⑴ 超市營業員和童裝營業員哪個好做
童裝營業員比超市好做，童裝的干凈簡單一些，超市的繁瑣得多，童裝的賣了還會有提成
⑵ 做童鞋生意怎麼樣有什麼賺錢技巧
我國童鞋市場有著巨大的潛力，想開一家童鞋店也是一個不錯的選擇，當然，沒有哪條道是平坦，相信付出總會有回報，如何開好童鞋店是需要智慧的，做童鞋生意要掌握一定的賺錢技巧，下面一起來學習一下吧。 做童鞋生意怎麼樣?從始至終，定位的思想很重要，切不可偏離你自己的本質，你的店鋪如果定位賣童鞋，那就主要賣童鞋，假如顧客認為你是賣童鞋的，但你什麼都賣，比如童裝、帽子之類的，這就偏離了定位的思想，顧客認為你是賣什麼的，當你不是定位賣什麼的，那你就沒有一個專業的形象，有一點是要保持店鋪產品的多樣性，你聽到這里可能就會有疑惑了，這不是和定位的思想有矛盾嗎?可以適當的在貨架上放些衣服、帽子、小裝備飾品等等，讓店鋪顯得多元化，而不是枯燥單一，你可以去市場的童鞋店去走走，去童鞋批發市場走走，看看那兩者之間的差別?但要知道你主要的產品是童鞋，不可偏離，主要做的目的是整個店鋪看起來比較有色彩，給人的感覺是怎麼樣的?不想而知。這兩點其實也是開童鞋店注意事項知識中比較基本的概念。 做童鞋生意怎麼樣?做生意要有賺錢技巧，以下幾點可以學習借鑒： 做童鞋生意怎麼樣?做童鞋生意賺錢技巧1、專心至專業 與我們的幾個重點客戶店鋪的幾個老闆溝通，她們的營業額比較高，這是怎麼回事呢?她要求她的營業員在店鋪冷清時要整理商品陳列、搞衛生。她們告訴我：因為閑下來的時候，就是整個士氣和激情下降的時候!!這更讓我們深刻理解了「無事生非」的道理!專賣店的特點就是女性員工多，而女性員工最大的問題是心思多，她們老是在想，別的品牌報酬如何，爸爸、媽媽、男朋友今天怎麼樣? 總之，員工不能把工作做好的原因是因為用心不專一。如何專一呢?簡單來說，就是忙，就是動。當一個人忙碌起來的時候，自然就沒有時間去想其它問題了。所以，專賣店和公司的管理，大家不要怕員工事情做多了，累著了，您應該害怕的是他們是否有事可做，是否責任和職能還不夠多，太清閑了，而員工也應該明白，老闆請您來，如果沒事可做，您也就沒有存在的意義和價值了。 做童鞋生意怎麼樣?做童鞋生意賺錢技巧2、以人為本 即使您擁有了世界上最好的店鋪位置及經營方法，但是沒有合適的人去完善它、發展它、實現它，這些方法恐怕也不會有好的結果。只有優秀的老闆與優秀的店長才能造就一流的業績與一流的店鋪。在我們的店鋪經營過程中，忽視了人的因素，就是有再好的策略，再好的方法也是枉然!把人放在第一位，「以人為本，尊重人才，重視人才」，才是店鋪提升業績，才是您走向成功的必經之道。 做童鞋生意怎麼樣?做童鞋生意賺錢技巧3、讓鞋子流動起來 有一次到一個生意很差的店鋪，一到店鋪我發現，一個不到20平的店鋪，賣場款式居然多達300多個SKU，什麼今年的去年的，就連三年前的貨品都還在，雖然單款的數量都不大，但是總的加起來還是一個讓人非常頭疼的數字。還有我們大部分的店鋪，一年下來算一算，發現賺的就是倉庫里剩的，賺錢賺在了庫存上。這些都是我們的鞋子「沒有流動起來的」的結果。 做童鞋生意怎麼樣?做童鞋生意賺錢技巧4、成功源於自信
⑶ 一份工作是賣童裝，幹了一個月因為性格內向不會說話自己干不下去了，之後去快餐店和建材銷售的店，才幹
要對自己有信心，不管怎樣，都要堅持下去，萬事開頭難，如果你認真的堅持下去了，才可能有好的結果，一直都想放棄，什麼都會做不好的。
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⑸ 童裝店鋪營業員的工資佔比怎麼算
一般服裝店營業員的工資通常是保底工資加提成。
工資是 工錢的一種類型，即員工的 薪資，是固定 工作關系裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的 報酬。是 勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標准支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包干方法支付給個人的工資；按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。
⑹ 超市營業員和童裝營業員哪個好做
1. 超市營業員的工作較為辛苦，通常需要站立長達8個小時。相比之下，童裝營業員的工作則相對輕松。