① 想開個小型勞保手套加工廠，請問能往哪銷售
如果是小型的話出口可能不是很好，因為出口的話往往要的量比較大，通常都是要一個櫃以上，建議可以賣到勞保批發市場，上海就有一個很大的勞保批發市場，九星批發市場，裡面的手套需求量很大，可以聯系下
② 勞保 手套多長時間領一次
為了確保工人的生產安全和健康，每年都要拔出專項物貴安排生產勞動保護用品，如勞保手套就是共中一種。不少企業單位根據勤儉建國、勤儉辦企業的精神，加強對勞保手套的發放件理，做法是以階級教育為綱，在職沖自覺樹立一節約風尚，採取小組集體保管，定期發放，以舊換新和以破換整、修補利用等辦法，取得了一定的成績。
但有些企業單位就不是這樣，他們對勞保手套是按照勞動條件發給工人使用的公共財物認識不清，片面地看做是職工個人的福利待遇，加之管理制度不健全，改進勞保手套的發放和管理以致發生有些工人出售多餘的勞保手套。僅據廢品公司的材料，今年一至七月收購的吝種防護手套，竟相當一本市全部供應量的三分之一以上。這種情況，不僅給國家造成經濟損失，而且會影響某些落後的職工滋長資本主義思想，造成不良的政治後果。為了扭轉這種不良傾向，市人委已於十月十三日棍據第二商業局和勞動局提出的幾項意見，發出如下通知：
一、各收購部門包括業部門、使於東單位、生產廠今後除不能用的廢品以外，一律不準向個人收購勞保手套。
二、對節約使用勞動保護川品的職工，應二戶以表揚鼓勵。
三、在進行思想教育、提高職工覺悟的基礎上，進一步改進防護用品的使用、發放、、管理等有關規定和制度，做到層層負責、落實到人，自覺遵守同時，本著節約精神，結合本企業各工種的勞動條件，對發放范圍過寬、標准過高的，進行實事求是的調整。
四、各有關局所屬的企業要對勞保用品的發放、使用和保管，認兵進行一次全面檢查，井對職工加強思想教育，講清勞保手套是公共財物，不是個人的稿利待遇，更不應出售，以樹立愛護公物為榮、浪費公物為聯的思想，干方百計地節約使日，防卜再發生出售勞保用品的情況。
為了確保工人的生產安全和健康，每年都要拔出專項物貴安排生產勞動保護用品，如勞保手套就是共中一種。不少企業單位根據勤儉建國、勤儉辦企業的精神，加強對勞保手套的發放件理，做法是以階級教育為綱，在職沖自覺樹立一節約風尚，採取小組集體保管，定期發放，以舊換新和以破換整、修補利用等辦法，取得了一定的成績。
但有些企業單位就不是這樣，他們對勞保手套是按照勞動條件發給工人使用的公共財物認識不清，片面地看做是職工個人的福利待遇，加之管理制度不健全，改進勞保手套的發放和管理以致發生有些工人出售多餘的勞保手套。僅據廢品公司的材料，今年一至七月收購的吝種防護手套，竟相當一本市全部供應量的三分之一以上。這種情況，不僅給國家造成經濟損失，而且會影響某些落後的職工滋長資本主義思想，造成不良的政治後果。為了扭轉這種不良傾向，市人委已於十月十三日棍據第二商業局和勞動局提出的幾項意見，發出如下通知：
一、各收購部門包括業部門、使於東單位、生產廠今後除不能用的廢品以外，一律不準向個人收購勞保手套。
二、對節約使用勞動保護川品的職工，應二戶以表揚鼓勵。
三、在進行思想教育、提高職工覺悟的基礎上，進一步改進防護用品的使用、發放、、管理等有關規定和制度，做到層層負責、落實到人，自覺遵守同時，本著節約精神，結合本企業各工種的勞動條件，對發放范圍過寬、標准過高的，進行實事求是的調整。
四、各有關局所屬的企業要對勞保用品的發放、使用和保管，認兵進行一次全面檢查，井對職工加強思想教育，講清勞保手套是公共財物，不是個人的稿利待遇，更不應出售，以樹立愛護公物為榮、浪費公物為聯的思想，干方百計地節約使日，防卜再發生出售勞保用品的情況。
③ 生產勞保手套這個項目怎麼樣，利潤多少，一雙手套利潤，普通棉線的手套 還有半膠，帆布的，
勞保用品項目現目前要分城市才知道項目如何，沿海城市的勞保市場已經飽和沒有發展的空間，建議到內地中小型城市成立微小企業，僱傭當地大學生簽訂合同，然後你可以到當地的勞動局，會有補貼和企業幫扶的政策，勞動局會幫你聯系當地的環衛和國有企業購買你的產品，當然你就有了政府幫你做推廣，至於利潤，普通棉線手套的利潤是最低的，單雙棉線手套利潤2—5毛錢，看城市，半膠的貴些，利潤在2—3元之間，也有可能更高點，帆布的我沒有接觸過，不好意思，如果覺得我的意見有用，請採納。
④ 我想開一個小的勞保手套廠一台機器大概多少錢一台機器一天織多少手套
開一個小的勞保手套廠，一台全自動的機器每台2000元左右，再貴一點的6000元左右。廠家還可以提供免費安裝，以及免費的操作技術。建議和廠家簽合同，了解售後及保修服務。
一台手套機器一天能產300雙勞保手套，批發價8毛錢一雙，每雙手套的利潤在1毛錢左右，一台手套機一天賺30元錢，一年下來一台手套機利潤不過1萬元。
因此沒有規模很難維持下去，而且，現在手套機都是電腦全自動的，一個人可以看管50台機器，如果有了生產規模，手套加工廠利潤還是可以的。
(4)小廠勞保手套怎麼發放擴展閱讀：
勞保行業的競爭激烈，一些實力小、做工低劣的、產品質量差的小廠家將會面臨著淘汰。同時勞保產品營銷渠道也在發生產變化，從實體店，到網路。
從綜合性平台，到專業性平台，這些都是必然的變化趨勢。綜合性平台的服務費用高，大大增加了勞保企業的銷售經營成本，讓很多的廠家苦不堪言。
所以很多的企業都在想著專業化的平台，或者自建平台的方式在進行著線上的營銷。預計在2020年將會有更多專業性平台出現在網路上。
⑤ 公司不發勞保用品，我該找那個部門
一般的勞保，比如洗衣粉、毛巾、衛生紙什麼的，很多單位特別是小企業，給職工發的還真不多，像這種生活品勞保，一般職工也沒有太多的要求，畢竟還得在工廠做工，更多時候覺得為這些物品去跟企業較真不值得。我早兆賀們這兒很多的小企業，有時候連最起碼的工作服都沒有，都是猜衡自己從家裡帶些平時不穿的舊衣服，一上班可好了，五顏六色的，也是沒誰了！
特殊職業工種的勞保，這些企業一般會發放，比如電工的絕緣鞋，電工手套，安全帽，焊工的電焊手套，護目鏡等。只是企業有時打著節約的旗號發的太陸派少，有十幾個月發一次，根本不夠用，如果單位這些勞保不發放或不夠用，對於一些具體的危險工作你就可以直接拒絕！這個國家安全生產法有明確的規定！你可以據理力爭！爭取勞保用品齊全安全！
對於一些特殊行業來說，像防塵服，防化服，防毒面具等，這些個勞保用品如果不能按時足量發放，你就勇於向勞動部門提出爭議。這個勞動法也有明確規定，用工單位必須為職工提供勞動保護，提供勞保防護用品！直接仲裁可能會令你贏了仲裁丟了工作，但對於一些對身體有危害的工作，如果勞保再跟不上，這份工作不幹也罷！