Ⅰ 成都富士康發的靜電皮帶在哪裡可以買到急求
外面地攤都有賣的
Ⅱ 剛進富士康，請問富士康是不是不讓穿有鐵衣服啊那衣服上的扣子還有腰帶怎麼辦讓不讓帶打火機啊
含鐵的都是不能帶的，即使你帶進去了。要帶出來也是不可能的。所以呢最好不要隨便帶這些東西進去，會惹麻煩的。富士康廠區周邊都有賣無鐵的衣服褲子之類的很便宜。你可以自己買幾件。那個腰帶以前我記得有個同事是部門發的。就是那種布的，可以粘起來那種。要是你剛進去就最好不要違反規定。否則會很快被開除的。因為現在招人多，想炒掉你隨便一個理由就可以。抽煙要去指定地點噢。希望你順利吧，有什麼不懂可以追問我
Ⅲ 夏普收錄機7474的皮帶可以替代606 0的皮帶 嗎
一般情況下的話，我覺得它們兩者之間是不可以進行替代押寶大屏「復活計」 對於夏普而言，如何找到合適外部資源以解決沉重財務負擔並提高十代線產能利用率是非常重要的兩大課題，而其最終找到了鴻海。資料顯示，鴻海投入664億日元（約合8億美元）於夏普十代線（目前是夏普顯示產品事業子公司），作為條件交換，鴻海也將取得夏普十代線的一半產能，同時夏普也將提高在富士康代工電視整機業務比重。
這並非是夏普與鴻海的初次合作，在2011年7月兩家公司就已簽訂戰略合作協議並在液晶電視面板技術展開合作，由夏普授權富士康旗下面板廠新奇美關於廣視角與高穿透率製程技術。夏普也計劃從新奇美購買32英寸以及以上尺寸面板，而夏普其八代線能更專注於高端的MobilePC，而十代線將更著重於60英寸以上超大尺寸面板生產。
扭虧為盈
陷入經營困境的夏普公司2013財年（2013年4月至2014年3月）有望扭虧為盈，實現數十億日元的凈利潤。這是由於夏普與國際巨頭合作及在日元貶值的環境下，預計主要產品的液晶面板銷量將增加。人員縮減等重組措施也將對改善業績作出貢獻。
主要交易銀行的瑞穗實業銀行和三菱東京日聯銀行將2013財年凈收益實現盈利作為繼續提供援助的條件。
銀行方面還要求反映主營業務業績的營業利潤在2012下半財年實現盈利，夏普預計可以保證200億日元（約合人民幣12億元）左右的利潤。
如果業績改善趨勢能夠持續，將有可能募股增資，夏普考慮到正在制定的中期經營計劃的期限2016年3月底，將反映經營健全度的自有資本比率恢復到15%。2012年末該比率僅為9.6%。[7]
披露債務
2016年2月，鴻海收到夏普3500億日元的或有債務列表，並表示會推遲簽署最終協議。[8]
中國夏普
進軍中國
夏普商貿（中國）有限公司從10月1日起正式在中國營業。在這之前，夏普在中國分別投資成立了南京夏普夏普，常熟夏普，和上海夏普等多家生產基地和銷售公司。南京夏普主要生產銷售AV動漫產品；常熟夏普主要生產銷售復印機等信息化機器；而上海夏普則主要生產銷售白色家電。10月1日後，夏普統一整合了這些公司，組成為大型的新銷售公司。夏普自1912年創業以來，承蒙大家的信賴和厚愛、在世界25個國家，62個地區開展業務，作為一個大型的綜合性電子信息公司，開辟了新的領域並一直在為大家生活的提高和社會的進步作著貢獻和努力。 1981年，夏普繼在北京設立事務所後，率先在上海，常熟，無錫，南京等城市的經濟開發區設立了7個生產基地，發展到現在，中國夏普已能為顧客提供包括AV產品、白色家電、信息化機器、以及電子零部件等品種豐富的產品。
眾所周知，中國是倍受矚目的需求增長最快的市場之一，同時又是一個充分競爭甚至是過度競爭的市場。市場中紛繁復雜的品牌和產品可以用千變萬化來形容，但唯一不變的就是消費者對消費品質的追求，所以，新生的SESC的Vision就定位於——為消費者提供獨創性的先進性的新生活方案及數碼辦公解決方案。夏普（中國）作為整合的銷售載體將把夏普最優秀的技術帶到中國，讓我們的顧客與全球消費者同步體驗到夏普優勢技術製造的液晶電視、健康家電、數碼產品和太陽能產品，致力於用我們卓越的產品和細致的服務為顧客營造完美的生活體驗。敬請大家期待和關注。
南京夏普
南京夏普電子有限公司
南京sharp（夏普），全稱南京夏普電子有限公司，屬世界五百強企業，日本人持100%的股份，日資企業，在南京2008的企業排行榜上排在第12位。它主要從事液晶電視的生產（也生產投影儀等）。南京夏普的液晶電視在中國是首屈一指的，截止到2009年10月份，夏普已經大批量生產了60寸液晶電視，尺寸已做到全國最大，現正計劃大批量生產65寸的。值得一提的是，60寸的液晶電視市價2.8萬，46寸的1.8萬，其耗電功率均在200瓦以上，60寸的更是超過了250瓦，雖說液晶省電，但做大了也很費電的，雖然液晶電視也可以用作電腦顯示器，但也有幾點不妥：一，液晶電視的點距較電腦液晶顯示器的要大的多，有些並不很不清晰；二，液晶電視很重，這么講吧，60寸的為108斤（已核實），四五十寸的當然不會很輕（當然較傳統同尺寸電視要輕的多)。南京夏普的收益，2008年年盈利104億人民幣，南京夏普只有3500多名員工，其中870名為正式工。
Ⅳ 富士康安全紅線十二條
本次檢查涉及各生產車間消防安全、施工安全、電氣安全及危化品安全等。檢查人員著重對生產現場的人、物、環、管四個方面的安全防範措施落實情況逐一排查，並對發現的隱患要求涉及部門立即整改。
據了解，「安全紅線十二條」是富士康集團面向全國30多個廠區組織開展的專項檢查行動。與此同時，太原富士康還從安全標准建設、安全責任制、安全宣教、設備本質安全及重點部位、危險工藝及危險作業強化管理等方面，多角度推動安全生產工作。他們說，企業牢固樹立紅線意識、底線意識，不輕視、不懈怠、不馬虎，方能歡樂祥和度佳節。
一、安全管理二十條紅線（一）瓦斯超限作業，隱瞞瓦斯超限。
（二）擅自高定*斷電值或縮小斷電范圍。
（三）虛報、假報瓦斯抽采鑽孔量和瓦斯抽采量。
（四）一風吹排放瓦斯。
（五）測氣員、安監員、防突員弄虛作假、虛報檢查數據。
（六）嚴重違章放*。
（七）人為破壞風門、瓦斯感測器。
（八）三專兩閉鎖_不按規程規定安裝或人為造成閉鎖失效。
（九）石門揭穿突出危險煤層和突出危險工作面不執行防突措施而進行採掘作業或超采超掘。（十）井口20米范圍內、井下無措施燒焊及使用明火。
（十一）違反規程、措施空頂作業，煤巷錨桿（錨索）支護擅自修改支護參數。
（十二）提升絞車的安全保護、安全設施及立井井口閉鎖不按《煤礦安全規程》規定裝設或失效；違反斜井_行車不行人，行人不行車_規定；扒、蹬、跳車；乘坐皮帶；帶電作業。
（十三）採煤、掘進、開拓工作面、回風順槽及回風流中，電氣設備失爆（五類）。
（十四）個人違章作業造成他人死亡的，解除直接責任人勞動合同。
（十五）年度內觸犯其他較嚴重_三違_的（見附件3），第一次進_三違_學習班；第二次待崗3個月；第三次解除勞動合同。
（十六）安全培訓管理人員為受訓不合格人員或未參加培訓人員頒發培訓合格*書的，解除直接責任人勞動合同。
（十七）職工接受安全培訓考試不合格
Ⅳ 富士康安檢門能檢測到什麼金屬
很高興為你解答：
富士康安檢門凡是帶金屬的都會檢測出來。比如項鏈、皮帶扣、手錶、手機等等金屬製品，都是可以檢測到的。
希望可以幫到你
Ⅵ 很遺憾你不能入職富士康，為什麼網上報名會出現這個
富士康隨時都在招人，但應聘那麼多人卻只有不到三分之一能成功，如何才能成功就職呢，上班會做些什麼呢？需要注意什麼呢？你可以適應上班節奏嗎？聽小李娓娓道來。。。
工具/原料
工作經歷
方法/步驟
知道26個英文字母，手臂無紋身
如果資料填寫你在某某電子廠工作了1年以上，可以增加面試成功幾率
廠牌可以使用400元生活費，2班倒，8小時制，加班1.5倍。周末2倍，節假日3倍工資。每月扣除住宿110，社保城市戶口138，農村78，公積金68，伙食400消費多少扣多少》
上班工作簡單，但長時間做容易感到焦躁無聊，長時間站著或者坐著工作，
著裝要求沒有金屬物件（包括皮帶，鑰匙。。。），上班門禁會禁止通行！
Ⅶ 請問成都富士康shzbg離職手續辦理需要帶什麼東西。禮拜六可以辦理嗎。
富士康因為人員眾多，所以周六基本上也可以辦離職，但建議你還是周一到周五去辦離職比較穩妥。因為可能個別辦離職的窗口周六沒有上班，那就白跑一趟了。
一般要帶工衣、廠牌、離職單這些東西。