⑴ 工人左手食指在施工時被絞斷怎麼討要補償向誰索要補償
【工傷9級】標准：16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；18）一拇指指間關節功能喪失；
23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》 調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
屬於勞動關系的，找你的單位廣告公司索賠，按工傷算；屬於僱傭關系的，找你的僱主索賠，按人身損害來算。。
⑵ 在機器操作過程中，手指被絞進機器裡面，斷了幾個手指，屬工傷，保險公司要賠償多少
保險公司要賠多少是按約定的投保保險金額和你的傷殘等級來確定的。對你來說你公司應該按《工傷保險條例》承擔對你的各項賠償責任（醫療費用、誤工費、伙食費（如有住院））要確定賠償多少必須向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，最根據傷殘等級級別由用人單位承擔一次性傷殘補助金及傷殘津貼，用人單位不能解除勞動關系，應當安排力所能及的工作，但如你提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金。具體細節請參閱《工傷保險條例》
⑶ 小手指被機器絞斷了應該得到多少賠償
【工傷十級】標准：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。
⑷ 工作時設備絞斷左手臂應如何向公司理賠
申請工傷認定然後做傷殘鑒定最後要求工傷賠償
⑸ 右手中指，無名指，尾指絞斷怎麼賠償
廣東胡律師：
傷殘等級是估不出來的，必須得去鑒定，你父親的情況有可能在10級，具體的賠償按下面工傷賠償來一項項算：
（一）醫療費 第29條第3款
1、標准：從工傷保險基金支付
2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療；
（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准
（二） 伙食補助費 第4款
1、標准：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第4款
1、標准： 本單位職工因公出差標准報銷
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；
（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
（四）康復治療費 第6款
1、標准：從工傷保險基金支付。
2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；
（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准
（五）輔助器具費 第30條
1、標准：按照國家規定的標准從工傷保險基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；
（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第31條
1、標准： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
（七）生活護理費 第31條
1、標准： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
（2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
（八）工傷復發的費用 第36條
1、標准：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的
⑹ 工作時右手中指被機器絞斷兩公分，公司如何賠償
立即申請工傷認定，注意1年的申請期限，如果公司不配合，自己或親屬去辦理。只有申請後采才能談賠償問題。
⑺ 手指被機器絞斷三根,算幾級傷殘,能不能獲得以後的賠償
你的朋友傷的是左手還是右手？多大年齡？
你說的情況很模糊，大概在6-9級之間。
傷殘鑒定要在痊癒以後三個月鑒定。所有就醫的片子要保留。
⑻ 在工作時間右手的食指和中指都讓機器絞斷了各倆節按 工傷保險條例 怎麼賠償
給你一些建議：
1，收集並保存醫院的就診記錄，手術記錄（發票，掛號，病歷卡，情況說明等）
2，就診時間的確定，斷指的病因確定，最好有時間作為輔證。就是1所說的材料
3，證明你是這家公司的員工，比如員工卡，考勤記錄
拿著1，所有的復印件，向公司行政部-或者人事部進行索賠。索賠工傷金額根據就醫費用及後續一些療養費用，對於工作上的經濟損失要看情況的。基本上都是協商解決。
如果公司不予理賠所有醫葯費和相關理療費用。那麼拿著1,2,3原件和復印件，去勞動局投訴或者仲裁。
⑼ 請問右手手指在工作時被機器絞斷，請問屬工傷賠償還是人身傷害賠償
這要看該工人所屬的單位是何種性質的，以及他本人是否屬於正式職工。只有正規勞動就業組織並簽訂勞動合同成為正式職工的，才能享受工傷待遇。否則只能以人身傷害為由進行索賠。
⑽ 手指被絞斷一截，無法還原。老闆不予賠償，我該怎麼辦急求！！！
您好：
你父親的情況應屬工傷，單位應當按照工傷賠償標准支付賠償金。可向當地勞動行政部門投訴或申請勞動爭議仲裁。
建議你們先去申請工傷認定，以及進行勞動能力鑒定。依據上述鑒定結論向單位主張權利。
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