⑴ 民警辦事後把用過的一次性手套扔到住戶樓道要怎麼投訴
民警在辦完事情以後，把一次手套扔在了你家的簸箕里了嗎？你確認嗎？我認為這個民警的素質還是挺高的，他還能把一次性的手套扔到你家的簸箕里，而不是放在你家的窗戶台上，你如果遇上一個不靠譜的民警，把一次性的手套扔到你家的窗戶台上，這你去投訴他是沒有問題的！
⑵ 廢棄手套如何處理
一 勞保手套回收回去有什麼用這的分什麼樣的手套了，若是沒用過的回收集合起來可以按照手套的功能再用。若是用過的常見手套，目前還沒有能在回收手套上做文章，但是的確已用過的手套在還有模樣的不太臟上是可以再作為廢品再利用，如布料的可以如同其他廢品布料再利用，若是乳膠的可以再作為乳膠廢品利用再生膠類，棉紗的可以再作為類同布料再生原料，等等廢品均可被人們再生原料利用，只是暫時還沒有人大量收購罷了。
二 實驗室用過的手套怎麼處理？
三 含油廢手套和油漆桶是同一種危廢代碼，那麼含油廢手套可以用油漆桶裝嗎？您好，他們不是同一類代碼。手套是不能裝在油漆桶內的。這樣違反危廢暫存條例。處理方式也是不同的。沒人查大家你好我好。一旦有人查，發現問題一定會讓分開處理的。
四 橡膠手套、塑料袋等成了殺死動物的新殺手，我們該如何正確丟棄這些物品？其實不得不說，是在日常生活中，一些人肆意丟棄塑料橡膠手喊叢套垃圾，切實給一些小動物增加很多的安全隱患，而且一些野生動物食飼料袋之後，也會導致消化系統出現問題，所以更應該引發社會各界的重視。而對於我們來說要想正確丟下這些物品，更應該做到垃圾分類，不隨意丟棄垃圾，避免給社會他人造成不必要的麻煩和傷害。所以可以從以下幾個方面出發來看待問題。
五 廢擦布手套，汽車擦布，廢油抹布，紡織布料廢物等此類廢棄物，該如何回收及利用？現在按照危險廢物處理公司，許多員工的抹布直接扔進地溝油抹布中，只有加強日常的日常管理工作人員，為了控製成本，減少對環境的壓力，就像超市控制白色塑料。
六 手套是什麼垃圾？手套是可回收物。可回收物是指廢紙張、廢塑料、廢玻璃製品、廢金屬、廢織物等適宜回收、可循環利用的生活廢棄物。可回收物應輕投輕放，清潔乾燥、避免污染；廢紙盡量平整；立體包裝物請清空內容物，清潔後壓扁投放；有尖銳邊角的，應包裹後投放。（僅供參考，具體分類要求以屬地管理部門為准）
七 橡膠手套破了之後，有哪些能夠變廢為寶的小技巧？說到橡膠手套，其實大家平時生活中經常用到，特別是接觸涼水或者是油膩的時候，帶著一層手套要好很多，一些比較重視手部保養的朋友，做家務的時候都會帶著手套。
八 廢舊橡膠手套屬於什麼垃圾？廢舊橡膠手套屬於可再回收垃圾，現在有的企業已經提出了再回收利用的方案如「廢舊橡膠回收再加工制翻新輪胎及膠粉項目可行性研究報告」。
九 工廠里舊手套亂扔搞得到處都是，能有什麼好的辦法來解決？毛主席說「掃帚不到，灰塵不會自己跑掉」。建議車間里放一專用垃圾桶，上寫「廢舊手套箱」，專門投放廢舊手套，慢慢大家就會習慣，困擾就解決了。
十 如果是多餘的，沒有用過的一次性手套，可不可以列為可回收垃圾？不可以，還是不可回收的垃圾。因為誰都不知道你沒有用過，即使知道了別人分類的時候也不可能單獨給你一個箱箱裝。
⑶ 工廠里舊手套亂扔搞得到處都是，能有什麼好的辦法來解決。
毛主席說「掃帚不到，灰塵不會自己跑掉」。建議車間里放一專用垃圾桶，上寫「廢舊手套箱」，專門投放廢舊手套，慢慢大家就會習慣，困擾就解決了
⑷ 急需棉紗手套廠車間生產管理制度
目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特製訂以下管理制度。
范圍：適應於生產車間全體工作人員。
一、早會制度
1．員工每天上班必須提前5分鍾到達車間開早會，不得遲到、早退。
2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。
3．各條線的組長每天上班必須提前10分鍾到達車間組織員工准時開早會.
4．各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鍾。
5．組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。
二、請假制度
1．如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字後,才屬請假生效,不可代請假或事後請假(如生病無法親自請假,事後必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。
2．杜絕非上班時間私下請假或批假。
3．員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。
4．員工請假核准許可權：（同廠規一致）
(1) 一天以內由拉長批准; 三天以內由車間主管批准;
(2) 超過三天必須由生產部經理批准;
(3) 連續請假按照累計天數依上述規定辦理。
三、清潔衛生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公台的整齊干凈。
2.每天下班後值日生打掃衛生，周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養、風扇、飲水機等都須清潔）。
3.衛生工具用完後須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
4.不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂塗劃；衛生間須每天用水清洗。
四、車間生產秩序管理制度
1. 員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機.MP3.手袋.食品等。
2.上班時,物料員須及時把物料備到生產線,並嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。
3.員工在作業過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題並及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。
4.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得矇混過關，虛報數量，並配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
5.小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放於工作檯面的左手邊。
6.所有員工必須按照操作規程（作業指導書，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
7.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。
8.工作時間離崗時，需經班組長同意並領取離崗證方可離開，限時十分鍾內。
9.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。
10.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作檯面，凳子放入工作台下面。
11.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.
12.任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。
13.本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經採用根據實用價值予發獎勵。
⑸ 工廠里舊手套亂扔搞得到處都是，能有什麼好的辦法來解決。
1. 毛主席曾言：「掃帚不到，灰塵不會自己跑掉」。
2. 在生產車間，我們可以放置一個專門的垃圾桶。
3. 垃圾桶上標注「廢舊手套箱」，用於收集廢棄的手套。
4. 隨著時間的推移，員工們會逐漸養成習慣。
5. 通過這種方法，我們可以有效解決廢舊手套亂扔的問題。
⑹ 車間管理制度
1、員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機、MP3、手袋、食品等。
2、上班時,物料員須及時把物料備到生產線,並嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。
3、員工在作業過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題並及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。
4、每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得矇混過關，虛報數量，並配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
5、小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放於工作檯面的左手邊。
6、所有員工必須按照操作規程（作業指導書，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
7、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。
8、工作時間離崗時，需經班組長同意並領取離崗證方可離開，限時十分鍾內。
9、上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。
10、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作檯面，凳子放入工作台下面。
11、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。
12、任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。
13、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經採用根據實用價值予發獎勵。
(6)怎麼有效管理車間手套不亂扔擴展閱讀
請假制度
1、如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字後,才屬請假生效,不可代請假或事後請假(如生病無法親自請假,事後必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。
2、杜絕非上班時間私下請假或批假。
3、員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。
4、員工請假核准許可權：（同廠規一致）
（1）、 一天以內由拉長批准;
（2）、三天以內由車間主管批准;
（3）、超過三天必須由生產部經理批准;
（4）、連續請假按照累計天數依上述規定辦理。
清潔衛生制度
1、員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公台的整齊干凈。
2、每天下班後值日生打掃衛生，周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養、風扇、飲水機等都須清潔）。
3、衛生工具用完後須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
4、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂塗劃；衛生間須每天用水清洗。