1. 合作開服裝店怎麼算分紅
簡單的方法是：兩人事先直接就進行一個協商，兩人籠統的根據各自負責或出資的情況來確定一個分配比例。
復雜點的方法是：要深入將兩人出資額度、出資比例、以及在日後經營中所做的貢獻大小等進行一個分配。
無論哪種方法，其實分配比例本身不重要，只要雙方同意即可，但是一定要事先把分配比例進行明文合同的約定和說明。避免以後再發生利益沖突。
2. 我要和一個朋友合夥干服裝店，我們都是股東,那麼股份是怎麼分配的
樓上兩位說得都不錯，我也來談談我的看法。
首先，樓主的小店初期投資只有一萬圓，而且還是房租、貨款、裝修都加在一起的。這說明樓主的店可能很小。
第二，我不贊成僱人。因為自己做生意有句話，叫「店是死的，人是活的」如果僱人，可以解決股份分配的問題，但是又讓店落入了一個不能持續發展的問題中了。因為雇的人基本上不可能為了店的發展激發起他的主觀能動性。而且對於樓主的經營才能來說，是一種浪費。
所以既然樓主會經營，而且店又這么小，如果想發展的話，就根本沒必要再僱人。除非是實在忙不過來了，那麼僱人也是對於樓主在經營小店的情況下的一種補充。也就是說，這時候樓主必須在店裡工作。
其次，我也不是很贊同給樓主發工資的想法。因為，如果存在了工資，那麼肯定就是兩個人相互研究所得到的結果。如果一個人懂得經營而另一個人不懂經營的話，那麼對於工資的確定就一定會存在分配數額方面的問題。懂經營的人，會知道自己為了店付出了多大的努力；而不懂經營的人，則一般情況下只會在分紅多少方面關心（經驗之談）。也就是說，雙方在談的時候很有可能談不攏，因為本身考慮的方向和目的是不一樣的。所以即便是最後達成了一個協議，雙方的內心也會有這樣或那樣的不舒服，而最後分崩離析（這也是經驗啊~~！！）。
所以最好還是以一個雙方認為都合理的分配方案來代替錯綜復雜的利益關系。
3. 個人投資合夥開服裝店怎麼分配比較合理
個人投資合夥開服裝店有很多種分配方式可供選擇。根據你們的具體情況，最合理的合作方式是你負責投資，合作夥伴具體經營，給他開工資，再根據效益情況給他一定比例的獎金或股份，這樣你是老闆，他是經理，他開工資，其餘盈虧都由你承擔。
4. 做服裝店合夥如乾股如何分紅
按照整體投資額！按比例分配純利潤就是了！ 如果你朋友沒有參與店鋪營運 可以少分點 ！ 這都要提前協商好 免得以後麻煩 親兄弟明算賬嘛。
5. 我朋友開了家服裝店，如何入股
我朋友開了一家服裝店，原本她和另外姐妹每人出了2萬五，總共是五萬 包含裝修 押金 還有她們前面拿貨的錢 ，後面她朋友不做了她現在自己做，如果我要入股該入多少錢才算合理？
6. 開服裝店朋友想入股，對於股份應該怎麼分配誰能解答下求告知
股份可以投資比例進行分配，也可以按投資比例結合人力貢獻度分配
但分配紅利前，必須擬定好分利潤額的計算公司，例如：收入-成本-費用-發展基金-存貨折價=可分配凈利潤
7. 合夥經營店面股份怎麼算
19萬有點怪，乾脆湊個20萬得了。按19萬分配，利益分配：三個人都是26%，剩下一個21%，剩下1%再給三人平分，
8. 和朋友合夥開服裝店，怎麼利潤分配
我給樓主提個建議：
首先，確定好雙方的股份比例；
然後，對到貨的每件服裝都定好底價，她不管怎麼銷售，每售出一件商品，須按定好的底價向櫃上交錢，多賣的部分由她自己所得。如某段時間由你本人站台銷售，也按此規定。如雙方同時銷售，則多賣部分平分。
按定好的商品底價的銷售所得，定期按股份比例分成。
意義在於：你可以不用再開人工工資，多賣的部分視為銷售提成，也可以從一定程度上激勵工作熱情，同時也保障了店面的固定利潤。
至於進貨方面，還是要自己多多參與。沒有其他捷徑。
像這樣朋友合夥生意的，如果不把丑話說在前面，不把制度定好，很多時候就是朋友開始，仇人結束。