❶ 我是服裝店店主，員工包吃包住包穿一個月固定工資4500，最近生意不太好，壓力大，我該如何是好
既然你說待他們跟親妹妹是的，他們有沒有把你當親姐姐？ 你作為一個僱主，無論生意大小，你要學會的是領導的才能，領導絕對不能和員工打成一片，但是，要讓員工覺得你是個隨和的人，你在二線城市的一個縣級市，每個月4500塊的工資已經不低了，我有個朋友在北京Ferragamo做店長，每個月算上提成也只不過拿不到5000塊，你要記住，你做的是買賣，而不是做慈善的，況且據我所知，二線城市下的地級市服裝店員工工資正常標准應該是底薪2500左右，你身為他們的領導，提出要求是理所當然，你有什麼不好意思的？人這東西就這樣，如果你一開始給他們3000塊工資，你漲了待遇，哪怕100塊，他們都會感激你，但是如果你一開始就高標准，稍微降低一點，他們就會覺得你對待他們變得苛刻了，記住，作為領導的最高境界是打個巴掌，給個棗吃。