① 在一家童裝店上班，工作輕松，但是總會感覺一種說不上來的累。我應該不應該辭職
如果你已經找到了更好的或者還可以的去處的話，就可以辭職了。
雖然工作輕松但還是感覺累，說明你不適合當前的工作環境，無法更好的融入其中
與其每天在這里心累地工作，還不如去換一份讓你更舒服的工作來的爽快
② 在童裝店工作,提前一個月辭職了,可是他們說沒招到人不能走,怎麼辦
如果你只是口頭說了，沒有證據比較難辦，如果你確定無論如何都要走，而且不需要顧及情面，那麼你就發一封EMS給店主，信件裡面寫明你口頭提出辭職的日期，要求他確認，並且在發出後兩到三天查看EMS件的狀態，如果對方收了，並且沒有提出異義，你就可以在1個月到了之後走人，對方必須要發到你最後一天上班的薪水給你，如果他書面跟你說他沒有聽到你說辭職，那麼你就只能認了，從你查到他接收EMS那一天開始重新計算一個月吧。
③ 干銷售了10天不想幹了辭職怎麼說
有點不好說。不知怎麼算。還是做滿一個月看看吧！這個行業都是。看業績的。所以。有些事情。只能是靠自己了。
④ 接手一個童裝店的經歷
今年八月初 ，在朋友圈看到以前的初中同學在轉讓店鋪，突然就很心動。很想接過來試試，剛好孩子馬上就上一年級了，我也就閑了下來正好有時間做一做。因為之前看她朋友圈經常發一些店鋪日常 ，生意很好的樣子。不知道她為什麼突然就不準備做了，有點疑惑，隨後也就把這事放下了，覺得如果效益好的話她也不會不繼續做下去。但是想試試這個想法好像就此在心裡扎了根 ，揮之不去。說來也巧，沒幾天，我的一個閨蜜（小學、初中都在一個學校念的書）給我發微信說她看到那個店鋪轉讓信息了，她想試試，問我要不要一起（她剛買了房，資金不足，也牽扯到她兒子秋期也要上小學一年級了，准備從外地回來）。她一句話把我撩的心全亂了，心裡一直有個聲音說試試吧，試試吧。我試圖反抗，把疑惑在心裡過了一遍又一遍，賺錢她怎麼不幹了？實體店不好做，今年疫情原因更甚。自己是個小白，啥都不懂怎麼做？各種問題想了又想，還是壓制不住想試試的念頭。
於是和閨蜜開始實地考察了，她請了假回來，我們一起去店裡看了，店鋪不大，大概有二十多平，裝修風格不錯 ，地理位置也可以，臨近學校，人流量也OK.店鋪左右分別是一個童裝店和一個女裝店，也不錯的樣子。總之看了之後覺得更合適了，但是店主轉讓有一個要求，就是接店也要接貨，也就是要把她的庫存也給我們。我們猶豫了，這要求實在是……但是隨後我倆就同意了，因為她說剛開始可以帶帶我們，比如進貨，掛板等等任何我們不懂的都可以幫我們，還有一個二百多人的精準客戶群轉讓給我們，而且店裡是接手就可以營業的，於是我們妥協了。其實與其說是向她妥協不如說是妥協於自己的內心（因為我是畢業以後就結婚了，幾乎沒有工作經驗 ，一直在家帶娃，所以想做點什麼的心情特別迫切。閨蜜是因為馬上就要辭職回來，還要兼顧照顧孩子，不能上班也有些急切，還有一份創業的心情在裡面）。總之我們兩個就這樣奮不顧身的決定了，緊接著就是簽約，交錢。一切都很迅速，迅速到一切塵埃落地我還覺得有些不真實。
18號，這間小小的店鋪就屬於我和閨蜜了。
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⑤ 我是在一家童裝店上班；我是12月4號交得辭職書。但是主管以過年難招人為借口不批准我離職，我怎麼辦
1、以正式的方式提交辭職申請，最好是人力資源部和上級領導都送。
2、1個月後按勞動法要求員工可以離職。如公司不同意雙方需要協商，如協商不成，你可以申請勞動仲裁。當地勞動部門都有電話，可以先投訴。年底了，單位都怕勞動稽查。
3、提醒：最好能協商，不怕君子就怕小人。單位如果人事管理不規范，扣你點什麼你也很難說出來。
⑥ 我是一個小童裝店的員工,老闆娘不想要我幹了卻讓我當臨時工,我不想當臨時工怎麼辦
像這種情況，關鍵還是看你怎麼權衡這其中的利與弊，如果你覺得臨時工的待遇不能接受的話，那麼就向老闆娘提出自己的意見，同時呢，做出改變。
畢竟今年的收益性影響，很多實體店的生意並不好做，收入呢也非常的不樂觀。所以當老闆的一般就會進行一些裁員，減少支出來達到不賠錢的目的。
可能老闆娘是覺得正常的，一個正式職工的工資支出比較多，而臨時工呢，不用支出那麼多的工資，畢竟每天生意也不是太多，也不需要太充足的人力，所以說才會考慮幫你找個臨時工。
如果你能接受同時呢，臨時工有自己更多的私人空間。可以考慮一下，然後利用其他的時間找一些其他的工作也行，或者說想辦法提升自己也行。如果實在商量不通的話，也可以選擇離職，可以重新找一份工作。
⑦ 童裝店上班不久，她們接客天天叫我拿貨給客人試，假少一個月休息年假4天，跑腿心好累，什麼理由辭職好
工作就是這樣的 哪有不累的 不是體力累 就是腦子累