1. 手套廠是質檢員的工作好做還是化驗員好做
在手套廠中，質檢員和化驗員都是非常重要的職位。他們都有自己的工作閉正職責和技能要求。以下是兩個職位的具體工作描述和一些關鍵技能：
質檢員：
質檢員的工作是檢查製造的手套是否符合質量標准，並確保產品完全符合規格和要求。他們需要檢查手套的尺寸，外觀，強度和耐用性等方面。質檢員還需要記錄產品測試結果，以確保散態運產品符合質量和安全標准。
關鍵技能：
熟悉產品質量標准和測試方法
准確記錄測試結果
能夠識別和解決問題
有良好的溝通和團隊合作能力
化驗員：
化驗員的工作是對原材料和成品進行化學分析，以確保產品符合質量標准。他們需要使用化學儀器和設備來測試化學成分，以檢測有害物質和其他污染物。化驗員還需要記錄測試結果，並確保產品符合質量和安全標准。
關鍵技能：熟悉化學分析技術和實驗室設備
能夠准確操作化學實驗室設備
能夠識別和解決問題
有良好的溝通和團隊沖梁合作能力
因此，手套廠中，質檢員和化驗員的工作都需要高度的專業知識和技能。具體哪個工作更容易做，取決於個人的興趣和能力。
2. 開一次性手套廠需要什麼手續
一次性手套，必須產品三證:
A.企業營業執照(業務范圍包括有醫療機械有關，非診療級別的物件不用。
B.商品辦理備案證或是商標注冊證。非診療級別的物件不用。
C.生產廠家檢驗報告，隨後有進出口承包權的公司，再次出口。此外，如果是公司想贈予或是替代國外關聯企業購置必須出示狀況明。
一次性手套是用橡膠薄片或薄膜製成的一類手套。在一些手套更換頻率較高的行業，通常建議使用一次性手套，這樣不但可以避免交叉感染，更可以大大節約更換成本，比如醫療行業、實驗室、食品加工行業等對衛生要求比較高的行業。
3. 急需棉紗手套廠車間生產管理制度
目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特製訂以下管理制度。
范圍：適應於生產車間全體工作人員。
一、早會制度
1．員工每天上班必須提前5分鍾到達車間開早會，不得遲到、早退。
2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。
3．各條線的組長每天上班必須提前10分鍾到達車間組織員工准時開早會.
4．各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鍾。
5．組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。
二、請假制度
1．如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字後,才屬請假生效,不可代請假或事後請假(如生病無法親自請假,事後必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。
2．杜絕非上班時間私下請假或批假。
3．員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。
4．員工請假核准許可權：（同廠規一致）
(1) 一天以內由拉長批准; 三天以內由車間主管批准;
(2) 超過三天必須由生產部經理批准;
(3) 連續請假按照累計天數依上述規定辦理。
三、清潔衛生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公台的整齊干凈。
2.每天下班後值日生打掃衛生，周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養、風扇、飲水機等都須清潔）。
3.衛生工具用完後須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
4.不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂塗劃；衛生間須每天用水清洗。
四、車間生產秩序管理制度
1. 員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機.MP3.手袋.食品等。
2.上班時,物料員須及時把物料備到生產線,並嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。
3.員工在作業過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題並及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。
4.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得矇混過關，虛報數量，並配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
5.小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放於工作檯面的左手邊。
6.所有員工必須按照操作規程（作業指導書，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
7.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。
8.工作時間離崗時，需經班組長同意並領取離崗證方可離開，限時十分鍾內。
9.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。
10.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作檯面，凳子放入工作台下面。
11.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.
12.任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。
13.本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經採用根據實用價值予發獎勵。
4. 工廠手套一般怎麼發放
按照工人單位依次進行發放。一般工廠為了防止手套發重發錯等原因，採用工廠單位進行分批發放，這樣能夠大大減小發放時間，還能有效避免多發和發錯等問題。