A. 勞動保護費屬於什麼費用
「勞動保護費」屬於管理費用科目。
勞動保護費是指根據工作需要，為員工穿上或提供工作服，手套，安全防護用品等而發生的費用。勞動保護費用（勞工保險費用）包括：工作服，手套，洗衣粉，其他勞動防護用品，解毒葯，防護用品，冷飲和根據原勞動部和其他有關部門的規定，對接觸有毒物質，硅塵，放射，潛水，沉箱，高溫工作五種工種中，勞動保險費報銷健康食品的費用不屬於應付職工薪酬，是管理費用核算范疇。
判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵？
(1)勞動保護費用以實物形式支付，非現金形式支付；
(2)根據工作需要，提供勞動防護用品，但不包括生活資料；
(3)就量而言，只要是可以滿足工作需要的，超過工作需要的，帶有勞動保障性質的物品，均屬於福利物資，應該在應付員工工資-員工福利費中支出，而不應該在管理費用中支出。
B. 勞保費是什麼
【中文名】：勞動保護費
【簡稱】：勞保費
【外文名】：Labor protection fees
【拼音】：lao dong bao hu fei
【范圍】：工作服、手套、洗衣粉等
【領域】：企業管理
【定義】：
勞動保護費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質並入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。
勞動保護費稅前扣除沒有限額限制，企業在生產經營過程中發生的合理的勞動保護支出，均可據實扣除。
企業應正確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。職工福利費支出的進項是不允許抵扣的，而對勞動保護支出並沒有規定不允許抵扣。
【勞保范圍】：
頭部防護：塑料安全帽，V形安全帽，竹編安全帽，礦工安全帽。
面部防護：頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩。
眼睛防護：防塵眼鏡，防酸眼鏡，防飛濺眼鏡，防紫外線眼鏡。
呼吸道防護：防毒口罩，防毒面具，防塵口罩，氧（空）氣呼吸器。
聽力防護：防噪音耳塞，護耳罩，噪音阻抗器。
手部防護：絕緣手套，耐酸鹼手套，耐油手套，醫用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉紗手套，防靜電手套，耐高溫手套，防割手套。
腳部防護：工礦靴，絕緣靴，耐酸鹼靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。
身軀防護：耐酸圍裙，防塵圍裙，工作服，雨衣，太陽伴傘。
高空安全防護：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網等。
C. 什麼是計提勞保福利費
勞保就是平時工人們用的一些常用的消耗品，像我們公司，冬天裡發手套、洗衣粉、護手霜等，這一類的都得計提勞保費用，這是給予員工們的一項福利，所以就是計提勞保福利費了
D. 勞保用品入什麼科目
勞保用品的會計處理需視情況而定。一般而言，管理人員使用的勞保用品應計入管理費用-勞保費，營業人員使用的則計入營業費用-勞保費。若以現金形式發放，也應計入上述科目，並同時繳納個人所得稅。電話費、辦公費、勞保用品等費用的處理方法可能因會計人員的不同而有所差異。通常，工作服、安全帽等物品被視為勞保用品，而洗衣粉、香肥皂等也有會計人員將其歸類為勞保用品。會計人員通常會將這類費用計入費用科目以實現增值稅抵扣，具體科目包括管理費用、製造費用、營業費用或福利費，取決於領用部門。金額相對較小，會計處理通常不會過於嚴格。
針對勞保用品應計入何種科目，關鍵在於「沒有正式生產」的界定。若屬於開辦初期，則所有費用可能被視為開辦費；非開辦期時，應根據領用部門來決定，如管理人員的勞保用品計入管理費用，生產人員或車間管理人員的勞保用品計入製造費用，銷售人員的則計入營業費用。對於福利性質的勞保用品，金額不大，會計處理通常較為靈活。工資發放後開始計提福利費，按工資總額的14%計提，亦可按計稅工資的14%計提，以避免後續可能的納稅調整。計提時，借記管理費用-福利費或製造費用-福利費，貸記應付福利費。使用時，則借記應付福利費，貸記銀行存款或現金。
企業通常將勞保用品視作福利費處理，可以設明細科目為勞保費用。對於執行小企業會計制度的企業，通過應付福利費處理；執行新企業會計准則的企業，則通過應付職工薪酬-應付福利費處理。同時，根據勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。建築施工企業可能會將其作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
對於購入的勞保用品先入庫，後續期間分批領用的情況，可以先通過周轉材料-低值易耗品處理。購進時，借記周轉材料-低值易耗品，貸記銀行存款等。實際領用時，從周轉材料-低值易耗品中轉出，計入管理費用、製作費用等。因多次周轉使用，應設置備查簿，管理領用、使用、存檔。確保安全生產，遵守國家關於勞動防護用品管理的法律、法規，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，應制定相應的勞動防護用品管理制度。對於「沒有正式生產」的界定，若為開辦初期，則所有費用作為開辦費處理；非開辦期時，根據領用部門，如管理人員領用計入管理費用，生產人員領用計入製造費用。福利費的計提在工資發放後開始，按工資總額的14%計提，亦可按計稅工資的14%計提，避免後續可能的納稅調整。計提時，借記管理費用-福利費或製造費用-福利費，貸記應付福利費。使用時，借記應付福利費，貸記銀行存款或現金。勞保用品如手套、耳塞等通常記在生產輔料項目上，屬於生產過程中使用的勞保用品。