『壹』 皮鞋什麼顏色好看
1.棕色的洋氣點，黑色屬於大眾顏色，比較百搭。
2.皮鞋是否與服裝的顏色協調統一 ,是選擇皮鞋的關鍵之一。通常 ,鞋色與服裝色的搭配方法是 :雅緻、含蓄和莊重的裝束 ,應選擇黑、白、灰、深棕色等中性色彩的鞋為好 ;紅色系的鞋類 ,適合與咖啡色、橙色、黃色等暖色系的服裝相配 ;深藍色的鞋子 ,應該和藍、綠、紫等冷色調的服裝搭配。
3.上下服裝色彩反差較大時 ,鞋的顏色切忌與下裝的顏色過於接近 ,應盡量接近上裝色彩 ,以保持色調的相互呼應。若服裝的色調較淺 ,鞋的顏色可深一點 ;服裝顏色較深 ,鞋的顏色應該淺一些 ;服裝色調艷麗奪目 ,則應選配一雙柔和的中性色彩的鞋子。選購皮鞋時 ,襪子和鞋的顏色也應相符。一般來說 ,襪子和鞋的顏色反差應該大一點。
『貳』 皮鞋和皮帶的顏色需要保持一致嗎
個人認為這是完全沒有必要的，皮鞋基本上都是黑色的，就是說大多數男人的皮鞋都是黑色的，然後你選一條黑色的領帶，這是正常的審美，但是我並不覺得選了一條藍色的或者說，白色的領帶就有什麼特別不符合的地方，當然白色的領帶和白色襯衣總是有一點奇怪的感覺，但我覺得選一個棕色的或者是藍色的領帶，這也很正常，沒有任何凸顯說整個人特別的地方。
『叄』 面試問題....
1、面試前的心理准備
每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。
中國有句古話："知己知彼，百戰不殆。"面試就如同一場試探性的戰斗，戰斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。
2、求職簡歷
一份吸引人的簡歷，是獲取面試機會的敲門磚。所以，怎樣寫一份"動人"的簡歷，成了求職者首要的工作。
正文包括三部分：
2.1、基本情況介紹。
2.2、學歷情況概述。學習歷程、在校期間獲獎情況、愛好和特長、參加過的社會實踐活動、所任職務、承擔的任務等。
2.3、工作經歷。介紹曾經工作過的單位名稱，職位、個人工作成績、培訓或深造就學情況、工作變動情況、職務升遷情況等。
不要寫得過於復雜和羅嗦。要知道，主官考第一次看一份簡歷的時間也不過是短短的幾秒鍾而已。
在美國，求職履歷表上有三不：第一、絕對不超過一頁；第二，絕對不要把私人與工作無關的事都一覽無遺地寫進去，例如婚姻狀況、家庭狀況、種族等，以免企業主因其他原因而發生歧視；第三，絕不填上薪水，求職的人應認清履歷表的作用，只不過是在爭取面試的機會。
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己，盡量使用適合這種環境的語言，尤其是在對你的曾經的業績和成就進行說明的時候。那麼，什麼樣的語言是商業語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數字越多、具體事實越多，越和你所求職位相關，商業價值就傳達得越明確，就越有說明力，比大而空、口號式的語言強得多。
時代在改變，某些求職用詞也在淘汰。像"我對這個工作很有信心"、"我是抱著學習的目的而來的"、 "請給我一個學習的機會"等等，這些聽起來美麗的詞藻把你的機會丟進垃圾桶里。
對於沒有經驗的人來說，除了學歷之外一無所有，再加上那些錯誤的用語，這機緣一失，可能三五年都不見得能彌補得回來。現在外資企業漸多，傳統公司要求的謙虛、保守等品質，已經無法適合需求了。簡單地說，說話要投其所好是履歷每投必中的原則。投其所好必須明確的是：公司想知道的是你能為公司帶來什麼利益、貢獻或成效，並不想花錢請你來學習。
3、面試服飾禮儀
應聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當的著裝能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特氣質，使你脫穎而出。
3.1男士面試服飾禮儀
①注意臉部的清潔，鬍子一定要刮干凈，頭發梳理整齊。查看領口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。
②春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。西裝的色調要用給人穩重感覺的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。
③配套的襯衫最容易的選擇是白色。領帶應選用絲質的，領帶上圖案可以根據自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規則重復出現的小圓點的領帶，格調高雅，也可以用。斜條紋的領帶能表現出你的精明。領帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領帶夾，應夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。
④深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。
⑤眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭乾凈。
⑥鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋裡，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。
3.2女士面試服飾禮儀
①服裝。面試時的著裝，要簡潔、大方、合體。職業套裝是最簡單，也是最合適的選擇。裙子不宜太長，這樣顯得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、緊身的服裝，過分時髦和暴露的服裝都不適合面試時穿。春秋的套裝可用花呢等較厚實的面料，夏季用真絲等輕薄的面料。衣服的質地不要太薄、太透，薄和透有不踏實不莊重的感覺。色彩要表現出青春、典雅的格調。用顏色，表現你的品位和氣質。不宜穿搶眼的顏色。
②絲襪被稱為女性的第二層皮膚，一定要穿，以透明近似膚色的顏色最好。要隨時檢查是否有脫線和破損的情況。最好帶一雙備用的。
③穿式樣簡單、沒有過多裝飾的皮鞋，後跟不宜太高，顏色和套裝的顏色一致，如果你不知道如何配色，最簡單的辦法就是穿黑色的皮鞋。涼鞋在面試時就不要穿了。
④如果習慣隨身攜帶包，那麼包不要太大，款式可以多樣，顏色要和服裝的顏色相搭配。
⑤化淡妝。如果抹香水，應該用香型清新、淡雅的，頭發要梳理整齊，前額劉海不要超過眉毛。
⑥佩帶飾物應注意和服裝整體的搭配，最好以簡單樸素為主。
出發前，最好從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鏈是否扣好、拉好，領子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。
4、談話禮儀
4.1注視對方
和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進行目光接觸，即使邊上有其他人。如果不敢正視對方，會被人認為你害羞、害怕，甚至覺得你"有隱情"。
4.2學會傾聽
好的交談是建立在"傾聽"基礎上的。傾聽是一種很重要的禮節。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。傾聽就是要對對方說的話表示出興趣。在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是非常重要的。你要集中精力，認真的去聽，記住說話人講話的內容重點。
傾聽對方談話時，要自然流露出敬意，這才是一個有教養、懂禮儀的人的表現。要做到：
◆記住說話者的名字。
◆身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。
◆用目光注視說話者，保持微笑。
◆適當地做出一些反應，如點頭、會意地微笑、提出相關的問題。
4.3、注意你的身體語言
身體語言是指人的動作和舉止，包括姿態、體態、手勢和面目表情。它是一個人的修養、教育以及與人處事的基本態度的自然流露。面試的時候，這些做法一定要避免：
◆拖拉椅子，而發出很大噪音。
◆一屁股坐在椅子上。
◆坐在椅子上，耷拉著肩膀，含胸駝背。
◆半躺半坐，男的翹著二郎腿；女的雙膝分開、叉開腿等，會給人放肆和缺乏教養的感覺。
◆坐在椅子上，腳或者腿自覺不自覺地顫動或晃動。
面試時重要的是自信。這種自信可以通過你的步態表現出來。自信的步態應該是，身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直，雙手自然前後擺動，腳步要輕而穩，兩眼平視前方。步伐要穩健，步履自然，有節奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的職員或接待小姐，你不要走在他們前面，應該走在他們的斜後方，距離一米左右。
5、面試結束時的禮儀
面試結束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模稜兩可的答復："這樣吧，××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你的。"我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經常是經過兩三輪面試之後才知道最後幾個候選人是誰，還要再做最後的綜合評估。如果得到這樣的答復，我們應該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，並且表示期待著有進一步與××先生/小姐面談的機會。這樣既保持了與相關單位主管的良好關系，又表現出自己傑出的人際關系能力。當用人單位最後考慮人選時，能增加自己的分數。��
與人事經理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝後出門。經過前台時，要主動與前台工作人員點頭致意或說"謝謝你，再見"之類的話。��
面試之後，回到家裡，應該仔細記錄整個面試經過，每個面試提問，每個細節都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否並不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經驗，下次面試會更強。
『肆』 皮帶的顏色是不是要和鞋子的顏色一致
如果你穿一條黑色牛仔褲和紅色皮鞋，建議皮帶和皮鞋同色系，上衣和褲子同色系，貼身襯衫最佳。
藍色牛仔褲很好搭配皮帶啊，如果你氣質很好，可以搭配白色，如果氣質不好 就選擇低調一點的顏色
『伍』 問幾個男士商務著裝禮儀的問題
一、男士
1.男士商務著裝簡介
男士商務著裝中最重要的部分是西裝，即商務西服套裝（business suit），一般為上衣和褲子兩件套，有些時候還會多一件馬甲變為三件套。除此之外，還要配上襯衫、領帶、皮鞋、襪子和皮帶。
在西方國家，西裝是男士的傳統著裝，它原來並非商務著裝而是上層人士才能穿著的奢華裝束。
現在的商務西裝趨向簡單，但對於面料、剪裁以及著裝禮儀依然非常講究。西裝的基本款式有單排扣（single breasted）和雙排扣（double breasted） 兩種。歐洲人偏向於選擇雙排扣的西裝；而亞洲人則多選擇單排扣的款式。單排扣也有不同數量的紐扣，作為商務西裝，多以單排兩粒扣或單排三粒扣為主。
商店裡，西裝的款式、顏色以及襯衫和領帶等西裝配件很多，如何選擇最合適的商務著裝呢？首先要了解你所在單位的企業文化與著裝要求，了解你經常走訪的企業、機構的文化。除此以外，還要考慮你是不是會參與一些較正式的商務活動。
2.西服著裝
剪裁得體的西服套裝（suit），可以選擇藏藍色、灰色、黑色、米色、棕色或者帶有暗條紋的。
在莊重、正式的場合中，男士應該穿著正式商務著裝（Formal Business Attire），即西裝應該是深色的，一般來，藏藍色適用於正式商務場合；而黑色西裝則更適合商務正式晚宴或聚會時穿著。
3.顏色及配飾
系領帶時，襯衫的鈕扣必須全繫上。
領帶的顏色應該比襯衫的顏色深一些。打好的領帶長度應該剛好到皮帶扣上。
如果西裝和襯衫看上去比較平淡，可以系一條有圖案的領帶，但不要太過花哨。
男士商務著裝全身衣著的顏色加起來應保持在三種顏色之內。
穿西裝褲時要繫上皮帶，皮帶要選擇質量好的，顏色要與衣服相配。通常穿藏藍色、灰色或黑色的西裝褲適合配黑色皮帶；米色或棕色的西裝褲適合配棕色的皮帶。
皮帶扣的金屬顏色可以是金色或銀色的。
其他金屬配飾，比如手錶、袖扣等，應該與皮帶扣的顏色一致。
男士至少應該有兩雙質量好的皮鞋，皮鞋的顏色要與皮帶一致。正式的場合最好穿系帶的皮鞋。
皮鞋的鞋跟和鞋底不能是橡膠質地的，最好是皮質地的或木質地的鞋跟及鞋底。
襪子的顏色可以選擇與皮鞋同色或接近的顏色。對於職業男士而言，公文包的顏色應該和身上其他的皮具保持一致。
4.襯衫
白色的長袖襯衫是搭配西裝最好的選擇，其次是淺藍色帶有細致的條紋或小格子圖案的襯衫。
有領扣的襯衫（button-down collar）只適合於較隨意的場合。
襯衫袖口應露出西裝外約1～2公分；襯衫衣領應高出西裝衣領0.5～1公分。這樣既美觀又可以起到保護西裝的作。
5.領帶
系領帶時，襯衫的鈕扣必須全繫上。
領帶的顏色應該比襯衫的顏色深一些。打好的領帶長度應該剛好到皮帶扣上。
如果西裝和襯衫看上去比較平淡，可以系一條有圖案的領帶，但不要太過花哨。
男士商務著裝全身衣著的顏色加起來應保持在三種顏色之內。
『陸』 男士職場著裝的三色定律的具體內涵是什麼
呵呵，我剛進智通公司的時候，公司還專門培訓過這個，下面是對它的一些介紹：
三色原則：職場中人在公務場合著正裝，必須遵循「三色原則」，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多於三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。
三一定律：這是指職場中人如果著正裝必須使三個部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做「三一定律」。具體要求是，職場男士身著西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應基本
一色;職場女士的「三一定律」指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應當一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。
三大禁忌：一是職場男士西服套裝左袖商標不拆者是俗氣的標志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應當穿高檔一些的棉襪子，以免產生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝並穿黑皮鞋時，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。
『柒』 如何挑選男士皮帶
一、挑選一條男士皮帶主要看皮質，看手感。好的皮帶手感比較柔軟，皮料比較好，扣頭比較厚重，拿在手裡很有分量，當然這種通常就比較貴，但是鑒於皮帶對於男人的重要性，選購皮帶一定要選擇品牌產品，質量有保證，做工精細。
1、在選用皮帶時，男人們考慮到皮帶的裝飾性，一般不掛過多的物品，因為簡潔、干練才是男人的特徵。皮帶的長度介於第一和第二的褲襻之間，寬瘦應保持在三厘米。如果皮帶太窄，會失去男性的陽剛之氣;如果太寬，只適合於休閑、牛仔風格的裝束。
2、皮帶的質地、花色、鉤扣決定了其價值。市面上常見的皮帶有豬革、牛皮、羊皮、鱷魚皮及休閑帆布帶。豬皮和羊皮柔軟;牛皮有種身骨硬挺的感覺;鱷魚皮則是檔次較高的選擇。
3、有壓紋和肌理效果的更具魅力和特色;邊緣用麻繩穿孔纏制的磨砂帶，粗獷、豪放中有精細的美;漆皮龜裂鱷魚紋帶，高雅又不失韻味;休閑帆布皮帶，輕松感強。
4、純金的鉤扣高貴優雅，銅質鉤扣具有男性的陽剛和力量;寬大的"回"形帶扣充分顯露出男人的剛毅;橢圓形帶扣展示了男人們的成熟，。
5、一般來說，皮帶扣頭可以分為：掛扣，針扣，自動扣；帶身有布料，牛皮，PVC料，選擇時候要根據個人的喜好來!
6、購買皮帶的時候我們不要盲目寵信原裝進口的皮帶，因為真正進口的國際品牌，一般都得上千元，只有頂級的商廈才有，而且每根皮帶都有一張單獨的進口關稅單，否則都是假的。正裝的腰帶一般是穿針款式的，不是自動扣或者搭扣的，皮子這個就不是語言能講明白的了，只能說去正規商場買，別攤便宜就好了，好的皮帶能系4-5年是沒問題的，貪便宜只能用2-3個月就虧了。
二、男士皮帶的長度一般都在110cm至130cm之間，一般情況下，不同的腰圍要選擇不同的皮帶長度，也就是說皮帶尺寸的選擇要根據腰圍大小選擇合適的尺寸。根據男士的腰圍尺寸與皮帶長度的對照情況如下:2.4尺腰圍選擇105cm的皮帶、2.4-2.6尺腰圍選擇110cm的皮帶、 2.6-2.8尺腰圍選擇115cm的皮帶、2.8-3.0尺腰圍選擇120cm的皮帶、3.0-3.2尺腰圍選擇125cm的皮帶、3.2-3.5尺腰圍選擇130cm皮帶。
三、根據腰圍可以選購到合適的皮帶尺寸，同時對應合適的褲子型號也能把握好皮帶的尺寸大小。具體情況根據褲號，30號以下的褲子選擇105cm的皮帶、 30至33號的褲子選擇110cm的皮帶、33至35號的褲子選擇115cm的皮帶、35至37號的褲子選擇120cm的皮帶、37至39號的褲子選擇 125cm的皮帶、39至41號的褲子選擇130cm的皮帶。
拓展資料：
一、皮帶，指皮質的腰帶。 目前國際社會提倡環保，所以以PU皮帶最流行，真皮皮帶市場上越來越少。 我國是世界上最大的皮帶出口國。 出口至歐盟和美國的皮帶必須達到嚴格的環保無毒標准。 當前流行的皮革腰帶為漸寬漸長式樣的，並且一頭寬，一頭窄，寬的地方可達12厘米多，有閃亮的金屬紐裝飾，顏色多樣化，如大紅、湖藍、魏紫、鵝黃、乳白等。
二、起源
1、皮帶，是中國古代北方的少數民族在長期的生活實踐中演變出來的，它不但是用以系束袍服，還用來佩掛一些生產、生活使用的物件。基本形制是下端有釘柱釘於皮帶的一頭，上端曲首作鉤狀，用以鉤掛皮帶的另一頭，中間有鉤體。常見的有獸面形、琵琶形和各種異形鉤。
唐宋時期，有用革製作鑲嵌有金、玉的玉帶和金帶，腰帶上按等級綴以金、玉、銀、角等等，《遼史·儀衛志》曾經記載了遼代官員，文官必須佩戴"手巾、算袋、刀子"等五種物件，武官必須佩戴"佩刀、磨石、針筒、火石袋"等七種物件，如果沒有革帶，這么多的東西是沒法兒攜帶的，因此腰帶開始成為人們服飾生活中不可或缺的部分。
2、發展
皮革行業是中國輕工行業中的支柱產業。隨著中國皮革工業的快速發展，中國正在成為全球製革生產大國，以及皮革貿易最活躍、最有發展潛力的市場之一。
中國皮革行業，經過調整優化結構，在全國已初步形成了一批專業化分工明確、特色突出、對拉動當地經濟起著舉足輕重作用的皮革生產特色區域和專業市場。它們的形成，奠定了中國皮革行業發展的基礎。
三、在競爭日趨激烈的市場環境中，中國皮革業能取得如此成績實屬不易，也由此證明了中國皮革業生命力的旺盛與強大。皮革及其製品的市場潛力是很大的，全球皮革總需求量約為1.0億平方米，相當於3億張牛皮(標准皮)的產量，中國皮革產量摺合標准皮近7000萬張，約佔全球皮革產量的23.33%。但是，中國皮革製鞋及其相關產業的企業也應該正視到，我們在很多方面也存在不足之處，雖然中國是世界上皮革生產大國，但並不是皮革強國，在品質、價值方面仍處於弱勢地位，需要在這個市場的大環境中加以磨練和改進。