① 勞保用品計入什麼科目
勞保用品計入管理費用科目。
安全帽種類：
1、玻璃鋼安全帽：主要用於冶金高溫作業場所、油田鑽井森林採伐、供電線路、高層建築施工以及寒冷地區施工。
2、聚碳酸酯塑料安全帽：主要用於油田鑽井、森林採伐、供電線路、建築施工等作業使用。
3、ABS塑料安全帽：主要用於采礦、機械工業等沖擊強度高的室內常溫作業場所佩帶。
4、超高分子聚乙烯塑料安全帽：適用范圍較廣如冶金、化工、礦山、建築、機械、電力、交通運輸、林業和地質等作業的工種均可使用。
5、改性聚丙烯塑料安全帽：主要用於冶金、建築、森林、電力、礦山、井上、交通運輸等作業的工種。
6、膠布礦工安全帽：主要用於煤礦、井下、隧道、涵洞等場所的作業。佩帶時，不設下顎系帶。
7、塑料礦工安全帽：產品性能除耐高溫大於膠質礦工帽外，其他性能與膠質礦工帽基本相同。
② 車間購買口罩，手套入什麼科目，是入製造費用--勞保用品，還是製造費用---低值易耗品
應該計入：製造費用：勞保費
1、如果該手套的功用在於保護產品或半成品，工藝要求需要使用的手套，計入生產輔助材料中；
2、如果該手套是因為安全的原因，對勞動者其勞動保護作用，那麼計入勞保費用中，在安全生產提留中予以體現。
3、安全生產費用（簡稱安全費用）是企業按照規定標准提取，在成本中列支，專門用於完善和改進企業安全生產條件的資金。安全費用按照"企業提取、政府監管、確保需要、規范使用"的原則進行財務管理。車間購買口罩，手套應該計入：製造費用：勞保費。
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低值易耗品是不作為固定資產核算的各種勞動手段，包括一般工具、專用工具、管理用具、勞動保護用品等。生產單位耗用的低值易耗品，由於其價值低或容易損壞，一般不用像固定資產那樣嚴格計算其轉移價值，而是採用比較簡便的方法將其費用一次或分次轉入產品成本。
製造費用是企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門(如生產車間)發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。
③ 手套怎麼做會計分錄怎麼做
企業購買的手套，可以根據具體的使用部門來計入到管理費用—辦公費、製造費用—勞保費等科目，如果是一般納稅人購買雙面膠取得專用發票的，還應該確認對應的進項稅額，其分錄為，
借：管理費用—辦公費，
製造費用—勞保費等，
應交稅費—應交增值稅—進項稅額，
貸：銀行存款等。
④ 勞保用品做賬時進什麼科目
勞保用品做帳通用做法：
如果是管理人員的應計入管理費用，是營業人員的應計入營業費用，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：」管理費用—勞保費「；
2、營業人員的應計入：」營業費用—勞保費「；
3、生產工人或車間管理人員應計入：」製造費用「；
4、銷售人員應計入：「營業費用」；
5、福利性質的應計入：「福利費」。
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會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。
它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。
每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。
簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。
復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。
為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
網路-會計分錄
網路-勞保用品
⑤ 勞保用品屬於的會計科目
應進「勞保費「或」製造費用「或「營業費用」或「福利費」科目。
(1)一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業會計制度,則通過"應付福利費"處理,如果執行的是新企業會計准則,則通過"應付職工薪酬--應付福利費".同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目. 一般分錄為: 借:管理費用/製造費用/生產成本--福利費 貸:應付職工薪酬--應付福利費(新准則) 或者,應付福利費(小企業會計制度)
(2)對於建築施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理.
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理. 初始購進時,計入周轉材料--低值易耗品: 借:周轉材料--低值易耗品 貸:銀行存款等 實際領用時,從周轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等: 借:管理費用--職工福利費 貸:周轉材料--低值易耗品 因其多次周轉使用,則應設置備查薄,管理領、用、存.
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勞保用品會計分錄：
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：」管理費用—勞保費「；
2、營業人員的應計入：」營業費用—勞保費「；
3、生產工人或車間管理人員應計入：」製造費用「；
4、銷售人員應計入：「營業費用」；
5、福利性質的應計入：「福利費」。現在電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬。
勞保用品屬於的會計科目
一、企業購進的勞保用品應作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無償發放給職工使用，故在核算上應作為福利費處理，計入「應付職工薪酬——非貨幣性福利」。
1、購進的勞保用品驗收入庫時：
借：周轉材料——低值易耗品——勞保用品
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款等
2、確認職工享受勞保福利時，按職工服務的受益對象計入有關成本費用，同時確認負債：
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
3、用外購的勞保用品發放給職工作為福利時：
借：應付職工福利——非貨幣性福利
貸：周轉材料——低值易耗品——勞保用品
二、有關概念：
1、應付職工薪酬。職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。其中包括「非貨幣性福利」。
非貨幣性福利是指企業以自己的產品或外購商品發放給職工作為福利、企業提供給職工無償使用自己擁有的資產或租賃資產供職工無償使用和為職工無償提供服務等。
企業購進勞保用品作為福利無償提供給職工使用，即屬於這種形式。
2、低值易耗品是指不能作為固定資產核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護用品以及在經營過程中周轉使用的容器等。其特點是單位價值較低，或使用期限相對於固定資產較短，在使用過程中保持其原有實物形態基本不變。包裝物和低值易耗品構成了周轉材料。