知優秀的服裝銷售人員對產品的專業知識比一般的業務人員強得多。針對相同的問題，一般的業務人員可能需要查閱資料後才能回答，而成功的服裝銷售人員則能立刻對答如流，言簡意賅，准確地提供客戶想知道的信息，在最短的時間內給出滿意的答復。因此我和櫃組姐妹多方了解產品特點，在銷售工作中忙而不亂，能迅速、精確地找出不同顧客的購買需求，從而贏得顧客的信賴。我把明確的目標、健康的身心、極強的開發顧客的能力、自信、專業知識、找出顧客的需求、好的解說技巧、善於處理反對意見、跟蹤顧客和收款作為常規業務去學習。鼓勵櫃組姐妹充滿自信去贏得顧客的信賴，去熱情為顧客服務，去充分了解櫃組服飾所需要的顧客屬於哪一個階層，充分了解顧客喜好，有的放矢搞銷售。櫃組成員熱情的服務給顧客留下了最好的印象，在最短的時間之內幫助顧客解除疑慮，說服顧客購買產品。
總之，我櫃組全體員工以京華為家，牢固樹立奉獻在京華，滿意在京華的職業理念，愛崗敬業，團結協作，以飽滿的熱情迎接顧客，以周到的服務對待顧客，以真誠的微笑送別顧客。全體姐妹對待不同年齡層次的顧客，充分考慮他們在服裝品牌、檔次、價位上的需要，熱心為他們推薦時尚、健康、質優價廉的商品。我櫃組全體員工上下一心，發揮集體智慧和創造力，開拓進取，團結創優，兢兢業業，創造了櫃組營銷的佳績。
xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，佔有一席之地。xx年我們櫃組將繼續本著「以人為本」的工作態度及「顧客的高度滿意是我們的最終目標」的經營理念，全體姐妹將進一步凝聚我們的戰鬥力，以飽滿的熱情，真誠的微笑投入到新的工作中去。根據顧客的需要去進貨，根據季節的變化去調整產品，根據天氣的變化去組織熱銷品種，根據面料的特點去組織貨源。如我們十堰的購物習慣仍然有著明顯的天氣效應：氣溫一降，冬令商品的銷售就直線上升。羊絨衫、羊毛大衣、羽絨服等主打冬裝，購買者絡繹不絕，一些男式冬裝，如毛料大衣，皮夾克等盡管價格不菲，但不少男顧客仍慷慨解囊。今後我們要做一些思考。我們還要努力學習轉化顧客反對意見的技巧，克服服裝銷售市場競爭非常激烈的困難，抓住顧客的購買信號，讓顧客精神上獲得很高的滿意度，努力開創銷售新業績，為顧客服務，為顧客省錢，為公司盈利，讓滿意在京華的理念進一步得到拓展，讓京華美名譽滿十堰，讓更多的顧客再來京華！
服裝銷售工作總結3
xx月份已經過去，在這一個月的時間中我透過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把以後的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年xx月xx號來到xxxx男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到xxxx男裝這個銷售團隊中來，到店之後，一切從零開始，一邊學習男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經常請教店長和其他有經驗的同事，一齊尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。
此刻我逐漸能夠清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，准確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的潛力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點：對於男裝市場銷售了解的還不夠深入，對xxxx男裝的技術問題掌握的過度薄弱（如：質地，如何清洗熨燙等），不能十分清晰的向客戶解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝透過程中，過分的依靠和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源於有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以後的工作中建立一個xxxxxx，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的職責心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。
3、養成發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養成發現問題，總結問題目的在於提高我自身的綜合素質，在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和推薦，把我的銷售潛力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體狀況分解到每周，每日；以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。並爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為我們xxxx男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境勝作的關鍵。
服裝銷售工作總結4
工作半年以來，經歷了很多，也有很多的感悟，首先得感謝公司給我們提供了那麼好的機會，有經驗的同事給我指導，讓我學習他們的實戰經驗，也讓我也學會了銷售並不是簡簡單單的賣出，從他們身上學到的不僅是做事的方法，還包括了為人處事。現就這半年的工作心得體會與大家一起分享。
自從進入公司，不知不覺中，半年的時間一晃就過去了，在這段時間里，我從一個對該行業產品知識一無所知的新人開始慢慢的熟悉，完成了角色轉換，同時也開始慢慢的融入到了這一個集體，慢慢的開始適應。
進入一個新的行業，每個人都要熟悉該行業產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在銷售的過程中，要學習的東西真的很多很多，貨品的知識，衣服的搭配，還要去了解顧客的需要，滿足顧客的需要等等。而同事之間更重要的是團隊精神，相信別人，相信團隊的力量，銷售不是一個人的事，而是整個店，整個公司的事。然後可再發揮自身的優勢：不斷總結和改進，提高素質。
在這幾個月的時間里有失敗，也有成功，欣慰的是自身產品知識和能力有了稍微的提高，但還是遠遠不夠用於銷售中去，也沒有達到自己理想中的目標。一開始確實對店員沒有很大的感覺，特別是最初幾天，很多很多的不習慣，以為自己要很長的適應過程，也擔心自己根本就無法勝任這份工作，因為店員並不是我心目中長期的工作方式，但意識的如果我接觸了這個工作，我就要先把它做好來，再去做別的。但後來卻又發現作為一名店員也是特別鍛練人的。它需要的是員工的應變能力，員工的產品知識甚至其他知識，員工的服務態度···這些都將影響銷售。而店員在形象店也就等於是代表著公司形象。店員的好與壞將是客人對公司評價的好與壞。
在工作中，我也學習、體驗了一些銷售策略，現分享如下：
我把進店的客人分為兩種：第一種客人，目的型的客人：逛商場懷有購物的目的，有比較明確的需求或者想法。她們可能開門見山或直奔主題索取自己喜歡的衣物，或者是半明確型的客人，是想買上一條裙子，但是具體要買什麼樣子的裙子，還沒有明確。第二種客人，閑逛型的客人：現在的商場里有太多消磨時光閑逛型的客人，她們有的是純粹打發時間，有的是心情不好，到琳琅滿目的商場里散心。閑逛型的客人不一定是說不會購物，遇到她喜歡的和開心的貨品時，下手也是毫不猶豫。目前商場里的客人閑逛型的客人佔大部分，同時將越來越多，閑逛型的客人的接待和目的型客人接待是不能完全相同的。
閑逛型的客人進店後，需要空間和時間來欣賞我們精心設計的漂亮陳列和貨品。接待她們最忌諱的就是立刻接待，80%的時候你得到的回答是：我隨便看看。顯然這樣的接待服務是有問題的。閑逛型的客人進了店，我正確的服務動作就是尋機，在迎賓之後，對於那些三三兩兩閑逛的客人，保持距離，用你眼睛的餘光去觀察客人的舉動，給客人一個適當的空間和時間去欣賞我們的貨品和陳列，時機到的時候，才進入到接待介紹工作中去。
我今後的努力方向：
一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作
千方百計完成區域銷售任務；努力完成銷售中的各項要求；積極廣泛收集市場信息並及時整理上報；嚴格遵守各項規章制度；對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感；完成其它工作。
二、明確任務，主動積極
積極了解達到的標准、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮並補充完善。
三、努力經營和諧的員工關系，善待員工，穩定員工情緒規劃好員工在店的職業生涯發展
由於區域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，認真考察並綜合市場行情的信息反饋，激發銷售熱情。同時計劃認真學習知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質。
感謝公司給予我機會與信任，我一定會積極主動，從滿熱情。用更加積極的心態去工作。
服裝銷售工作總結5
在銷售的過程中，我的感覺是所有的銷售都是一樣的，只是我們賣的產品不一樣，那麼掌握了產品知識之後如何提高銷售技巧呢？我想我在幾天的實習中總結了以下幾點：
一、心理狀態的准備
在銷售過程中，如果銷售人員有良好的精神狀態，就會給客戶一種積極、充滿活力、積極向上的氛圍，所以這種積極、積極向上的情緒總是會影響到客戶，從而讓客戶覺得自己受到了情感的感染，這樣客戶就可以在我們店裡呆更多的時間，總是選擇合適的服裝。心理狀態的表現也表現在我們的gfd上。只有具備一定禮儀知識的銷售人員才能讓客戶感受到品牌的價值，因為在看待一個品牌時，我們的銷售人員直接反映了我們的品牌形象，所以銷售人員素質的提高也是品牌推廣的重要標志。一個精神狀態良好的優秀銷售人員達成交易的幾率要高得多。
二、身體准備
如果我們有一個好的身體，我們就能保持旺盛的精力，更好地工作。在這段時間里，店裡的站務讓我感覺很累，這樣我就可以對擁有一個好身體感覺更好，這樣我們就可以更努力了。因此，一個強壯的身體是一支充滿活力的團隊所必需的。
三、專業知識的准備
接待客戶的時候，因為不熟悉產品知識，不能在客戶要中號毛衣的時候把中號衣服拿給他們，因為我不知道中號衣服的尺碼。我著急的時候，店長把中號衣服給了顧客。售後店長跟我說32號毛衣小，34號中等，36號大，反映你是一點產品知識。因為你不能給他提供適合他的產品。因此，產品知識在銷售中至關重要。
四、為顧客做准備
當我們了解了相關的產品知識，我們是第一個掌握銷售的人。為了提高我們的銷售業績，我們還需要了解客戶的性格和著裝風格。只有多了解客戶，才能更好地把握客戶心理，與客戶建立和諧的關系，營造輕松休閑的購物環境，善於傾聽客戶的每一句話。然後分析客戶是否有購買意向，推薦適合自己的衣服。
實習期間，店長的銷售讓我覺得了解客戶是輕松銷售的關鍵。顧客試穿一件衣服後，店長為顧客整理自己穿的衣服，讓顧客覺得自己受到了尊重，一種親切的感覺，讓顧客對店長產生了好感。那就是先做好人，再做好銷售技能。然後店長對顧客穿的衣服做了一個很中肯的評價，然後告訴他們怎麼搭配衣服。如果他們穿成這樣，他們會告訴他們衣服的感覺。然後顧客也覺得很合適，然後給了他們買的理由，於是毫不猶豫的買了皮衣。
銷售看似那麼容易，其實這里用了很多銷售技巧。所以銷售是有方法和技巧的。只要用心做，我們的銷售業績一定會提高。兩個月的店鋪生活，讓我學到了很多東西，充實了自己；專賣店人員流失很大。但我發現，最好的專賣店有五個基礎的、堅實的支柱，在五個環環相扣的領域為客戶創造價值。提供解決方案。比如作為店長，光保證賣的衣服質量好是不夠的。你必須僱傭能幫助顧客找到合適體面衣服的銷售人員。他們需要有豐富的專業知識，提供專業知識；比如，專業裁縫隨叫隨到，為客戶提供送貨服務，願意接受特殊訂單。
實習是每一個學生都必須具備的體驗，讓我們在實踐中了解社會，鞏固知識；實習也是對每個畢業生專業知識的考驗。它讓我們學到了很多課堂上學不到的知識，不僅開闊了視野，也增長了知識。它為我們將來進一步走向社會奠定了堅實的基礎，也是我們走向工作的第一步。
通過這幾個月的實習，我鍛煉和提高了自己，特別是開闊了眼界，了解了一個我從來不知道的環境，受益匪淺。同時，對未來研究的方向和目標也更加明確和肯定。可能我這個沒經驗沒經驗的大學生，距離成熟還有很長的路要走，這鼓勵我不斷的學習鍛煉自己。
C. 羊絨大衣什麼顏色好看
問題一：三十歲的女人穿羊絨大衣要穿什麼顏色好激頃褲看 雪青色
又稱紫色，或紫羅蘭色。又稱青蓮紫色或紺色；
呈現樸素、淡雅、干凈的感覺，對於喜歡潔凈、安靜的人，無疑是最好的選擇；
永遠用不完，永遠不會讓人感到厭煩的主題；
因為它的每一點變化，都對應著自然給人類的印象，明簡會讓人耳目一新，清爽心情油然而生。
問題二：羊絨大衣買什麼顏色好呢？ 浪漫的紫色：代表神秘、浪漫、愛情。
紫色是紅色與藍色的組合色彩；
其色調可冷可暖，根據紅、藍兩種成份的數量比而定；
紫色是在環境中空間和距離逐漸增加時出現的色彩；
往往使人想到神秘和幻覺有時紫色又是高貴、富有的象徵。
問題三：羊絨大衣選什麼顏色好，羊絨大衣如何挑選 今年比較流行的大衣顏色有軍綠色、駝色、以及灰色等。要注意顏色搭配，也要注意搭配的其它衣服，如襯衫等。更多羊絨相關知識，可上羊村長網站，網路搜索即可
問題四：30歲女人穿什麼顏色羊絨大衣好看 毛呢大衣是年輕女性們的最愛，不過成 *** 性們也一樣可以駕馭毛呢大衣哦。對於30歲以後的成 *** 性們來說她們的大衣往往以優雅知性風格為主，以襯托30歲女性獨有的風韻、
問題五：2015年流行什麼顏色羊毛呢大衣 30歲以下的男女都不適合。沒有青春的氣息。 30歲男的灰色老氣，棗紅色好。 30歲女的灰色好配衣服。比較OL的感覺。棗紅色有點老土了。 40歲――50歲就不要穿了。羊絨大衣更加適合你們的年齡層的身份。 60歲乎如的男女都無所謂
問題六：四十歲女人穿羊絨大衣什麼顏色好看 卡其
問題七：羊絨大衣成衣染色找哪好 能說詳細一點嗎？
問題八：40多歲的女人穿什麼顏色的羊絨大衣顯得高端大氣上檔次 駝色、深灰、酒紅、藏藍或黑色等這種簡單的基本色
問題九：怎樣選擇好的羊絨大衣？ 朋友你好，前一段時間剛好研究了一下毛呢，在這里分享一下。
冬季選擇羊絨大衣要注意以下幾個方面：
1、看吊牌。
通常情況下，羊絨都是純羊毛或者羊毛與人造纖維混紡而來的，吊牌上會標注毛呢大衣的成分，一般羊毛含量越高，價格越高，人造纖維（如粘纖、聚酯纖維）含量越高，越容易打理，羊絨量一般不會很高，因為羊絨價格太昂貴了。
一般你選擇羊絨大衣，先看羊絨含量，大概在10%以內的，價格在2000或者更高，然後看羊毛含量，羊毛含量在80%左右的品質感是比較好的，最後看人造纖維含量，人造纖維含量高地，挺括易打理。
2、看手感
含毛量越高，手感越細膩，絨毛感越強。
含羊絨的毛呢比不含羊絨的要細膩。
含人造纖維越高，手感越挺括，又骨感，不易起毛。
3、看顏色
淺色的毛呢質量比深色的更高。
問題十：35歲女人穿什麼顏色羊絨大衣最好 咖啡色，寶藍色，淺藍色
D. 女性穿著職業裝時需要注意什麼
避免批開 腿
E. 江南布衣的衣服適合什麼群體
適合長期缺乏關愛的「中年美少女」……
款式上對身材的要求幾乎沒有，顏色上也是大部分灰灰的暗暗的調性。據說賣得挺好，最近City&Me風格大變身，推出了一個系列也是這個調性。差點以為自己看錯了……
這次為題主解釋一下，同時也為我鍾愛的這個品牌做一次辯護~
首先JNBY是一個中端本土的女裝品牌，店面主要開設在一、二線城市，而且在美國和加拿大一些國家都開設了直營店。品牌全稱「Just naturally Be Yourself」很好的展現了品牌的風格和理念，也正是「江南布衣」的拼音縮寫，非常的巧妙，而且名字也自帶韻味。
江南布衣品牌設計定位於這種生活方式或崇尚這種生活方式的都市知識女性，心態年齡在20-35歲之間，並從這個群體的生活樣態為依據，設計開發服裝、服飾品、居藝用品，設計風格浪漫、豐富、自然色系與色彩沉穩、雅緻，不盲從流行但始終 時尚 ，材質多用不同肌理、風格的純天然面料，如棉、麻、毛、絲等。所以江南布衣的衣服穿著舒適，不刺激。
這是一個有自己設計風格的品牌，不隨波逐流，在不斷變化的 時尚 圈裡一直能堅守自我，以自己獨特的品牌風格深受大部分人的喜愛也是十分不容易的。有部分人不喜歡江南布衣整體沉悶的藝術風格，覺得價位高，那可能只是因為「你不是他的目標消費群體」罷了~
如果你追求品質，追求舒適，追求藝術與形式，追求一種視覺和諧與低調，那你就可以選擇江南布衣了~
這是一個有靈魂的品牌，你甚至可以從細微處發現它每件單品的理念，這在設計中是非常難能可貴的~
圖案、衣領、甚至褲子的表面都做了肌理的設計
有人說他們的商品拍攝的風格有些沉悶不陽光，這可能就是所謂的藝術感的表達吧，就像我經常去一些藝術館，然後自己問：「為什麼這些藝術家都要表達一些 社會 的陰暗面呢？」這與題無關，只是我想說：「這就是一種感受吧」。模特靜靜地站立，保持人最本質，猜不透心情的狀態，也許就是一種理念的體現。
江南布衣還開設了童裝線，之前我做過訪談的調研，其實收入不錯的家庭都會選擇給小朋友選購江南布衣的產品，主要是因為它的面料和舒適性~其次，江南布衣帶有中國本土的風格，這一點也很吸引人，這也是對中國本土品牌的一大支持
所以江南布衣是更注重材質與設計的品牌，如果你也是這樣的性格，相信也會欣賞得來~
1994年就成立的中國本土設計師品牌，在國內擁有相當成熟的商業模式，在國牌中極具商業影響力。品牌所傳達的精神 「just natrually be yourself」 完美詮釋女性的意趣和態度。
如果談及對JNBY的印象，可能很多人還停留在棉麻當道， 文藝與性冷淡交匯 的風格中。雖然這種畫風的確充滿高級感，但JNBY並沒有滿足於此，而是將多樣化的新鮮血液注入服裝的設計中。
不信來看看時裝周秀場，在 「umlimited」 主題下，身穿oversize風衣、白襯衫和獨特剪裁闊腿褲的模特們向我們徐徐走來，素凈又慵懶，讓人倍感舒適。
也有象徵著 「girls power」 的強勢風長西裝，將獨立又自信的女性力量淋漓盡展。
整場秀高級感與多樣性並存，或慵懶溫柔，或強勢中性，打破 單一固化 的審美，完美的契合了「unlimited」主題。
雖然這些服裝在秀場上被超模駕馭的非常「highfishion」，但美寶們可以放心，日常的實穿度是非常高的。 沈月 機場就穿過一件JNBY的長款風衣，讓嬌小可愛的她看起來也變得知性了。
宋佳 錄制《小姐姐的花店》穿的這件格紋大衣也來自JNBY，將休閑的民族風演繹到滿分，搭配刺綉邊牛仔褲和小白鞋溫暖又復古。
除了主線的女裝，JNBY還推出了一系列副線服裝品牌，針對不同人群需求的男裝品牌 速寫， 童裝品牌 jnby by JNBY， 還有家居品牌 JNBYHOME 等等，線下店鋪分布也很廣，美寶們有時間可以去逛一逛哦！
江南布衣 (JNBY) 品牌推崇"自然、 健康 、完美"的生活方式，"Joyful Natural Be Yourself"這四個單詞很好的詮釋了江南布衣 (JNBY) 的品牌理念。
作為杭派女裝的領軍人物，江南布衣不僅從秋水伊人、古木夕羊等一批杭派品牌中脫穎而出，更是在國內幾百個設計師品牌中成為第一個上市品牌。
沒有穿過江南布衣的妹子們，如果光看她家的線上商店，通常會為JNBY貼上 「大媽裝、沒設計、太過性冷淡、沒有風格、很普通」等等標簽 。
但別被她素凈的外表欺騙了，江南布衣的衣服通常是上身以後，你才能一點點讀懂她的美。最直接的特點是： 剪裁完美、遮掩身材缺陷、棉麻材質與身體接觸舒適！
其實江南布衣適合的年齡層也非常廣，從20歲出頭的畢業生到40多歲的中年女性，只要你認真留意總能發現適合你的單品。
20歲左右，你可以找到親膚，上身又自帶酷感的連身裙~
40歲左右，你也能挑到得體，大方的套裝
所以總的來說除了價格有點小貴，沒什麼缺點。適合最求舒適、自然、森系的任何年齡差女性。
前些年我特別喜歡江南布衣的風格，看似隨性又有點小設計個性，我大概總共買過二十件左右，但是這幾年我發現江南布衣用的面料越來越次，買過一件棉衣外面罩黑紗的穿了一天紗吸灰就變色成灰白，乾洗也救不回來，還有一條褲子買回來沒穿，等穿時才發現脫絲嚴重 ，今年買了一件薄大衣款式不錯，面料太愛沾毛沾灰了，空氣中的浮塵都能粘住，我也是醉了。
江南布衣 (JNBY) 品牌推崇「自然、 健康 、完美」的生活方式，「Joyful Natural Be Yourself」這四個單詞很好的詮釋了江南布衣 (JNBY) 的品牌理念。江南布衣 (JNBY)品牌設計定位於這種生活方式或崇尚這種生活方式的都市知識女性，心態年齡在20－35歲之間，並從這個群體的生活樣態為依據，設計開發服裝、服飾品、居藝用品，設計風格浪漫、豐富、自然色系與色彩沉穩、雅緻，不盲從流行但始終 時尚 ，材質多用不同肌理、風格的純天然面料，如棉、麻、毛、絲等
以上這段來自網路的解讀，我們可以從這個品牌的定位來判斷她的群體，那麼是否真的這部分群體就是她的目標客戶群體呢，因為我們也知道大多數品牌定位出來的時候，可能定位的是這個群體，但是實際上購買以及喜歡的又是另外一個群體，當然，這點，品牌都有數據去分析，調整，維護其客戶群體，尤其是JNBY 在CRM 這塊會員體系做得非常好，JNBY的會員購買率佔了一大一部分，所以說，JNBY已經牢牢把握住了這部分消費者的心理，以及購買慾望。
那麼這部分人都是些什麼樣的人呢？ 這里只講JNBY 女裝品牌，其實現在JNBY 已經是一個上市的集團公司了，所以旗下也孵化出來了很多其他的品牌，比如男裝速寫，特別文藝，可以說是女裝的另一個文藝版本， 要論文藝男女裝，沒有誰家能做得過JNBY了。
我認為，第一這個群體，個性，但是當然有品質追求，但是又要顯得低調， 因為JNBY的用料都是很好的一些絲，羊毛，羊絨，棉，麻等天然材質。這個我覺得跟品牌創立的杭州地區的人文文化也是相關的。這部分群體有內在的底氣，就是我的購買力還是可以的。我有權利選擇我覺得舒適的，又有格調的，同時JNBY的產品更多的是在廓形，褶皺，版型上非常講究，一些彰顯品質的地方也做得非常到位，這個跟JN一帶講究精緻也是相關的，很難想像如果這個品牌孵化在北方是個什麼樣子。
我們先來看一些產品圖片，來感受一下這個品牌的穿著者氣質。
充滿設計細節的白色襯衫
以上是部分比較適合職場女性的穿著，但是實際上大部分的JNBY的產品都會比她定位的年齡段偏上一點，我覺得可以延展到45歲左右， 可以說這也是一個很聰明的地方，好的東西經典的款式可以跨越年齡的界限，我想這也是JNBY的一個好的地方。 對於JNBY的死忠粉來說，肯定是有一件一件衣服打中了她們的內心，展示出了她們最渴望展示的部位，顯出自己獨有的氣質，這就是低調又底氣的杭州文化孕育出來的。
本人也非常喜歡江南布衣女裝這個品牌，不是所有的款式都適合我們穿，大部分產品針對比較瘦的，有點文藝范范的人穿。但是比較好的一點是，你從眾多的產品中，會有一件肯定非常適合你，對於這個品牌來說，對於你來說， 你們之間就有了非常完美的一個對話，那就是你懂我，你還發現了我另外一個我自己，這就是這個品牌的成功之處。
就比如我，我之前對江南布衣的印象也是覺得有點古板，模特也是非常的冷漠高傲的樣子，好像別人都欠她幾百萬的樣子，但是真正你如果是內行的人，以及你是願意去仔細看看那些產品的，那麼你會發現，她們家的東西可是非常注重細節的，從領子，到裡面的縫份，從一些小細節的搭配，設計要點，都是非常值得學習的。通常我來說，買一件套頭T恤，可能花50-199，買回來之後可能過季就不穿了，但是JNBY的那件非常有細節品質感的就會留存在你的衣櫃很久， 通常也是物有所值。
10年前一直是江南布衣的忠實粉絲，每上新款適合自己的必買。那時候的江南布衣感覺衣服個性 時尚 又不會撞衫，之後幾年貌似服裝設計師換了，衣服整體風格不管設計還是質感面料，均不如之前。我們城市的商場江南布衣也陸續撤櫃了。希望江南布衣可以繼續之前的風格定位！
簡而言之，適合喜歡她的人。這其實等於沒有說。任何品牌都有自己的定位，但是品牌的定位，和市場選擇出來的人群是不一樣的。
比如有人一廂情願的認為那些掛珠羊毛衫是給三四十歲女人穿的。但是實際上三四十歲的女有根本看不上這種設計老土的衣服，他實際的群體是六七十歲的老太太。
江南布衣的衣服現在已以沒有統一的風格了。他家的衣服適合一些比較傳統的五六十歲的女士。
一直挺喜歡江南布衣的風格，淡淡的有設計感，穿上很有氣質。但最近的風格有點不好理解，領口設計全是勒到脖子根的小圓領，穿上特別顯胖顯脖子短，不明白設計師是咋想的。所以，最近一季的衣服都沒買過。高高瘦瘦的人穿啥都好看，這樣的設計只能把身材一般的人拋棄了。