Ⅰ 感謝50歲的男領導送什麼禮物好
1.茶葉禮盒：很多領導都會有飲茶的習慣，所以在領導生日的時候你可以為他准備一款當季的茶葉禮盒，怡人的香氣加上精美的包裝作為送給男領導的50歲生日禮物可以說是相當合適的。
2.美味紅酒：紅酒也是很多男領導的最愛，所以用包裝精美的紅酒禮盒作為送領導的生日禮物也是非常流行的做法，另外你還可以在酒瓶上為男領導定製生日祝福，讓你的這款生日禮物顯得更有誠意。
3.工藝擺件：很多50歲的男士對於工藝擺件都是特別喜愛的，而且做工精緻的工藝擺件不僅是可以為領導送上祝福的生日禮物，更是非常高端大氣的一款辦公室擺件。
4.炭雕擺件：可以自行定製文字和圖案炭雕擺件也是可以送領導的一款大氣禮物，特別是在領導50大壽的時候，定製的炭雕擺件不僅非常實用，而且還是特別用心和有意義的生日禮物。
5.玉石手串：50歲的男領導往往也有著自己的時尚風格，其中充滿霸氣的玉石手串就是非常符合他們氣質的一款小飾品，而且還有很多手串更具有養生寧神等神奇功能，作為送領導的生日禮物也是很有檔次的。
Ⅱ 為什麼會自殺
喪失活著的意志而選擇死亡和自殺是兩碼事，他是被痛苦和自己殺死的，稱不上自殺。
看見的許多自殺者中，我判斷他們並不算做真正的自殺，生命的苦難和的無法繼續承受苦難附帶的痛苦使得受難者使用結束生命特徵的手段脫離痛苦的狀態。
部分受難者的苦難可能生理上的缺陷，但大部分是人為導致的，我無意在此批判。想要說明的是，他們真正意義上是被殺掉的，被苦難、痛苦的製造者和無法繼續承受痛苦的自己干擾，為了停止痛苦而選擇死亡。雖如自殺一樣，執行結束自己生命特徵行為的人是自己，但實際來說做出行動選擇的理由卻是被迫的，受影響的。
邏輯重點「被殺」。
讓我想到了目前世界最普遍的失去生命特徵的原因——自然衰老（或是疾病/意外身亡），自然會聯想到這樣一個問題，在結束的那一刻，人是否已經在接受死亡，「是否」的佔比不重要，「否」的出現就造成了被殺的可能，人並沒有死亡的意願，卻因為身體衰老而不得不失去生命特徵，那麼他就可視為被自然衰老殺死。
於是我推斷出，人只有在不被外界影響的選擇接受死亡的情況下失去生命特徵，才算真正的死亡。
Ⅲ 辦公室與同事相處的技巧
辦公室與同事相處的技巧
1. 不要人雲亦雲，要學會發出自己的聲音
不要別人說什麼，你就說什麼，隨波逐流只能消弭在波濤里。要有自己的觀點，有獨特觀點的人，總是會比較突出，一個公司更加需要新鮮的想法和血液。
2. 有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽
和氣待人，會得到更多的朋友。即時你的位置比較高，對待下屬也要和和氣氣的，有人緣才能把事情做好。不管做什麼，即時你心情不好，你也要安奈住自己的心情
3. 不要在辦公室里當眾炫耀自己
太過耀眼總是會被人嫉妒的，何況炫耀之前，你要想想自己是否有炫耀的資本。
4. 辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴;當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露，任何一個成熟的白領都不會這樣「直率」的。
說話要分場合、要有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬於語言的藝術。當然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功。
相關閱讀—與同事相處的小技巧
1、無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點(要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢)。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 (會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要准時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)。
16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。 如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見，激烈的更不可取)
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大霉。
20.對事不對人;或對事無情，對人要有情;或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。(即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭)
22.忍耐是人生的必修課。(要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格)
23.新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25.盡量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。(如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了!)
26.會拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一)，但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你會死得很難看的。
28.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
辦公室禮儀和同事相處的五大法寶
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關繫到自己的工作、事業的進步與發展。處理好同事關系，在禮儀方面應注意以下幾點：
1.尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同於親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。
2.物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
3.對同事的困難表示關心
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。
4.不在背後議論同事的隱私
每個人都有「隱私」，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
5.對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
如何與辦公室同事相處
1、有好事兒不通報
單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響的坐在那裡，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關系就不會和諧了。
2、明知而推說不知
同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關系就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關系很好。
3、進出不互相告知
你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
4、不說可以說的私事
有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，就有關於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。
5、有事不肯向同事求助
輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關系，加深感情。你不願求人家， 人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關系是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講 究分寸，盡量不要使人家為難。
6、拒絕同事的「小吃」
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的，大家高興，要 他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。
7、常和一人「咬耳朵」
同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平 衡，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更 多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵，別人進來又不說了，那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
要想與辦公室同事和睦相處，首先你要清楚哪些事情哪些話會傷害影響你跟同事的關系。有好事兒不通報，明知而推說不知，進出不互相告知，不說可以說的私事，有事不肯向同事求助，拒絕同事的「小吃」，常和一人「咬耳朵」等這些都會影響你們的感情與關系的，平時工作中要多加註意。
辦公室同事之間相處利益
技能一：尊重同事、平等溝通。
人人都希望得到尊重，所有在溝通時講求平等，不要把自己的觀點強加給別人，很多人呢習慣說你懂了么?試想你經常被聽到這樣的話你會開心嗎?語言的小細節就把自己提的很高，建議你這樣說：「我這樣說能理解吧)。
技能二：講求協作、團隊意識。
相信工作很久的職場達人都能理解，在職場里沒有出色的個人只有出色的團隊。這個社會也不是個人的社會。很多初入職場的朋友，覺得自己在大學期間很是出色，想著終於可以大展拳腳了，出盡了風頭，最後遭同事排擠和冷落。剛入職場應該謙虛和經常請教前輩。
技能三：主動幫助。
在工作當中難免會有難處，如果在自己能力范圍內能幫助她度過難關，她會感激不盡，千萬不要吝嗇你的微笑和安慰，雪中送炭比錦上添花要更有效果，也是贏得對方信任的關鍵。
技能四：注意禮節：
A不要做茶壺女，一味的給人倒冷茶，一味的'埋怨、批評別人，這是最不受歡迎的女人。 B，不要對同事指指點點，很多人特別反感你用手指對著她。這是非常失禮的。
技能五：學會幽默：
這是一種技巧能化解尷尬氣氛，用幽默詼諧的語言交流會緩解同事關系。
技能六：適當的讓利。
很多人把自己的同事都當成競爭對手，計較自己的利益。在職場中的的確要維護自己的利益，但是在自己的利益等到滿足後如果還有其他，不妨適當讓利，不影響自己得利，還順水人情，對方會非常感激你的。還有對一些細小的，不大影響自己的前程多一些謙讓。
辦公室異性相處禮儀
語言原則
男性和女性在辦公室均要注意交談的分寸。男性私下常會冒出一些粗話，有人甚至會開黃色玩笑，但不允許在辦公室中發生，尤其是有女同事在場之時，否則女性認為這是對她們的侵犯。
男性在恭維女性時，也要避免挑逗性，以免給對方產生有性這一方面的錯覺。
衣著原則
辦公室不是約會場所，也不是家中居室，更不是顯示你性魅力的地方。如男性把襯衫敞開，穿著短褲，是對在場女性的不尊重。女性更要注意自己的穿著，千萬不能張揚自己的性感，如穿著超短裙和太露的衣服。
動作原則
如果你是男性，當女同事在場時，不能把鬆了的皮帶再扣緊，或者把襯衣塞入褲子中，否則會引起誤會，會使女性產生不愉快。
女性也不能做一些挑逗性動作，尤其是體姿語。比如，在男性面前梳玩頭發，觸摸男性的衣服，用頭發垂打男人的面頰等。盡管無意，但其結果是給對方發性的信號，導致誤會。
交際原則
辦公室中，要注意把握自己和異性同事交往時的分寸。如果你們是要好的同事當然可以多些交流，但最好不要把自己的私生活帶入。特別是如果在婚姻上不如意，對異性同事不宜過多傾訴，否則會被對方認為你有移情的想法。如果同事把你當成聽眾時，你不妨向對方多談談自己婚姻生活中美好的一面，使對方盡早避免對你情感上的投入。
即使是極為默契的異性同事，也只應當在工作上更好地配合，互相幫助，而在辦公室這樣的公眾場合，不要親密無間。
需杜絕的辦公室不良習慣：
上班遲到
即使上司對你的遲到行為沒有多說什麼，那也不表示她對此毫不在乎。上班遲到的習慣會使你顯得缺乏敬業精神。作為一個盡職的下屬，你至少應該比你的上司提前15分鍾到達辦公室。
穿著暴露
在著裝方面即使稍微不注意(比如過短的裙子和透明的上衣)都會影響你作為一個職業女性的形象。出門上班之前，應該養成習慣在穿衣鏡前認真檢查一下，彎彎腰，伸伸手，並坐下來看自己是否暴露了不應該暴露的身體部位。
錯誤的隱身
為了不打攪別人的工作，你總是避免和同事進行面對面的交流，你可能不知道，這樣會使你逐漸地從同事中孤立出來，也無法引起上司對你的足夠注意。所以，你應該學會向同事們問好，不要事事都通過E-MAIL。有的工作要主動及時地給上司提交備忘記錄。
辦公室閑聊
在辦公室與同事進行適當的交流是可以的，但上班時間的閑聊必須有一定的分寸。如果你花太多的時間與同事聊天，就會給人留下一種無所事事的印象，同時還會影響你的同事按時完成工作。
Ⅳ 我的心裡話二年級作文
在我們平凡的日常里，大家都跟作文打過交道吧，作文根據體裁的不同可以分為記敘文、說明文、應用文、議論文。怎麼寫作文才能避免踩雷呢？以下是我為大家收集的我的心裡話二年級作文（通用11篇），歡迎閱讀與收藏。
我的心裡話二年級作文1
媽媽，我想對您說：「您能多給我一點自由的時間嗎？」
有一次，我和小明約好一起去動物園玩，但我的心裡七上八下，忐忑不安，我終於鼓起勇氣對媽媽說：「媽媽，昨天我答應和小明一起去動物園玩，現在能讓我去了嗎？」「啊，你怎麼現在才說這件事呀？」媽媽大發雷霆地說：「你不怕過馬路被車撞嗎？不怕被別人綁架了嗎？」接著我想開口說話時，您又說：「唉，我的好兒子，你的家庭作業寫完了，但你不要老是想著玩，也要學習其他東西。你先休息會兒，等會兒你就會有其他作業做了。」唉，作業大軍又要攻我的城了，我心想。過了沒過一會兒，小明等不及了，拿起手機打電話給我，媽媽拿起了手機，說：「小明同學，今天我家孩子沒空出去玩了。」說完就掛了電話。
媽媽，請您多給我一點玩的時間行嗎？不要老讓我學習，我已經盡力了呀，媽媽。
我的心裡話二年級作文2
我有許多心裡話沒有說出來，今天，我就痛痛快快地說出來吧！我的成績很好，可是，我很少朋友，是因為一件事。有一次，我的數學試卷又得了滿分。因此，同學們很仰慕我。玉蓮走過來對我說：「小秋，你的成績那麼好，下次你給我看一下吧。」我想了一下，最後，我還是答應了她的要求。下次的時候，我果然給了她看。
第二天，我又得了滿分，可，玉蓮走過來對我說：「我以後再也不相信你了。」我聽了這句話才知道我做了什麼，原來，我給玉蓮看了之後，我發現我有一個地方錯了，所以改了，再也沒有告訴玉蓮。
玉蓮，我跟你說聲「對不起。」希望你能理解我。這就是 我的心裡話。
我的心裡話二年級作文3
在我的心裡有很多的話想要對你說，但是都找不到合適的機會說給媽媽您聽，媽媽：在我不懂得作業怎樣做的時候，是你幫助我並支持我讓我能自己動腦筋思考解答題目；在我考試沒考好時是你耐心的給我講解錯的地方，並叫我改正；在我生病的時候，是你從七樓將我背到醫院心急如焚找醫生給我看病；你不怕自己受傷，就怕我生病嚴重，我非常感謝您：我親愛的媽媽！
我的'心裡話二年級作文4
我有許多的心裡話要說，但是，今天我要跟我的同學，朋友們說一說我的心裡話：不要在互相起外號了。
很多同學應該都有外號，當然，我一點也不例外。我的外號真的太多的，在我心裡就像一塊大石頭，壓得我喘不過氣了，例如：原子彈，元旦節，圓蛋蛋，宋丹丹……哎！這些都是同學們給我取的。我希望他們能想想：如果別人也給你取外號，你心裡會好受嗎？你肯定不好受，既然你覺得別人給你取外號，你不樂意，將心比心，那別人呢？
起外號是一種不文明的做法，我們不要再互相起外號了，爭做文明像天使。一個外號能讓同學們產生爭議；一個外號能讓問夢城市的稱號消失；一個外號能讓一對感情良好的朋友分開。
我希望；大家不要在互起外號了。
我的心裡話二年級作文5
我有許多的感謝的話，要送給那些曾經幫助過我的人。
我想對解放軍叔叔說：「解放軍叔叔們，謝謝這么多年來，你們的無私奉獻，哪怕就是死，也會保衛我們的領土，一寸不丟。」我想對老師說：「感謝您把您的知識沒有一點保留，全部都教給我們，培養了一代又一代的學生，使他（她）們都成了一個個有學問的人。為我們的祖國增添了許多光彩。」我想對農民說：「農民伯伯，感謝您給我們的一日三餐提供了保障。」我想對工人說：「謝謝您，是您給我們提供了可以平安安生活和好好上學的地方。」我想對交警叔叔說：「感謝您，是您讓我們的交通不再堵車。」我想對我的同桌說：「小文，謝謝你利用寶貴的下課時間幫我補課，讓我這一次數學考了100分。學習上有困難的同學，你常常幫他們補課，你總是耐心講了一遍又一遍，而且一講就是兩三個小時；你總是第一個到校開始早讀，每天你總是最後一個收書包回家；在教室或者家裡，時時刻刻傳出你讀書的聲音美妙極了。
我有一個耐心的、樂於助人的好同桌，真好。
我的心裡話二年級作文6
我從小生在奶奶家，住在奶奶家。爸爸媽媽外出打工，我就一直與爺爺奶奶相依為命。
奶奶對我特別好，天天給我做飯、洗衣服，雖然奶奶年紀大了，但她就像一棵大樹一樣為我遮風擋雨。
記得一天夜裡，我身體特別不舒服，後來難受得哭了起來。奶奶著急地問我哪兒疼，我結結巴巴地說肚子疼，奶奶趕忙給我找來葯，吃了葯不久我就睡著了。可是奶奶卻在我身邊陪了我一夜，一會兒摸摸我的頭，一會兒揉揉我的肚子，生怕我再不舒服。
我剛出生時，奶奶就花600塊錢給我買了一個金斧子。時間就像箭一樣，一轉眼10年過去了。有一天我突然想把小金斧子換個大一點兒的，我問奶奶同意嗎？奶奶說：「同意呀！不管你要什麼，奶奶都給你買。」我在那時就感動極了，淚水湧上了眼眶。
現在我長大了，很多事情都能自己做了，可奶奶卻老了。奶奶，您為我付出那麼多，長大後我一定好好孝順您，讓您老有所依，老有所樂。
我的心裡話二年級作文7
親愛的媽媽：
您好！
媽媽，雖然我們每天都會見面，但我還是有許多心裡話想跟您溝通一下，可以嗎？
您不是不知道，各科老師每天都要留堆成山的作業，我每天回家的第一件事就是寫作業，有的時候連飯都沒時間吃，一天都沒有玩的時間，就是老師把作業少留一丁點，您都會抓緊這得來不易的大好時機，布下危機重重的課外題陣，讓我頭暈眼花。每當我提出「抗議」時，您就會說：「玩什麼玩？小學生應該抓緊學習，長大才會成為有用之才……」每當我聽到這些似迷魂y的話時，我都想說：「我真的很累！」
一天，當我正在埋頭寫作業時，窗外傳來了「嘻嘻哈哈」的笑聲，我悄悄把頭向外一探，原來是幾個小朋友在打沙包，只見他們玩得大汗淋漓，個個臉上都綻放著花一樣的笑臉，我好羨慕他們喲！突然媽媽的腳步聲傳來，我馬上回到寫字台上，如果讓媽媽看見了我又得皮帶炒肉了。
媽媽，我現在還是一個孩子呀！每天都要上學，假日還要上補習班……這幾年來，我能得到這樣的成績已經不錯了。
我們不玩，就是小鳥沒有翅膀，小孩兒沒有幻想，天上沒有太陽……
媽媽，在這里，我用我清脆的童聲再次問您，我可以擁有自己的天空嗎？
祝您身體健康，工作順利，萬事如意！
我的心裡話二年級作文8
我現在已經上五年級了，但我的個子卻很矮。在這里我想跟大家訴訴苦。
因為我是個矮個子，第一次上三樓教室的時侯，那些高年級學生就站在樓道旁嘲笑我。我當時憤怒極了，但我畢竟惹不起他們，我也只好忍了。
在家裡爸爸媽媽也常為我的事情發愁。看到同齡人都比我高，他們給我買這給我買那可我就是不長。看到他們那個樣子，我真想一下長到2.2米。
爸爸媽媽，老師同學，學校的哥哥姐姐請你們聽我說；我們矮個子也是有自尊心的。我們來學校是學習的，不是來聽某些人的嘲笑的。我們需要的是人與人之間的尊重和理解。不要把我們看成另類。
我的心裡話二年級作文9
我有許多的心裡話想對身邊的人說，可是我還是最想對張若靜說。
張若靜你長得漂亮又可愛，班裡的女生都想和你成為好朋友，我也不例外。你和陳金卓、馬玥涵是好朋友，每當看見你和陳金卓馬玥涵在一塊開心的笑我是多麼的羨慕啊！
可是想對你說我想和你成為好朋友時，總是張不開了口。自從王老師說雖然校信通的比賽結束了，可是我們還可以發博文。我就把我的作文讓大家看，也把我的心裡話寫出來。
張若靜我想成為你的好朋友，不知道你願不願意和我成為好朋友，如果你不願意的話，我會努力做你的好朋友！
我的心裡話二年級作文10
從小，我家裡就我一個孩子。爸爸媽媽打把我當做一個寶貝一樣對待，對我嬌生慣養。
過了幾年，我又多了一個小弟弟。我本以為爸爸媽媽只會疼弟弟，把我視而不見呢。但爸爸媽媽沒有，爸爸還像往常一樣給我買零食，媽媽也照常給我買衣服，爸爸媽媽對我的愛沒有變，也沒有忽略弟弟。
我和弟弟的感情很好，弟弟會說話，第一聲叫的就是姐姐。我每天都沉侵在幸福之中。每天晚上爸爸那麼晚回來也不忘給我們買零食，爸爸是個司機跑長途每天都很累，但爸爸從沒有過一聲怨言。
爸爸媽媽對我的愛從沒有改變過。
我想對爸爸媽媽大聲說：「爸爸媽媽你們辛苦了，我愛你們！」
我的心裡話二年級作文11
我今天，特別想跟大家說說心裡話。你們知道嗎？我每個星期五都有長笛課要上，上完課還要外加一個小時的排練。等我上完課，排練結束回到媽媽辦公室的時候，我已經特別特別特別得累。
這個時候，媽媽還讓我寫作業，我一點兒都不想寫。因為，我太累了。我只想趕快喝點兒牛奶，睡覺。可是媽媽非得逼我寫，想讓我周五寫完作業，周六她帶我出去玩。可是周六我一點兒都不想去玩，我只想在家看電視。在家裡看電視多好呀！但，有的時候，周六我想出去玩，媽媽不讓我出去，我真是傷心呀！我不知道什麼時候，媽媽才會讓我按照自己的想法去做。
Ⅳ 男人對你說得過且過勒緊褲腰帶啥意思
意思是生活過得不如意，過一天算一天，沒有什麼追求，生活也艱辛！
Ⅵ 職場辦公室異性同事職場相處禮儀技巧
在辦公室環境中，男女同事之間的相處，如果處理不當，不僅會給本人帶來麻煩，而且還會對公司單位造成不好的影響。所以，掌握一些辦公室異性相處的禮儀及原則是十分必要的。下面我為大家整理了職場辦公室異性同事職場相處禮儀技巧介紹，希望大家能夠喜歡。
職場辦公室異性同事職場相處禮儀技巧
1、語言原則
男性和女性在辦公室均要注意交談的分寸。男性私下常會冒出一些粗話，有人甚至會開黃色玩笑，但不允許在辦公室中發生，尤其是有女同事在場之時，否則女性認為這是對她們的侵犯。
男性在恭維女性時，也要避免挑逗性，以免給對方產生有性這一方面的錯覺。
2、衣著原則
辦公室不是約會場所，也不是家中居室，更不是顯示你性魅力的地方。如男性把襯衫敞開，穿著短褲，是對在場女性的不尊重。女性更要注意自己的穿著，千萬不能張揚自己的性感，如穿著超短裙和太露的衣服。
3、動作原則
如果你是男性，當女同事在場時，不能把鬆了的皮帶再扣緊，或者把襯衣塞入褲子中，否則會引起誤會，會使女性產生不愉快。
女性也不能做一些挑逗性動作，尤其是體姿語。比如，在男性面前梳玩頭發，觸摸男性的衣服，用頭發垂打男人的面頰等。盡管無意，但其結果是給對方發性的信號，導致誤會。
4、交際原則
辦公室中，要注意把握自己和異性同事交往時的分寸。如果你們是要好的同事當然可以多些交流，但最好不要把自己的私生活帶入。特別是如果在婚姻上不如意，對異性同事不宜過多傾訴，否則會被對方認為你有移情的想法。如果同事把你當成聽眾時，你不妨向對方多談談自己婚姻生活中美好的一面，使對方盡早避免對你情感上的投入。
即使是極為默契的異性同事，也只應當在工作上更好地配合，互相幫助，而在辦公室這樣的公眾場合，不要親密無間。
職場的禮儀知識
1.准時、不遲到，最起碼比領導先到，這是初入官場的年輕人的基本素養，是紅線，輕易不要逾越。
有的人在上學的時候就拿遲到不當回事，散漫慣了，上班之後也是這個作風，開會遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實再忙、再有事也不差那麼幾分鍾，只要還是沒有養成習慣，心裡拿遲到不當回事。從做人的角度來說，守時是美德，不守時是不尊重人，浪費別人的時間;從做事的角度來說，守時是一種端正的工作態度，不守時的人很難被領導和團隊團隊信任。
2.有事需要請示領導的時候，能當面匯報的一定要當面匯報，盡量不打電話。
尤其是當領導就在辦公室，你卻連動都不動，操起電話就打，對方會反感。當面匯報可以有面對面的交流，方便溝通意見，領導要做決策也需要時間去思考，打電話承載不了這個任務，除非是一問一答式的，比如今天下午有會請參加這種。
3.因為私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話。
因為請假本身就意味著請示、給假兩種含義，你請，別人給，程序上不能錯。切忌切忌，不要發簡訊簡單告知，更不要先斬後奏，比如我明天要出去旅遊這樣的請假簡訊，這不是請假，這是通知。
領導不同意吧，人家票都買了，領導同意吧，說實在的有一種被綁架的感覺，更何況有時候工作真的安排不開。有的人意識不到自己這樣做不恰當，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術，感覺自己被迫害了。
4.和領導打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛，你再掛。
不要立刻、迅速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己體驗一下，別人和你通話後，等你最後一個字剛落音，電話立刻就掛斷，那種感覺特別不舒服。
5.開會的時候關手機，或者調成震動，這條無須解釋，你懂的。
除非你們單位像個大車店，處於無政府狀態，否則一定要記住這點，更不要明目張膽的在會議上接電話、打游戲、玩微博、上微信，這是對組織會議者的尊重。領導在台上，就像老師坐在講台後面，看下面看得清楚著呢，千萬不要覺得自己挺隱蔽，作為新人，更應該謹慎。
6.從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。
這實在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視，有時候這邊開著會，有的人出去打電話、上廁所，也不知道隨手帶門，而是信手那麼一甩，咣當一聲，眾人側目。從別人的辦公室離開，也應該注意輕關門，尤其是夏天的時候開窗，有過堂風，你覺得自己沒使勁，風一抽，力量很大的。人的修養更多體現在微小的細節中，體現在對周邊人的謙讓和照顧上。
7.在安靜的環境中，比如開會或者辦公期間，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發出太大的響聲。
如果鞋的聲音大，最好有意識的放輕腳步，墊著點腳尖走。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發出咔咔的聲音，儀態是挺美，可背後射過來的目光里的意味可復雜多了。另外，開會中間退場、遲到或者早退的時候從後門進，盡量不要在人前目標很大的晃動。
8.剛入職的新人對於自己的職場身份，需要有一個心理上的適應程度，要從自己是一個學生、被管理者的身份，轉變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上。
有新畢業的學生，一直做慣了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是這個態度，總等著別人敦促，自己不善於安排計劃，缺少主動意識。要經常提醒自己，你是一個獨立的人，應該獨立完成自己的分內工作，並對結果負責，不要總指望別人體諒你，拿你當孩子看，給你特殊的待遇，那樣的後果是失去了被器重的機會。
9.在工作中，犯錯被發現了，要先承認，然後再講述理由。
有些年輕人，一旦被發現工作出了紕漏，總是不斷地強調自己的理由、客觀的原因、別人的錯誤，我理解他們的感受，出錯了，怕批評，怕給領導留下壞印象。但問題是，這樣的態度恰恰是領導最反感的，覺得你這是在推諉搪塞，逃避責任，小心眼的領導甚至會想：你沒錯，那就是我有錯了?沒准還變成個人恩怨。
10.作為新人，要敢於表現真實的自己。
有些人剛踏上工作崗位，官場人事關系復雜，會有一種害怕自己露怯的心態，可能就會表現得謹小慎微。這也沒錯，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的、不看到壞的，那也不好。從領導的心理上來說，那些過分油滑，在自己面前一直十分戒備的人，是不足以信任的人。該什麼樣就什麼樣，太完美了反而假。年輕人都會犯錯，只要認真、坦誠的面對，錯誤也是進步的開始，反正我是願意給真性情的年輕人機會，而不喜歡年紀輕輕就顯得滑溜溜的人。
職場商務交談的禮儀禁忌
1、忌打斷對方
雙方交談時，上級可以打斷下級，長輩可以打斷晚輩，平等身份的人是沒有權力打斷對方談話的。萬一你與對方同時開口說話，你應該說“您請”，讓對方先說。
2、忌補充對方
有些人好為人師，總想顯得知道得比對方多，比對方技高一籌。出現這一問題，實際上是沒有擺正位置，因為人們站在不同角度，對同一問題的看法會產生很大的差異。
當然如果談話雙方身份平等，彼此熟悉，有時候適當補充對方的談話也並無大礙，但是在談判桌上絕不能互相補充。
3、忌糾正對方
“十里不同風，百里不同俗。”不同國家、不同地區、不同文化背景的人考慮同一問題，得出的結論未必一致。
一個真正有教養的人，是懂得尊重別人的人。尊重別人就是要尊重對方的選擇。除了大是大非的問題必須旗幟鮮明地回答外，人際交往中的一般性問題不隨便與對方論爭是或不是，不要隨便去判斷，因為對或錯是相對的，有些問題很難說清誰對誰錯。
4、忌質疑對方
對別人說的話不隨便表示懷疑。所謂防人之心不可無，質疑對方並非不行，但是不能寫在臉上，這點很重要。如果不注意，就容易帶來麻煩。
質疑對方，實際是對其尊嚴的挑釁，是一種不理智的行為。人際交往中，這樣的問題值得高度關注。
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Ⅶ 教師節送什麼水果
教師節 吃吃水果也不錯的，你知道教師節送的水果嗎? 相信不少人都不是很清楚吧，下面我就給大家介紹教師節送的水果，感興趣的一起來看看吧!
教師節送的水果教師節送給老師的水果1：葡萄
九月，又是葡萄飄香的季節。葡萄中含有礦物質鈣、鉀、磷、鐵、蛋白質以及多種維生素，還含有多種人體所需的氨基酸，常食葡萄對神經衰弱、疲勞過度大有裨益。從中醫的角度而言葡萄有舒筋活血、開胃健脾、助消化等功效，其含鐵量豐富，所以補血。
你知道不同顏色葡萄的功效嗎?黑葡萄滋陰養腎、黑發亮發的功效更為突出。紅葡萄可軟化血管、活血化瘀，防止血栓形成，心腦血管疾病患者不妨多吃。綠葡萄偏重於清熱解毒。白葡萄有補肺氣、潤肺的功效，很適合咳嗽等患呼吸系統疾病的人食用。
葡萄“全身都是寶”，最好的吃法，就是只要在食用前充分洗凈果皮，整顆入口，連皮帶籽一起嚼完吃下，這樣營養就會達到“百分百”。如果剝皮吐籽，營養就損失大半了。需要注意的是，吃葡萄後不能立刻喝水，否則很容易產生腹瀉。食用葡萄後應間隔4小時再吃水產品為宜，以免葡萄中的鞣酸與水產品中的鈣質形成難以吸收的物質，影響健康。
教師節送給老師的水果2：梨子
目前正是梨成熟上市的時節。而秋天少雨，天氣會比較乾燥，而經過夏季的炎熱，人的身體特別需要滋潤，所以這個時候就需要經常食用一些具有清熱潤肺的食物，梨就成了秋季水果的首選。梨營養非常豐富，不僅水分充足，還含有蛋白質、維生素、脂肪酸等人體必需的營養物質。
梨是“百果之宗”，因其鮮嫩多汁，酸甜適口，所以又有“天然礦泉水”之稱。梨含有蛋白質，脂肪，糖，粗纖維，鈣、磷、鐵等礦物質，多種維生素等，具有降低血壓、養陰清熱的功效，患高血壓、心臟病、肝炎、肝硬化的病人，經常吃些梨大有益處;能促進食慾，幫助消化，並有利尿通便和解熱作用。
梨生吃可以起到潤肺清燥、養血生肌的作用，煮熟吃可以滋陰潤肺、止咳化痰的作用，而榨汁喝具有滋潤喉頭、補充津液的功效。梨雖好，但並不是所有人都適合吃梨。因為梨果酸和糖含量較高，所以胃酸和患有糖尿病的人不適合吃太多，同時，體質虛寒的人最好把梨煮熟了再吃。
教師節送給老師的水果3：柚子
又到柚子上市時，其香氣濃郁、酸甜可口，是秋季當之無愧的當家水果。常說柚子可理氣化痰、潤肺通便，其實，柚子的好處遠遠不止於此。柚子還含有豐富的蛋白質、糖類、維生素B1、維生素B2、維生素C、維生素P、胡蘿卜素、鉀、鈣、磷等營養成分。柚子中含的多種成分，對人體保健和疾病預防有很大的幫助。如其中含有的柚皮甙，可以降低血液的黏稠度，從而減少血栓的形成，對預防心腦血管疾病有較好的作用。
蘋果、香蕉常被用於減肥，其實柚子也有很好的幫助減肥的功效。柚子的纖維含量多，容易產生飽腹感。每一百克可食用部分，水分佔84%，蛋白質含量是0.7%，而碳水化合物含量12%左右，熱量只有50-60千卡。柚子所含有的豐富的維生素C、類黃酮等物質，對抗衰老、美膚養顏有不錯的功效。
教師節送的禮物寫信：最常見的是小學生，通常是給老師寫一封信。表達自己對老師的敬愛，感謝老師那麼辛勤的為你們批改作業，感謝老師這些年對你們 教育 之恩。
送花：在送禮環節不建議學子們送貴重或者金錢類的東西(此乃教育法有規定)，送花應該是不錯的選擇，相信你的老師一定會很欣喜的。(康乃馨為首先)
送 賀卡 ：這個賀卡建議加點個性創意哦，別看它只是一張小小的紙片，但是它帶著是你對老師濃濃的敬愛之情。通常這類的東西老師都是比較喜歡珍藏的。
請吃飯：如果你同老師的關系很如朋友之情(通常指大學生多)，此時你也可以請老師吃飯，班上幾個同學一起組織，把老師約出來，建議不要提前通知哦，要有驚喜才是，讓老師不再是老師(非上課時間)，也讓他在你們面前輕松一下，如真正的朋友一樣。好好聚聚，然後吃一頓飯。
教師節 祝福語1. 對待學生，給予春天般的溫暖。對待工作，投入火一樣的熱情。對待錯誤，不吝批評和指正。對待成就，抱以欣賞和鼓勵。感謝你，老師。祝教師節快樂。
2. 教師節到來之際，我把百合花的純潔、康乃馨的溫馨、風信子的喜悅、香石竹的熱心、桂花的吉祥一起揉入到我的簡訊祝福里送你，願你快樂，生活無憂。
3. 教師節到了，小時候是送自己畫的畫。上中學的時候，開始流行送賀卡。大學了，學會了給老師送花。現在工作忙，發個簡訊表示問候。祝老師節日快樂!
4. 你在上，我在下，你在前，我在後。你領著我們向正義方面走，你用你一生精髓教導我們，在那特別的一天，我會從遠方捎去我深深的祝福!教師節快樂!
5. 年輕時光是您在陪伴，青蔥歲月是您在領航，三尺講台留下您殷殷的關切，人生途中鐫刻您深深的呵護。金黃的季節，收獲的時刻，衷心祝您教師節快樂。
6. 蝸居三尺天地，教鞭指揚文字，粉塵揮灑知識，育出滿天桃李。笑容堆積，是您辛勞後的欣喜，開心依舊，是祝您幸福無比，教師節日，祝老師萬事如意。
7. 教師節到了，願我的祝福像清茶一樣滋潤您乾涸的喉嚨，像蠟燭一樣照亮您的辦公室，像鮮花送一樣給你送去一片清香!願您在今後的日子更加健康快樂!
8. 學有所成，難忘老師的諄諄教導;業有所達，難忘老師的悉心解惑;教師節到了，祝敬愛的老師與愛同行，與福同舟，與悅同路，與年輕同齡。節日快樂!
9. 學識在心中，出口便成文，祖國棟梁才，辛苦培養著，教師節將至，祝福年年送，願你身體好，願你心情好，願你宏圖展，願你笑口開，老師祝節日快樂!
10. 陽光普照，園丁心坎春意濃。甘雨滋潤，桃李枝頭蓓蕾紅。敬愛的老師，您的教誨如春風，似潤雨，永銘我心。值此教師節，我虔誠地祝福您安康，如意!
11. 當潮汐退去，海灘上留下美麗的貝殼，我想起了你，當教師節將至，我把祝福珍藏於貝殼中，讓海一樣胸懷的你，接受我的問候：節日快樂，敬愛的老師!
12. 打開網路看見的老師的祝福，打開微波看見的是老師的親切，打開電視看見的是老師的溫柔，打開大門看見的是老師的笑臉，老師你辛苦了，教師節快樂。
13. 對老師的那份深情，祈禱一萬分美好送給園丁，金秋緩緩的踏月而來，願好運為你大聲喝彩，衷心祝願你事業愛情雙雙贏，時時刻刻好心情!教師節愉快。
14. 多年前，講台上的粉筆是您揮灑的激情;作業本上的紅字是您書寫的箴育。可如今，粉筆染上了您的雙鬢，紅色也成了您雙眼中的血絲。老師，您辛苦了!
15. 也許你的一生並不轟轟烈烈，也許你的崗位並不聲名顯赫，也許你的道路並不平坦寬闊，但為人師表，答疑解惑，你永遠受人尊重，教師節的祝福送給您!
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Ⅷ 與異性溝通的技巧有哪些
中國有句老話：男女授受不親。現今社會，異性之間的交往雖然不如以前那般苛刻，但是交談的方式、話題也都需要注意。通常來說，與異性交談，最好不要涉及男女之間不方便談論的話題；如果實在無法避免，也最好將自己的話語用「含蓄」來包裝一下。此外，一定要注意與異性溝通技巧，要懂得含蓄和隱晦美，不可過於直接、過於露骨。
兩性交往中，男性通常更熱情激昂，而女性通常比較矜持保守；男性通常更主動，而女性通常更謹慎。所以，有些時候就會因兩性之間的這種差別而引發問題和矛盾。
王軍和張霞是同事，從張霞進入王軍所在公司的第一天，王軍就喜歡上了張霞，經常找機會跟她聊天。每次見到她，王軍都是心潮澎湃、洶涌欲出；哪天見不到她，王軍就覺得度日如年、活而無趣。不過，王軍覺得張霞彷彿並無此意，所以心中非常苦惱。後來，王軍決定向她表白。
一天，王軍早早地來到公司，等待著張霞的到來。終於，美麗的張霞走進了辦公室。他毫不遲疑地走向她：「咱們交朋友吧。」她看了看他，有些驚訝。不過，馬上明白過來的她，欲擒故縱地問：「咱們不就是朋友嗎？」他接著說：「我是說男女朋友。」張霞心裡其實很清楚，不過就是想看他怎麼表白，誰知他這么直接就說出口了，便有幾分失望。她期待他能夠浪漫一點：「你怎麼知道你喜歡我呢？」他想了想，說：「不知道。」她真是恨鐵不成鋼，又問：「那你為什麼喜歡我呢？」他非常坦然：「因為你長得漂亮！」她終於受不了，說：「可是我不喜歡你。」
其實，她並不是對他沒有好感，只是女性一般都比較喜歡浪漫的表白。可是，在她的百般引導下，他仍沒有說出一句讓她覺得甜美的浪漫話語。最讓她無法忍受的是，他竟然說是因為她的漂亮而喜歡上她。
或許，這正是他的坦率和誠實性格的表現，但是這種男性思維方式下說出的話，在她聽來全是不懂含蓄、直接無趣的代名詞。失敗也是理所當然的事情了。
男性和女性的心理就是如此不同。為了在與異性交談的時候造成不必要的分歧，最好先思考一下，分析對方在想什麼，對方喜歡怎樣的表達方式，對方最容易接受什麼樣的話語……然後，再進行語言組織和表達。否則，不經過思考的直接表達會令異性不悅。對於過於直接的女性，男性通常會覺得缺少女性的溫柔和矜持；對於過於直接的男性，女性通常會認為此人修養不夠，不接風趣。
現代社會，兩性之間接觸頻繁，彷彿沒有什麼忌諱。然而，事實並非如此。所謂異性，就說明有相異的地方。心理、生理上的差別決定了與異性交談永遠都不可過於直接，而需要多多注意。
拓展內容
如何藝術地與異性溝通
自信很重要
當面對自己心儀的異性的時候，應該放鬆心態，不應該忸忸怩怩。應該要充滿自信，不要認為自己矮人一等。如果不自信你可能會陷入緊張的氛圍，因為你在價值比你高的人面前自然就會緊張，擔心自己說錯話，害怕說錯話對方給你否定的反饋，你越是這樣想和擔心就越陷入緊張的狀態，直至想找個洞躲起來或是想辦法逃離現場，以避免內心的煎熬。所以保持自信是非常重要的!可以說自信是戀愛成功的首要因素
設身處地的為對方著想
要做到設身處地的為對方著想，主要是要學會換位思考。要懂得對方喜歡什麼、討厭什麼、需要什麼。可以通過肢體語言去揣測對方在想什麼。做到了設身處地為對方著想就能躲過與異性交流時的雷區。這很大程度上決定了對方對你的整體印象。
展現自己魅力的一面
也就是怎麼讓自己更吸引人。如果是男性，對方是女性：用你的幽默讓她開心，並且懂得傾聽。面對心儀的女性，你必須展現應有的風度，展現自己陽光爽朗的一面!
如果是女性，對方是男性：告訴他，他很聰明。不要過分施展魅力，拚命賣弄風情是一件很累的事情，自然樸素就好。要把自己樸素端莊的一面展現出來。
與異性溝通的方法：與女性聊天的策略
原則:與對方聊天盡量不聊理性話題，比如你工作如何，家住哪裡等查戶口式的聊天。應多以感性藝術性話題為主，比如多聊娛樂性話題，電影、音樂、明星、娛樂方式、星座等等，這些話題在做細分又可以聊很久。
短期策略，立竿見影的方法，就是平常搜集一些上面提到的感性話題，但請不要依賴，因為這些只是素材，不是能和對方聊天熱絡和產生感覺的決定性因素，只是輔助，只是軀殼，不是靈魂。
長期策略，多和性格活潑的人成為朋友，他們的能量氣場一般都很高，情緒和能量是可以互轉的，你和他們在一起呆久了，很容易影響你，你慢慢也會變得開朗和說話多。大家回憶一下是不是有類似的經歷?如果有，請多和他們在一起。
在此前提基礎上，經過一段時間的練習與積累，你首先不會在異性面前緊張，在你放鬆的狀態下，利用你平常積累的素材，在遇到覺得有意思內容當下反復說個幾次，或者用手機有道雲筆記摘錄下來，偶爾翻出來看看有個印象即可，在此強烈不推薦死記硬背，切記!
在有了前面的准備，接下來會涉及到2個概念，「狀態」與「慣性」。
這里說的「狀態」是指你與對方交流的過程中，是否進入了不需要刻意去想話題，大腦會根據你們當時的聊天情景自然而然的不斷自動浮現說話內容的狀況。
進入「狀態」，你就是快樂的源泉，像某些廣場的音樂噴泉一樣，給路人遊客帶來賞心悅目之感，每一次的噴薄而出都會帶來人們的歡呼雀躍，甚至是人們冒著被淋濕的風險或直接就想濕身的跑到噴泉中嬉戲，樂在其中。你如果也能做到這點，你也可以像噴泉那樣，吸引對方的注意力，並讓對方沉浸在你的歡樂中。
這種 「狀態」從生理的角度上，是你體內通過外部的刺激產生了「腎上腺素」，它於是繼續反過來刺激你的大腦，讓你進入一個很嗨的非常規情緒，這時你的精神是處於高度興奮和高速運轉的過程，此時的你會變得很本能，你的語言、行為都或多或少不由自主的聽從了本能的驅使。
常見的例子，你喝了酒，但又未醉的時候，處於興奮狀態，你會經常做一些你平常做不出的行為，說一些平常不會說的話，甚至會不停的說話，根本不需要思考，具體就不舉例了，請各自回憶自己或朋友喝醉後的各種行為，自行腦補。
「慣性」是指你進入「狀態」後，你會不自覺的停不下來，因為你這時情緒、能量都很高，也就是俗稱的「嗨了!」，嗨了就是興奮，你如果每次和別人聊天都能進入這種興奮狀態，大腦就會自動高速運轉，想到什麼就會說什麼，甚至說的內容可能沒什麼營養，但依然和對方溝通流暢氣氛活躍，因為你不是在傳遞信息，而是傳遞情緒，對方與你聊天之後一般只會記得當下熱烈氛圍，而不一定記得你們具體的聊天內容。
職場異性相處原則
在辦公室環境中，男女同事之間的相處，如果處理不當，不僅會給本人帶來麻煩，而且還會對公司單位造成不好的.影響。男性在恭維女性時，也要避免挑逗性，以免給對方產生有性這一方面的錯覺。
辦公室異性相處的禮儀：
在辦公室環境中，男女同事之間的相處，如果處理不當，不僅會給本人帶來麻煩，而且還會對公司單位造成不好的影響。所以，掌握一些辦公室異性相處的禮儀及原則是十分必要的。
語言原則
男性和女性在辦公室均要注意交談的分寸。男性私下常會冒出一些粗話，有人甚至會開黃色玩笑，但不允許在辦公室中發生，尤其是有女同事在場之時，否則女性認為這是對她們的侵犯。
男性在恭維女性時，也要避免挑逗性，以免給對方產生有性這一方面的錯覺。
衣著原則
辦公室不是約會場所，也不是家中居室，更不是顯示你性魅力的地方。如男性把襯衫敞開，穿著短褲，是對在場女性的不尊重。女性更要注意自己的穿著，千萬不能張揚自己的性感，如穿著超短裙和太露的衣服。
動作原則
如果你是男性，當女同事在場時，不能把鬆了的皮帶再扣緊，或者把襯衣塞入褲子中，否則會引起誤會，會使女性產生不愉快。
女性也不能做一些挑逗性動作，尤其是體姿語。比如，在男性面前梳玩頭發，觸摸男性的衣服，用頭發垂打男人的面頰等。盡管無意，但其結果是給對方發性的信號，導致誤會。
交際原則
辦公室中，要注意把握自己和異性同事交往時的分寸。如果你們是要好的同事當然可以多些交流，但最好不要把自己的私生活帶入。特別是如果在婚姻上不如意，對異性同事不宜過多傾訴，否則會被對方認為你有移情的想法。如果同事把你當成聽眾時，你不妨向對方多談談自己婚姻生活中美好的一面，使對方盡早避免對你情感上的投入。
即使是極為默契的異性同事，也只應當在工作上更好地配合，互相幫助，而在辦公室這樣的公眾場合，不要「親密無間」。