Ⅰ 模特一個月工資多少
我是模特行業的經紀人，模特工資多少的問題我被問過無數次，網上的回答眾說紛紜互相矛盾，而且回答的人往往不是這行業的從業者。我今天以從業者的角度來回答你的這個問題。
模特的工資並不是按月算，而是按小時、按天、按場算，不但沒有統一標准，而且差別非常大。取決於兩個因素：
活動方有多少預算？他們肯出多少錢就能找到什麼價位的模特。
模特自身有多少價位？如果你是一百一小時的模特，不可能掙一萬一場的工資。
現在市面上普遍的行情價是，禮儀模特一天不過兩三百，車模可以高到五六百。淘寶模特50元拍一件，或者也是幾百元一小時，其他類型的模特另議。當然這些都是最底層的模特，如果你有一定的知名度和身價，你可以抬高自己的報價，一場活動掙幾千不是難事，名模可以達到幾萬一場。所以具體到你自己，你能掙多少工資？完全取決於你自身的條件，以及你的活動渠道多不多、人脈廣不廣。如果你想找個模特經紀人帶你入行，你可以去搜一篇文章叫《成為一名模特並不難，但是你要找對方法》，是我以前發表的，關於如何找經紀人以及如何防止受騙，想進這行業的人可以去看看。
Ⅱ 平面模特的工資怎麼算的
那就要看拍什麼東西了
1.雜志插頁：公價300元，普通人、名模誰拍都一樣當然是指小於A4紙1/4大的
2.雜志大片：1000-3000元不等，A4紙大的
3.產品軟宣：2000-6000元不等，用於企業內部使用所拍攝的宣傳畫冊，發行量不大。
4.產品代言：一般的話8000元以上，隨知名度提高而上漲，為宣傳產品所拍攝的包括動態、靜態的宣傳資料，投放於報紙雜志、電視網路等方向的。原則上你接了一個品牌的產品代言就不能再合約期限內接其他的同類產品廣告。
Ⅲ 你們說在58同城找，做試衣服模特工作，是不是真的他們說的工資一天好高哦！200-500一天
你好，58同城上的這些招聘模特和演員的招聘廣告，基本上是有套路的。千萬不要被輕松的高工資誘惑了。實在想去的也可以，但是記住千萬不要交錢。
Ⅳ 淘寶平面模特工資多少
幾千幾萬的都有的，兼職的話就更低。按次和時間算的。
第一，模特公司，第二，招聘網，但其實最多的是直接在他們的店裡面貼廣告，所以最好的辦法是多關注很多淘寶店。其實走實拍路線的網店並不多，有過半是盜圖的，這是一種很泛濫的惡劣現象，請採納或追問。
Ⅳ 服裝店具體怎麼給店員設置分成，誰能給個詳細的例子，打比方一個月營業額2萬 如何給店員算工資
你想給店員設置底薪+提成的工資模式對嗎？那你就按照你們當地的工資情況設置底薪，然後提成設置多少就看你的利潤了，可以設置百分之一或者百分之二的銷售提成，兩萬的營業額也可以提成200至400。如果你的利潤很高，提成百分比還可以再高一些。
Ⅵ 當男模特給工資嗎
只要是屬於正常的工作
那工資肯定就要支付的
男模特也是屬於工作的一種
沒有工資，那別人怎麼去養家糊口呀
Ⅶ 服裝店裡員工的提成是怎麼算的
服裝店所說的整體薪資構成為：一：提成三個點的意思是你每賣出一件衣服，衣服成交的價格*3%就是你拿的提成。
至於獎金，這是需要看服裝店怎麼給你給你開了。通常說獎金是全勤獎和績效獎金。
二：底薪+獎金+提成就是你的月工資。
提成：提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。但是，由於過於急功近利，造成拔苗助長之短，屬於慢性毒葯遲早要面臨客源枯竭且使團隊精神名存實亡。
獎金：獎金配比無據可依，給員工的概念很模糊，容易引起爭端，形成做多了也沒意思的概念，對於積極性提升做用不大。但是可以營造較良好的團隊，每個人都有你進我也進、你退我拉你一把的思想。工資=基本工資（1800元）+獎金（一般根據工作表現、態度、出勤等設置）+銷售提成（每月個人銷售總額的3%），其中獎金部分建議與服裝店確認具體評定標准以及金額在什麼樣的范圍，提成即按照您每月個人服裝銷售總額的3%來計算提取。
(7)童裝店招聘模特怎麼給工資擴展閱讀：
機構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結構工資制是指基於工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規定不同的結構系數，組成有質的區分和量的比例關系的工資結構。工資結構是指員工工資的各構成項目及各自所佔的比例。一個合理的組合工資結構應該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動工資部分，如效益工資、業績工資、獎金等。
Ⅷ 童裝店鋪營業員的工資佔比怎麼算
一般服裝店營業員的工資通常是保底工資加提成。
工資是 工錢的一種類型，即員工的 薪資，是固定 工作關系裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的 報酬。是 勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標准支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包干方法支付給個人的工資；按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。
Ⅸ 做模特工資高嗎淘寶的模特是怎麼結算的
首先要身材好，然後長相要讓人看的舒服，能吃苦耐勞，千萬不要落入什麼所謂的潛規則拳套，這些就足夠了。 工資，先給你一個結論：高級模特年收入千八百萬以上，所以這要看你能夠爬到哪一層。另外一般都要專門這個專業的出身才行，比如東方巴黎啊這些。
另外提醒：
一般工資的計算應當按照雙方簽訂的勞動合同的約定來進行計算，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
Ⅹ 試衣模特的工資一般是多少
工資在1700左右，一般都包食宿，如果不包的話，會有2500.
試衣模特工作一天大概80套衣服就有2,3百, 以月形式的話估計是在2000-4000左右, 設計助理是完全另外一個工作, 不能算在一起的, 否則就吃虧了. 設計助理的工資普偏是1000-3000, 不過也很少超過2000的, 總體的話如果條件中等, 也應該能拿個4000-5000的。