㈠ 我是一名服裝店店長!開會的時候我不知道怎麼跟同事溝通
如果是不知道開會的時候說什麼，那就結合會議的主題發言，把想說的事情或者想布置的工作任務分門別類說清楚。
如果是與同事交流溝通，那就想說什麼就說什麼……注意言辭、注意表達方式，讓對方感到舒服，這樣才更容易接受……
㈡ 我是服裝店的店長，每周一都要給店員開晨會，不知道都說些什麼，怎麼說。請大家幫說
每周末開會總結，每周一晨會制定這一周的計劃，包括銷售，服務等，不要你自己說，讓店員都說說自己這周的任務目標。
㈢ 我是服裝店的店長，每周一都要給店員開晨會，不知道都說些什麼，怎麼說。請大家幫說
服裝店的店長開晨會的內容：
在向員工問好後，講一下前一天的銷售情況，本月的銷售計劃完成進度如何，哪些員工的個人計劃完成比較好的，提出表揚，昨天銷售比較好的員工，對顧客熱情積極完成當日計劃的，有亮點的都可以表揚一下；
不要在晨會上嚴厲批評員工，如果有違紀犯規情況的，或需要員工注意遵守的規范，簡單點幾句帶過，會議結束再和員工個人單獨談談，不要影響大家的心情；
如果時間充足的話，把實用的銷售技巧給大家講一下，也可以事先安排員工來講，大家互動一下，可以活躍氣氛；
最後，可以大家一起唱個歌或做個小游戲什麼的；
最重要的是店長既要有自己的威信，讓大家信服，也不要故意擺架子，要和員工溝通好，處好關系；晨會也是很考驗人的，開得好的話，員工一天都有好心情，也會對銷售提升有好處。